si fue a un consejero de carrera que administró el indicador de tipo myers briggs (mbti), es posible que haya aprendido que su tipo de personalidad es istp. Probablemente se esté preguntando qué pueden decirle estas cuatro letras sobre su carrera y qué debe hacer con ella.
istp como tipo de personalidad
istp es uno de los 16 tipos de personalidad carl jung, un psiquiatra identificado hace muchos años. El MBTI se basa en su teoría. Jung creía que los tipos de personalidad se componen de cuatro pares de preferencias opuestas sobre cómo hacemos ciertas cosas.
- nos energizamos a través de la introversión (i) o la extroversión (e)
- Percibir información por detección (es) o intuición (n)
- tomar decisiones pensando (t) o sintiendo (f)
- vivir nuestras vidas juzgando (j) o percibiendo (p)
cada uno de nosotros favorece a un miembro de cada par de preferencias sobre el otro. su código es istp porque los resultados de mbti indicaron que sus preferencias son introversión, detección, pensamiento y juicio.
Los profesionales de desarrollo profesional creen que el código se puede utilizar para ayudar a las personas a tomar decisiones relacionadas con su carrera, como elegir una carrera y aceptar una oferta de trabajo. esa es la teoría junguiana en pocas palabras y cómo se aplica a su elección de carrera. ahora examinemos su código más de cerca. veremos qué significa cada preferencia y luego exploraremos cómo puede usar esta información para tomar decisiones relacionadas con su carrera.
entendiendo istp
Es importante tener en cuenta que estas son solo sus preferencias. eso significa que si bien prefiere hacer las cosas de cierta manera, puede adaptarse y utilizar la preferencia opuesta cuando lo necesite. Además, recuerde que cada preferencia en su tipo de cuatro preferencias afecta a las otras tres. Finalmente, sus preferencias son dinámicas ya que pueden cambiar a lo largo de su vida.
el introvertido
cuando escuchas la palabra “introversión”, como la mayoría de las personas, puedes pensar “tímido” o “incapaz de estar cerca de los demás”. en realidad hay mucho más que eso. Como alguien que prefiere la introversión, estás energizado por las cosas dentro de ti. no significa que no te guste estar cerca de otras personas, solo que prefieres pasar tiempo solo. por lo tanto, no necesitas amigos o compañeros de trabajo para motivarte.
la personalidad sensible
Como individuo que favorece la detección, utiliza sus cinco sentidos para ayudarlo a decodificar la información que se le presente. verá detalles en lugar de los patrones que podrían surgir de ellos. no sueles pronosticar lo que puede deparar el futuro, sino vivir plenamente en el presente.
tu tipo de pensamiento
su preferencia por pensar significa que se toma mucho tiempo para tomar decisiones. no es porque seas indeciso, sino que consideras cuidadosamente todas tus opciones. Usas la lógica, no la emoción. no te importa criticar a la gente.
percibiendo
como alguien que percibe, eres flexible y espontáneo. significa que puedes adaptarte fácilmente al cambio. a la baja, sin embargo, no le va muy bien con los plazos.
usa tu código para tomar decisiones relacionadas con tu carrera
puede considerar su tipo de personalidad cuando elige una carrera o decide si acepta una oferta de trabajo en función del entorno en el que tendrá que trabajar. al hacer una elección de carrera, debe mirar las dos letras del medio en su código, sy t.
Debido a que prefiere sentir y pensar, debe buscar ocupaciones en las que pueda resolver problemas concretos. También desea trabajar en una carrera que valore la importancia de la toma de decisiones cuidadosa y deliberada. tenga en cuenta también sus intereses, aptitudes y valores relacionados con el trabajo al elegir una carrera. Estas son algunas opciones para que piense:
| piloto de aerolínea | higienista dental |
| entrenador de atletismo | emt y paramédico |
| ingeniero biomédico | Técnico de Ingeniería |
| albañil | geocientífico |
| operador de cámara | agente de inteligencia |
| carpintero | paralegal |
| ingeniero civil | fotógrafo |
| programador | tecnólogo radiológico |
| analista de sistemas informáticos | desarrollador de software |
Sus preferencias de introversión y percepción pueden guiarlo a la hora de decidir si un entorno de trabajo es adecuado para usted. Como alguien que prefiere la introversión, disfrutaría tomando sus propias decisiones sobre cómo completar los proyectos. Dado que los plazos no son lo tuyo, considera un trabajo que te permita trabajar a tu propio ritmo.
fuentes:
- el sitio web de la fundación myers-briggs.
- barón, renee. (1998) ¿de qué tipo soy? . ny: libros de pingüinos.
- página, earle c. tipo de observación: una descripción de las preferencias informadas por el indicador de tipo myers-briggs . Centro de aplicaciones de tipo psicológico.
- tieger, paul d., barron, barbara y tieger, kelly. (2014) haz lo que eres . ny: grupo de libros hatchette.
