¿Qué es una sede corporativa – hq?
una sede corporativa (hq) es un lugar donde se ubican la gerencia ejecutiva de una empresa y el personal clave de gestión y soporte. una sede corporativa se considera la ubicación más prestigiosa de una empresa y también puede otorgar prestigio a su ciudad anfitriona y ayudar a atraer otras empresas a la zona.
Las empresas con frecuencia ubican sus sedes corporativas en y alrededor de las grandes ciudades debido a las mayores oportunidades comerciales, el acceso al talento, la infraestructura y los servicios que ofrecen.
entender la sede corporativa
una sede corporativa puede ser un solo edificio o campus de edificios que sirven como hogar para los equipos ejecutivos, gerenciales, de recursos humanos, comunicaciones corporativas, legales y contables de una corporación, así como sus principales equipos de apoyo y personal. el director ejecutivo (CEO) de una empresa se ubicará en una sede corporativa. donde se encuentra la sede de una corporación puede desempeñar un papel importante para ayudar a formar su cultura y misión, así como para informar sus prácticas filantrópicas y comerciales.
La sede corporativa de una empresa no es necesariamente el lugar donde trabaja la mayoría de sus empleados. Las oficinas de una empresa que no son las sedes corporativas se denominan sucursales. en la lengua vernácula, la sede corporativa puede ser referida simplemente como “corporativa” o la “oficina central”. por ejemplo, un gerente podría decirle a un empleado: “nuestras reglas con respecto a los días de enfermedad provienen de la empresa”.
conclusiones clave
- una sede corporativa (hq) es una ubicación centralizada de la oficina donde la gerencia y el personal clave de una compañía operan y supervisan las actividades comerciales generales.
- La sede corporativa tiende a ubicarse en o alrededor de grandes áreas metropolitanas como Boston o Nueva York, o en centros comerciales especializados como Silicon Valley.
- El cuartel general físico de una corporación no está necesariamente ubicado en el mismo lugar donde se incorpora como entidad legal.
- Las compañías pueden cambiar la ubicación de su sede para obtener un estado fiscal favorable, atraer talento o expandirse a una propiedad más grande.
el estado de incorporación
La sede corporativa física de una corporación rara vez es el mismo lugar donde está incorporada. Alrededor de la mitad de las corporaciones que cotizan en bolsa en los Estados Unidos (y alrededor del 60% de las compañías Fortune 500) están incorporadas en el estado de Delaware, cuya ley general de corporaciones y tribunal de cancillería proporcionan una base legal especialmente sólida para las empresas.
Recientemente, en 2015, Nueva York encabezó la lista con 55 corporaciones Fortune 500 con sede en el estado, seguida de Texas con 54 y California con 53.
cambio de ubicaciones hq
La historia reciente ha mostrado algunos ejemplos de grandes corporaciones estadounidenses que trasladan sus sedes corporativas o incluso adoptan un sistema de sedes corporativas duales. en 2001, el boeing co. hizo una gran noticia al trasladar su sede corporativa a Chicago desde Seattle.
Boeing también había considerado a Dallas y Denver, pero al final, optó por $ 60 millones de exenciones de impuestos e incentivos prometidos durante 20 años tanto de la ciudad como del estado de Illinois. En 2017, después de más de 40 años, General Electric desarraigó su sede de los suburbios de Connecticut a Boston para estar más cerca de los estudiantes y de un grupo laboral más joven. recibió $ 145 en incentivos de Boston y el estado de Massachusetts para la mudanza, trayendo a 200 miembros del equipo ejecutivo de gms. Su sede de Boston cuenta con 800 trabajadores.
amazon hq2
más recientemente, amazon.com, con sede en seattle, participó en una búsqueda muy publicitada y lo que equivalía a una exención de impuestos y un proceso de licitación de incentivos para ubicar una segunda sede complementaria conocida como “hq2”. La compañía estipuló que las ciudades candidatas deben estar en áreas metropolitanas de al menos un millón de personas, estar cerca de un centro de población y un aeropuerto internacional, cerca de las principales autopistas, ser accesibles para el transporte público y tener mucho espacio de oficinas para una futura expansión.
Si bien los incentivos fiscales no fueron nombrados, se esperan. por ejemplo, newark, nj, ha propuesto hasta $ 7 mil millones en incentivos, el condado de montgomery, md., ha dicho que asignaría $ 5 mil millones a la infraestructura, y chicago ha dicho que pagaría $ 2 mil millones. Por su parte, Amazon promete colocar 50,000 trabajadores altamente remunerados en la nueva sede y gastar $ 5 mil millones en nuevas construcciones.
exenciones e incentivos fiscales
Amazon recibió más de 200 propuestas de gobiernos y organizaciones de desarrollo económico en los EE. UU., Canadá y México que promocionaban proyectos de infraestructura multimillonarios, llamamientos basados en el carácter cívico, las comodidades prácticas y culturales de cada ciudad, y ofertas directas de miles de millones de dólar de exenciones fiscales.
Los expertos en el tema sostienen que las ciudades pueden hacer una oferta excesiva en tales casos y terminar negando los beneficios de ganar. También sostienen que el uso de exenciones fiscales para asegurar las oficinas centrales de la compañía es la mejor manera de mantener ubicaciones y trabajadores que ya están en su lugar, en lugar de intentar conseguir nuevos residentes corporativos.
