las asignaciones de la fuerza aérea se rigen por la instrucción de la fuerza aérea 36-2110. Las personas calificadas con las habilidades necesarias deben estar en el trabajo correcto en el momento adecuado para cumplir con la misión de la fuerza aérea.
Al mismo tiempo, la fuerza aérea tiene la responsabilidad de mantenerse en sintonía con las demandas que se imponen a sus miembros como resultado del tiempo del personal, una medida de calidad de vida que mide la cantidad de tiempo que una persona pasa fuera de su estación de origen para operaciones y propósitos de capacitación, tales como tareas temporales o asignaciones designadas restringidas a dependientes.
en consecuencia, la fuerza aérea clasifica y asigna personas de todo el mundo de la manera más equitativa posible para garantizar un alto estado de preparación. Si bien la consideración principal al seleccionar al personal para la reasignación son las calificaciones del miembro para cumplir la misión, la fuerza aérea también considera factores adicionales.
cómo la fuerza aérea determina las asignaciones
la fuerza aérea asigna miembros sin distinción de color, raza, preferencia religiosa (excepto los capellanes), origen nacional, origen étnico, edad, estado civil (excepto parejas militares), empleo del cónyuge, actividades de educación o servicio voluntario del cónyuge o género (excepto según lo dispuesto por el estatuto u otras políticas).
El sistema identificador de experiencia especial (sei) complementa el proceso de asignación y se utiliza cuando la experiencia o capacitación específica es crítica para el trabajo y no hay otros medios apropiados o disponibles. el sistema sei también se usa para identificar rápidamente al personal para cumplir con circunstancias únicas, requisitos de contingencia u otras necesidades críticas.
Los puestos de mano de obra se codifican con un sei para identificar los puestos que requieren o proporcionan experiencias o calificaciones únicas. Si bien algunas tareas requieren experiencia especial, la gran mayoría de los espacios de asignación alistados de la fuerza aérea no.
los puestos a menudo requieren que los miembros asignados tengan acceso a un nivel específico de información clasificada. La selección para estos trabajos puede ser necesaria entre los miembros que actualmente tienen acceso o se les puede otorgar acceso de inmediato.
voluntarios seleccionados primero
Dentro de un grupo de miembros calificados que cumplen con los criterios mínimos de elegibilidad para la selección de PC, los voluntarios se seleccionan primero.
los no voluntarios calificados para cumplir un requisito que cumplan con los criterios mínimos de elegibilidad de PC se seleccionan antes que los voluntarios calificados que no lo hacen. por ejemplo, el tiempo en la estación (tos) es un requisito de elegibilidad de PC. un voluntario calificado que cumpla con el requisito mínimo de tos se considera primero en orden de más tiempo en la estación.
a continuación, puede considerarse el no voluntario calificado que cumple con el requisito de tos en el orden de más tiempo en la estación y finalmente el voluntario calificado que no cumple con el requisito de tos.
Los aviadores de primer término que cumplen un alistamiento inicial de cuatro o más años no pueden recibir más de dos asignaciones en diferentes lugares después del entrenamiento inicial básico y de habilidades durante sus primeros cuatro años de servicio, independientemente de la duración del recorrido.
A los aviadores de primer término que realizan dos movimientos de PC se les permite un PC adicional junto con una reasignación humanitaria aprobada, una asignación de cónyuge, como voluntario, o cuando el PC es un movimiento obligatorio (como regresar de una gira al final de la duración del recorrido prescrito).
disponibilidad y aplazamiento
un miembro se considera disponible para reasignación el primer día del mes en el que está disponible.
los aplazamientos pueden autorizarse cuando sea posible en la mayoría de los grados y trabajos para mantener un sistema de asignación equitativo y también respaldar la necesidad de estabilidad en ciertas organizaciones o funciones.
Los aplazamientos normalmente se aprueban para impedir que las PC de un miembro sean evaluadas para determinar su idoneidad o durante un período de observación o rehabilitación. También existen aplazamientos para cosas tales como la finalización de un programa o título educativo, para servir como testigo de una corte marcial, cuando se le acusa en una corte marcial, para controlar la lista, el castigo del artículo 15, el programa de base de preferencia (bop) , reciclaje o razones humanitarias.
política de asignación humanitaria
La política humanitaria proporciona reasignación o aplazamiento para los miembros de la fuerza aérea para ayudarlos a resolver problemas graves a corto plazo que involucran a un miembro de la familia. el problema debe poder resolverse dentro de un período de tiempo razonable y la presencia del miembro debe considerarse absolutamente esencial para resolver el problema.
los miembros de la familia bajo el programa humanitario se limitan a un cónyuge, hijos, padres, suegros y aquellas personas que han servido in loco parentis (alguien que ha ejercido los derechos y responsabilidades parentales en lugar de un padre natural).
Si bien los hermanos y hermanas no están incluidos en la definición de un miembro de la familia para consideración humanitaria, una solicitud que involucra la enfermedad terminal de un hermano o hermana a menudo se considera como una excepción a la política.
política de miembro de familia excepcional
La excepcional política de miembros de la familia (efmp) es un programa separado y distinto de la política humanitaria. Este programa se basa en la necesidad de un miembro de atención médica o educativa especial para un cónyuge o hijo que se requiere a largo plazo, posiblemente de forma permanente. no es un programa de base de elección, ya que las decisiones de asignación se basan en las necesidades de personal de la fuerza aérea en lugares donde se pueden satisfacer las necesidades médicas o educativas especiales de un miembro para un cónyuge o hijo.
bajo el efmp, un miembro puede recibir una reasignación si surge una necesidad de atención especializada que no se puede cumplir donde están asignados actualmente. Se puede proporcionar un aplazamiento de una asignación para una condición recientemente identificada si la presencia del miembro se considera esencial. El propósito de dicho aplazamiento es permitir que el miembro tenga tiempo para establecer un programa de tratamiento médico especial o un programa educativo para el familiar excepcional.
cuando se concede, el período inicial de aplazamiento suele ser de 12 meses, después del cual un miembro puede ser reconsiderado para PC si es elegible.
asignaciones de parejas militares
cada miembro de una pareja militar sirve por derecho propio. Esto significa que las parejas militares deben cumplir con las obligaciones inherentes a todos los miembros de la fuerza aérea que se les considera asignados para cumplir con los requisitos de dotación válidos y deben realizar tareas que requieren las habilidades en las que están entrenados. siempre que se cumplan estos criterios, se puede considerar la asignación de parejas militares para que puedan mantener una residencia conjunta.
En circunstancias muy limitadas, un miembro puede solicitar un PC voluntario y aceptar pagar todos los gastos involucrados. Además, el tiempo de viaje se cobra como licencia ordinaria. los miembros deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad de PC para el tipo de mudanza solicitada. Las PC permisivas no pueden otorgarse únicamente por la voluntad de un miembro de mudarse a su propio costo.
El programa voluntario de asignación de base estabilizada proporciona a los aviadores un recorrido estabilizado a cambio de ofrecerse como voluntario para una asignación a un lugar históricamente difícil de llenar.
asignaciones de estaciones aisladas en conus
Las instalaciones normales de apoyo al personal (militares o civiles) no están disponibles en ciertas estaciones continentales de EE. UU. (conus) o dentro de una distancia razonable. Esto crea un grado de dificultad para el personal asignado a estas estaciones.
Para evitar la asignación involuntaria en estos lugares durante largos períodos, la fuerza aérea estableció un recorrido mínimo de 15 meses para el personal individual y no acompañado y un recorrido mínimo de 24 meses para el personal acompañado. Las personas asignadas a una estación aislada conus pueden solicitar la reasignación al finalizar el recorrido.
extendido largo en la longitud del recorrido de la estación
el programa de voluntariado extendido de larga duración en el recorrido de la estación (elt) se aplica a los aviadores que se ofrecen como voluntarios para un viaje largo (uno donde la duración del recorrido acompañado es de 24 meses o más y la duración del recorrido no acompañado es de más de 15 meses). los aviadores que se ofrecen como voluntarios para un elt acuerdan servir la duración estándar del recorrido más 12 meses adicionales.
aplazamiento educativo
los aviadores que aún no han sido seleccionados para un equipo pueden solicitar un aplazamiento de la selección de tareas cuando casi hayan completado la escuela secundaria, un programa vocacional o los requisitos de título universitario.
Las solicitudes de aplazamiento se procesan a través de la oficina de educación (que confirmará la elegibilidad). los aviadores pueden ser diferidos hasta 9 meses para completar la escuela secundaria o hasta 12 meses para completar un título universitario.
cuidado dependiente y adopción
todos los miembros militares se aseguran de que se hagan los arreglos para el cuidado de sus dependientes cuando deben separarse debido a tdy o pcs. Se espera que las parejas militares con dependientes y los patrocinadores de un solo miembro cumplan con sus obligaciones militares sobre la misma base que otros miembros. son elegibles para el servicio mundial y todas las tareas para las que califican.
Para garantizar que todos los miembros permanezcan disponibles para el servicio mundial, deben tener planes viables para brindar atención parecida a la de los padres para sus dependientes, como se describe en afi 36-2908. los miembros que no puedan o no cumplan con los compromisos militares debido a las necesidades familiares serán considerados para el alta. Los miembros que adoptan niños tienen un tiempo limitado para completar el proceso oficial de adopción. Las personas pueden ser autorizadas para el aplazamiento durante el período de cuatro meses después de la fecha en que un niño es colocado oficialmente en el hogar del miembro.
los miembros de la familia (padres, cónyuge, hermanos, hermanas e hijos) no serán asignados a la misma unidad o función donde un miembro puede ocupar un puesto de comando o supervisión sobre el otro.
cancelación de piezas
Una vez que se selecciona un miembro para PC y se publican los pedidos, la cancelación de la asignación podría imponerle dificultades al miembro. Normalmente, las PC no deben cancelarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha de salida proyectada, a menos que el miembro no pueda ser utilizado efectivamente en la ubicación proyectada.
la cancelación puede ser autorizada por la asignación opr (oficina de responsabilidad primaria). si el miembro indica que existirá una dificultad como resultado de la cancelación, entonces el mpf le indicará al miembro que prepare una declaración por escrito que contenga los detalles de la dificultad. la declaración debe coordinarse a través del comandante de la unidad al mpf.
cancelación solicitada por el miembro
los aviadores que son seleccionados para PC, Tdy o entrenamiento y que no desean participar en un evento pueden optar por solicitar la jubilación bajo la disposición de opción de siete días (suponiendo que tengan más de 20 años de servicio y sean elegibles para la jubilación).
los aviadores que eligen retirarse no son elegibles para consideración de promoción y no son elegibles para una extensión de alistamiento o reinscripción, excepto según lo autorizado junto con una solicitud de retiro.
Además de la disposición de la opción de siete días, los aviadores que no tienen la retención mínima requerida para el evento pueden ser elegibles para rechazar la asignación.
rechazar una asignación en el extranjero al negarse a obtener la capacidad de retención requerida generalmente da como resultado la inelegibilidad inmediata de reinscripción, lo que generalmente resulta en no ser elegible para la promoción.