Las entrevistas para puestos de banca y finanzas son notoriamente difíciles. Los entrevistados pueden esperar todas las preguntas de una entrevista de trabajo normal, junto con el potencial de preguntas extremadamente difíciles, relacionadas específicamente con los servicios financieros y con escenarios hipotéticos.
ejemplos de preguntas de entrevista
- dos contratos de opciones enumerados tienen características idénticas, excepto que uno tiene un vencimiento más largo. ¿Qué opción tiene una gamma más alta? esta pregunta probablemente no se hará a los cajeros o empleados bancarios, pero aquellos que soliciten trabajar como operadores de derivados, analistas o gerentes de cartera deben estar preparados para responder preguntas detalladas sobre los productos que se comercializan en los mercados que cubren.
- ¿Es posible incurrir en más riesgos mediante el uso de una estrategia de cobertura? ¿cómo? Esta es otra pregunta que se hace comúnmente a quienes solicitan trabajar como comerciantes, analistas o gerentes de cartera.
- dos jugadores, x e y, cada uno tiene una canica roja y una canica azul. cada uno muestra una sola canica al otro. si ambos se muestran rojos, el jugador x gana $ 3. si ambos se muestran azules, el jugador x gana $ 1. Si los colores son diferentes, el jugador y gana $ 2. ¿Es mejor ser jugador xo jugador y; ¿importa? Esta pregunta, y preguntas similares, que involucran juegos, son candidatos frecuentes para cualquier posición bancaria o financiera.
- si pudieras elegir a alguien, ¿con qué tres personas elegirías ir en un viaje en automóvil a campo traviesa? ¿por qué? Los entrevistadores suelen hacer esta pregunta para muchos puestos en banca y finanzas. Los entrevistadores están interesados en conocer las visiones del mundo de los candidatos y las figuras públicas que admiran.
- ¿Cuál es la situación más difícil en la que has estado? ¿Cómo lo has conseguido? El propósito de preguntas como esta es bastante sencillo. Esta pregunta se hace comúnmente en muchas entrevistas de trabajo, incluidas entrevistas para puestos de finanzas.
- ¿Con qué aspectos de su trabajo actual está contento? prepárate para que el entrevistador pregunte: “¿por qué te vas?”
- ¿En qué aspectos de su trabajo actual ve margen de mejora? señalar las áreas que realmente podrían utilizar la mejora de una manera positiva y constructiva es lo que buscan los entrevistadores.
- ¿Por qué estás considerando dejar a tu empleador actual? Esta pregunta se hace casi universalmente. los que solicitan puestos financieros y bancarios enfrentan un escrutinio especialmente estrecho.
- ¿Cuáles son algunos de los pros y los contras de recaudar capital a través de ofertas de acciones o deudas? preguntas como esta generalmente están dirigidas a candidatos que solicitan puestos de analista o comerciante, pero a casi todos los solicitantes de un banco o empresa de servicios financieros se les podría hacer una pregunta como esta. Incluso para aquellos empleados en los campos técnicos, tener un conocimiento básico del negocio de una empresa mejora las posibilidades de éxito al solicitar empleo.
- Otras preguntas que se hacen comúnmente incluyen: ¿en qué se diferencia el rendimiento de un bono de su rendimiento? ¿Qué son beta y alfa? ¿Es esta posición la carrera de tus sueños? si, en 18 meses, un competidor hace una oferta con un salario más alto como gerente de cartera, ¿la rechazará porque esta es la carrera de sus sueños? ¿Cuál es tu peor rasgo? ¿Por qué debo contratarte? ¿Qué te diferencia de otros solicitantes?
