Temas de discusión de trabajo en equipo

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

Si está buscando una manera de construir su equipo de manera rápida y efectiva como parte de sus reuniones y sesiones de capacitación regulares, estas preguntas para romper el hielo del constructor de equipos son una buena opción. use estos rompehielos para ayudarlo a crear un ambiente de reunión o capacitación que fomente la comunicación y aliente la colaboración. Aquí hay pautas sobre cómo facilitar y utilizar estas preguntas para romper el hielo en las reuniones.

preguntas para hacer durante los rompehielos

perspectiva profesional

  • ¿Qué cinco características debe tener su entorno de trabajo o cultura para que se sienta comprometido, vivo, emocionado y contribuyente como empleado?
  • ¿Cuáles son las una o dos cosas en un ambiente de trabajo o cultura que lo llevarían a buscar un nuevo trabajo y dejarlo?
  • ¿Tienes un mejor amigo en el trabajo? ¿Quién es y qué te atrae de esta persona?
  • ¿Serías un buen jefe? ¿Qué te hace responder la pregunta como lo hiciste?
  • ¿Qué habilidades aporta a su lugar de trabajo que actualmente están subutilizadas?
  • ¿Cuál es una actividad que, si pudieras hacer todos los días en el trabajo, aumentaría tu aprecio por tu trabajo actual?
  • ¿Puedes hacer algo en el trabajo todos los días que amas? Si es así, ¿qué es? si no, ¿qué puedes hacer al respecto?
  • ¿Qué palabras le gustaría escuchar de su jefe que lo ayudarían a sentirse motivado y exitoso en su trabajo?
  • ¿Qué le gustaría hacer a continuación en su organización actual? ¿Qué aportarías al nuevo puesto?
  • ¿Cuáles son las características más significativas de las personas que han sido sus mejores jefes durante su carrera? ¿Qué los convirtió en tus mejores jefes?
  • si trajeras a tu hijo para llevar a nuestras hijas e hijos al día de trabajo, ¿qué les mostrarías sobre lo que haces en el trabajo? ¿Qué le dirías al niño sobre tu trabajo?

experiencias profesionales pasadas

  • ¿Cuáles son las tres cosas que cambiaría en su entorno de trabajo que lo convertirían en un empleado más exitoso?
  • Si tuvieras que vivir tu vida laboral, ¿en qué punto habrías elegido un camino diferente que te hubiera llevado a más éxito y felicidad?
  • ¿Cuáles son las características más significativas de las personas que han sido sus peores jefes durante su carrera? ¿Qué los convirtió en los peores jefes?

personal

  • ¿Qué calma tu espíritu cuando eres infeliz o de mal humor?
  • mirando toda su vida, no solo su vida laboral, ¿cuáles son las tres áreas o actividades en las que desearía pasar más tiempo?
  • ¿Por qué te gustaría que te recuerden más cuando recuerdes tu vida en tu vejez?
  • ¿Qué aspecto de tu personalidad agrega más valor al mundo?
  • si pudieras cambiar una cosa sobre ti, ¿qué cambio harías?
  • si pudieras elegir a cualquier persona, viva o muerta, ¿a quién te gustaría emular más? comparte por qué.
  • ¿eres una persona de día o de noche, y cómo afecta esto a tu forma de trabajar?

experiencias personales pasadas

  • ¿Cuál fue el peor día de tu vida y por qué?
  • ¿Cuál fue el mejor día de tu vida y por qué?
  • ¿Quién tuvo la mayor influencia en las decisiones que finalmente tomaste para tu vida cuando eras pequeño?