quizás acabas de comenzar un nuevo trabajo, y el puesto no es lo que esperabas. o tal vez una circunstancia personal requiere que renuncies a tu nuevo trabajo. De cualquier manera, desea renunciar de la manera más profesional y cortés posible.
asegúrate de que quieres irte
antes de renunciar, asegúrese de que irse sea definitivamente la decisión correcta para usted. ¿Tal vez podrías hablar con tu jefe para modificar tus responsabilidades o tu horario? o tal vez quieras aguantar un poco más para ver si las cosas cambian. sin embargo, si es demasiado infeliz, si se siente inseguro en el trabajo o si una circunstancia personal requiere que renuncie, entonces no hay necesidad de esperar.
avisar dos semanas si es posible
Es estándar avisar con dos semanas de anticipación al renunciar. el hecho de que no haya estado en el trabajo por mucho tiempo no significa que esta regla ya no se aplique. Si no puede avisar con dos semanas de anticipación por algún motivo, intente avisar con la mayor anticipación posible.
Hable con su jefe en persona sobre su decisión de renunciar. prepárate para explicar tu razón para renunciar. traiga su carta de renuncia formal con usted.
use el formato de carta comercial para su carta de renuncia
Esta debe ser una carta profesional, por lo que debe estar en formato de carta comercial. incluya su información de contacto, la fecha y la información del empleador en la parte superior. use un saludo profesional y un cierre de cortesía. asegúrese de firmar su carta también.
mantenga su carta breve. puede explicar por qué renuncia, pero no entre en detalles innecesarios. en el primer párrafo, indique la fecha específica en que renunciará. de nuevo, trate de dar un aviso de dos semanas al menos.
mantenlo positivo
no diga nada negativo sobre la compañía en su carta, incluso si no estaba satisfecho con el trabajo. recuerde que es posible que deba solicitar una carta de recomendación al empleador, o tal vez solicite otro trabajo en la empresa en el futuro. incluso podría usar la carta para expresar gratitud por las oportunidades que se le dieron con la compañía.
incluye tu información de contacto
Proporcionar algún tipo de información de contacto personal para que el empleador pueda comunicarse con usted una vez que abandone la empresa. puede poner un correo electrónico personal o un número de teléfono celular en la carta. Si ha estado en el trabajo el tiempo suficiente, puede ofrecer ayuda para capacitar a un nuevo empleado. sin embargo, si el trabajo es muy nuevo, esto podría no aplicarse.
renuncia de una nueva muestra de carta de trabajo
Este es un ejemplo de una carta de renuncia para un nuevo trabajo. descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
muestra de carta de renuncia – de un nuevo trabajo (versión de texto)
leonard jones
123 main street
anytown, ca 12345
555-555-5555
leonard.jones@email.com
1 de septiembre de 2018
Mark Lee
Director, recursos humanos
lmn inc.
123 negocios rd.
ciudad de negocios, ny 54321
estimado señor. sotavento,
acepte mi renuncia de mi cargo, efectivo a partir del 15 de septiembre de 2018. Estaba muy contento de comenzar mi trabajo aquí a principios del mes pasado en lmn inc. sin embargo, ha surgido una emergencia familiar y, desafortunadamente, necesito reubicarme de inmediato. Como resultado, no podré cumplir mis compromisos aquí indefinidamente.
Muchas gracias por su paciencia y comprensión durante un momento personalmente tumultuoso. avíseme si hay algo que pueda hacer para facilitar la transición de alguna manera, ya que quiero que esto sea lo menos doloroso posible para usted.
Mis disculpas por no poder permanecer en el trabajo. aprecio las oportunidades que me brindaron, y espero estar en contacto en el futuro.
sinceramente,
Leonard Jones
enviando un mensaje de correo electrónico
si envía su carta por correo electrónico, asegúrese de formatear su mensaje de correo electrónico e incluir la información importante. Además, es una buena idea probar el mensaje antes de enviarlo para verificar que tenga toda la información que necesita.
