Usando LinkedIn para buscar pasantías

linkedin se ha convertido rápidamente en la élite de los sitios de redes sociales para profesionales. A diferencia de Facebook, que lo alienta a compartir qué película vio anoche y dónde se fue de vacaciones, linkedin se enfoca en personas profesionales y cómo hacer conexiones para aprender más sobre empleos y líderes de la industria en su campo.

muchos estudiantes conocen y han utilizado linkedin, pero todavía me sorprende la cantidad de personas que nunca han oído hablar de él o que dicen que comenzaron un perfil de linkedin pero nunca terminaron.

El valor de linkedin es a través de las conexiones. crear conexiones en linkedin es fácil una vez que entiendes su valor y una vez que te acostumbras. una vez que hayas logrado esto, deberías poder conseguir esa pasantía.

Los supervisores generalmente tienen sus perfiles de linkedin públicos para comunicarse y establecer conexiones con personas que actualmente trabajan o buscan ingresar al campo.

Las empresas pueden participar en grupos de linkedin donde pueden comunicarse con personas interesadas en la empresa o en un campo o industria profesional específico.

Los reclutadores y la administración de la empresa pueden buscar personas en función de sus conocimientos, habilidades y experiencia previa, y pueden consultar su historial de empleo para ver si encajarían bien en la organización.

linkedin proporciona una manera para que las personas encuentren contactos potenciales con quienes pueden conectarse para aprender sobre posibles pasantías o trabajos.

El primer paso, si aún no lo ha hecho, es crear su perfil. Aquí hay algunas cosas que puede considerar:

Haz que tu perfil sea lo más profesional posible. tu perfil es cómo te representarás en línea. Es importante tomarse el tiempo para crear un perfil efectivo en linkedin que obtenga resultados. asegúrese de incluir toda su historia pasada, como educación, académicos, voluntariado, actividades, trabajos de verano y pasantías para representarse profesionalmente en línea. su perfil de linkedin actuará como su currículum en línea, por lo que es importante que sea detallado, completo y no tenga errores. Sea honesto, sincero y no adornar.

asegúrese de usar una foto de aspecto profesional en su perfil que lo haga comercializable y reconocido en la web.

Construye tu red. Si conecta su dirección de correo electrónico con su perfil, linkedin buscará automáticamente sus contactos en busca de posibles conexiones. También puede buscar y conectarse con personas que han trabajado o asistido a la escuela con usted.

Una excelente manera de encontrar colegas, gerentes, profesores, pares e incluso ex alumnos de su universidad es usar el botón “avanzado” en el lado derecho de la barra de búsqueda. es aquí donde puede ingresar una palabra clave, nombre, apellido, título, empresa, escuela (colegio) y ubicación para encontrar personas con las que desee conectarse. También recibirá invitaciones para conectarse de aquellos que ven su perfil y desean conectarse en línea.

y recuerde seguir actualizando su lista a medida que avanza en su carrera.

obtener recomendaciones solicite a las personas con las que está conectado en linkedin que brinden una recomendación sobre su desempeño (pasado o actual). Esto puede ser un profesor o un empleador anterior. los supervisores y las personas que contratan para pasantías verificarán esto, así que no descarten su poder.

y recuerde devolver el favor si puede; es una cortesía profesional si puede proporcionar una recomendación para alguien que haya hecho lo mismo por usted.

verifique con su universidad o departamento académico para ver si tienen un grupo de linkedin donde pueda conectarse instantáneamente con miles de personas que ya se han unido y están participando en el sitio.

También puede unirse a otros grupos en función de sus intereses profesionales. Por lo tanto, es una buena idea buscar cualquier grupo que pueda conducir a pasantías futuras.

puedes buscar pasantías y empleos en linkedin. Echa un vistazo a las empresas y la sección de búsqueda de empleo para descubrir oportunidades en un campo profesional y ubicación de interés. También puede comunicarse con sus conexiones para guiarlo en la dirección correcta.

linkedin ahora hace que sea más fácil solicitar un puesto. Si encuentra una pasantía que no puede dejar pasar, puede solicitarla directamente a través del sitio. linkedin tiene un botón de “solicitud fácil” que le permite cargar una carta de presentación y un currículum que irá directamente al reclutador. Si un trabajo no tiene ese botón, la función “Aplicar” también facilita poner su nombre en el sombrero. puede dirigirlo al sitio web de la compañía, llevándolo a la página para esa pasantía específica.

muchas empresas también eliminarán las conjeturas sobre quién está haciendo la contratación publicando el nombre y el perfil del reclutador en la oportunidad de pasantía en linkedin. si es necesario, puede enviarle un mensaje a la persona directamente con cualquier pregunta que pueda tener.

todo lo que tienes que hacer es comenzar. Una vez que se haya establecido su perfil, puede comenzar a utilizar todas las funcionalidades que se configuraron para hacer el linkedin. es bastante fácil de mantener y, a diferencia de Facebook, no necesitará cambiarlo a diario. actualizar la información cada pocos meses es suficiente; no sienta que tiene que conectarse con todos los que quieran conectarse con usted.

sacar el máximo provecho del sitio y su perfil puede ayudarlo a obtener esa pasantía tan necesaria y hacer que su carrera avance.