¿Qué es el razonamiento inductivo y por qué es importante? El razonamiento inductivo es un tipo de pensamiento lógico que implica formar generalizaciones basadas en incidentes específicos que haya experimentado, observaciones que haya realizado o hechos que sepa que son verdaderos o falsos.
¿Qué es el razonamiento inductivo?
El razonamiento inductivo es un enfoque del pensamiento lógico que implica hacer generalizaciones basadas en detalles específicos. El razonamiento inductivo es una habilidad importante de pensamiento crítico que muchos empleadores buscan en sus empleados.
El razonamiento inductivo es un ejemplo de una habilidad analítica blanda. A diferencia de las habilidades físicas, que son específicas del trabajo y generalmente requieren capacitación técnica, las habilidades sociales se relacionan con la forma en que interactúa con las personas, las situaciones sociales y las ideas.
Los empleadores valoran a los trabajadores que pueden pensar lógicamente mientras resuelven problemas y realizan tareas.
Para los trabajos que requieren un razonamiento inductivo, los empleadores necesitan individuos que puedan discernir patrones y desarrollar estrategias, políticas o propuestas basadas en esas tendencias. eso lo convierte en una habilidad útil para destacar en sus solicitudes de empleo y entrevistas de trabajo.
razonamiento inductivo versus razonamiento deductivo
El razonamiento inductivo es diferente del razonamiento deductivo, donde comienza con una generalización o teoría, y luego la prueba aplicándola a incidentes específicos. Por ejemplo, en la escuela primaria, nuestros maestros pueden habernos enseñado la diferencia como “ir de grande a pequeño” cuando se usa el razonamiento deductivo y “ir de pequeño a grande” cuando se usa el razonamiento inductivo.
los científicos pueden usar el razonamiento deductivo para probar una hipótesis en un laboratorio, mientras que muchos líderes de las fuerzas del orden, militares o corporativos deben ser capaces de usar el razonamiento inductivo tomando rápidamente una situación y tomando una decisión vital pero urgente. El razonamiento inductivo permite a las personas “ver los signos” con precisión de algo más grande en juego.
ejemplos de razonamiento inductivo
En la práctica, el razonamiento inductivo a menudo parece invisible. es posible que no se dé cuenta de que está asimilando información, reconociendo un patrón potencial y luego actuando según su hipótesis. pero, si es un buen solucionador de problemas, es probable que estos ejemplos le resulten familiares:
- un maestro nota que sus alumnos aprendieron más cuando las actividades prácticas se incorporaron a las lecciones, y luego decide incluir regularmente un componente práctico en sus lecciones futuras.
- un arquitecto discierne un patrón de costos excesivos para materiales de plomería en trabajos y opta por aumentar la estimación de los costos de plomería en las propuestas posteriores.
- un corredor de bolsa observa que intuir el valor de las existencias aumentó cuatro años seguidos durante la temporada de impuestos y recomienda a los clientes que lo compren en marzo.
- un reclutador lleva a cabo un estudio de contrataciones recientes que han logrado el éxito y se han quedado con la organización. ella encuentra que se graduaron de tres universidades locales, por lo que decide centrar los esfuerzos de reclutamiento en esas escuelas.
- un vendedor presenta testimonios de clientes actuales para sugerir a los posibles clientes que sus productos son de alta calidad y que valen la pena comprarlos.
- Un abogado defensor revisa la estrategia empleada por los abogados en casos similares y encuentra un enfoque que siempre ha llevado a absoluciones. Luego aplica este enfoque a su propio caso.
- un gerente de producción examina casos de lesiones en la línea y discierne que muchas lesiones ocurrieron hacia el final de los turnos largos. el gerente propone pasar de turnos de 10 a 8 horas en base a esta observación.
- un camarero se da cuenta de que los clientes le dan consejos más altos cuando comparte información personal, por lo que intencionalmente comienza a divulgar información personal cuando lo considera apropiado.
- un líder de actividades en una instalación de vivienda asistida advierte que los residentes se iluminan cuando los jóvenes visitan. ella decide desarrollar una iniciativa de voluntariado con una escuela secundaria local, conectando a los estudiantes con los residentes que necesitan animarse.
- Un investigador de mercado diseña un grupo focal para evaluar las respuestas de los consumidores a los nuevos envases para un producto de aperitivo. ella descubre que los participantes gravitan repetidamente hacia una etiqueta que dice “15 gramos de proteína”. El investigador recomienda aumentar el tamaño y diferenciar el color de esa redacción.
tipos de habilidades de razonamiento inductivo
Las siguientes son algunas de las habilidades que tienen las personas con fuertes habilidades de razonamiento inductivo.
atención a los detalles
nadie puede sacar conclusiones sobre los detalles sin antes notarlos. Es por eso que prestar atención es crucial para el razonamiento inductivo. Si está tratando de desarrollar un mejor razonamiento inductivo, primero comience a notar más sobre las cosas que lo rodean. tenga en cuenta sus cinco sentidos principales: las cosas que escucha, siente, huele, prueba y ve.
- observación
- escucha activa
- Tomar nota
- pensamiento crítico
- haciendo preguntas
- atención plena
reconocer patrones
aquellos que tienen un fuerte razonamiento inductivo notan rápidamente patrones. pueden ver cómo ciertos objetos o eventos alineados de cierta manera pueden resultar en un resultado común. Los maestros que trabajan con estudiantes con diferentes personalidades y habilidades intelectuales deben practicar el razonamiento inductivo al determinar qué enfoque ayuda mejor a cada estudiante. Los analistas financieros utilizan el razonamiento inductivo para examinar los datos y sacar conclusiones.
- análisis de los datos
- matemáticas
- observación
- adaptabilidad
- habilidades lingüísticas
- solución de problemas
haciendo proyecciones
estrechamente relacionado con el reconocimiento de patrones es poder predecir (o intuir) lo que depara el futuro cercano al dar ciertos pasos ahora. Los líderes deben poder saber que ciertas decisiones conducirán a una mayor cooperación grupal y a un mayor éxito. Una de las demandas más comunes para el razonamiento inductivo es poder construir proyecciones financieras para una startup, una compañía de seguros, una empresa de inversión, contabilidad o para un ejecutivo de una empresa mediana a grande.
- liderazgo
- Toma de decisiones
- integración
- creando declaraciones pro forma
- gestión de riesgos
memoria
a menudo, notará algunos detalles y luego los reconocerá nuevamente meses o años después. su razonamiento inductivo a menudo está directamente relacionado con su capacidad para recordar eventos pasados y los detalles que condujeron a esos eventos. Para aquellos que se preocupan de que su memoria pueda fallarles, pueden aprender a tomar notas (a mano, teléfono inteligente o dispositivo de grabación de audio) para poder consultarlas más adelante.
- organización
- curiosidad
- habilidades mnemotécnicas
- investigación
- tácticas de reflexión
inteligencia emocional (eq)
A diferencia del intelecto en bruto (conocido como iq), la inteligencia emocional (eq) es la capacidad de percibir emociones que motivan momentos sociales que de otra manera podrían ser misteriosos para aquellos que carecen de eq. Las personas con altos niveles de ecualización suelen comprender mejor a los demás y pueden “llegar al corazón” de los problemas entre dos o más personas.
- habilidades de comunicación
- habilidades de colaboración
- empatía
- mentoring
- leer lenguaje corporal
mostrando sus habilidades de razonamiento inductivo en una entrevista
Las entrevistas de trabajo brindan una oportunidad ideal para mostrar a los empleadores que tiene habilidades de razonamiento inductivo.
antes de la entrevista, revise sus roles pasados e identifique las situaciones en las que ha aplicado el razonamiento inductivo. específicamente, piense en los momentos en que el razonamiento inductivo resultó en resultados positivos, en los que aplicó independientemente el conocimiento aprendido en el trabajo para adaptarse rápidamente a su rol.
Al resaltar su razonamiento inductivo durante una entrevista, utilice la técnica de respuesta de entrevista estrella. Este es un acrónimo que significa:
- s ituation
- t preguntar
- una cción
- r esultado
Primero, describe la situación: ¿ dónde estabas trabajando? ¿En qué proyecto estabas trabajando?
luego describa la tarea: ¿cuál fue su responsabilidad? ¿Qué problema tuviste que resolver? ¿Qué observaciones hiciste?
a continuación, explique la acción que tomó: ¿qué solución implementó? ¿Cómo tradujo sus observaciones en una solución o acción?
finalmente, explique el resultado: ¿cómo su acción ayudó al problema o ayudó a la empresa de manera más amplia? Esta técnica le mostrará claramente al entrevistador que tiene habilidades de razonamiento inductivo que pueden agregar valor a la empresa.
