Qué información se incluye en un talón de pago

un recibo de sueldo, también conocido como recibo de sueldo o recibo de sueldo, es el documento que detalla cuánto se les paga a los empleados.

recibirá un recibo de pago por cada período de pago. muestra sus ganancias totales para el período de pago, las deducciones del total y su pago neto después de las deducciones.

su recibo de sueldo incluirá:

• salario bruto (la cantidad que gana antes de las deducciones)
• deducciones fiscales (impuestos federales, estatales y locales, seguridad social, medicare, etc.)
• otras deducciones (seguro de salud, seguro de vida, 401k, etc.)
• pago neto (la cantidad de pago que “se lleva a casa” después de las deducciones)

su pago neto, también conocido como pago neto, es la cantidad que le queda después de que los impuestos y otros artículos han sido deducidos de su pago.

recibirá un recibo de pago de su empleador:

• cuando a los empleados se les paga con un cheque en papel, el talón de pago se adjuntará al cheque de pago.
• Si se paga a los empleados mediante depósito directo en su cuenta bancaria, el recibo de pago debe estar disponible en línea para imprimir, si el empleador no proporciona una copia en papel.

los talones de pago incluyen los detalles de los salarios de cada período de pago, incluidos los siguientes, según sus circunstancias personales:

• pago bruto:  este es su pago antes de las deducciones de impuestos federales, estatales y locales, así como de Medicare, seguro social y cualquier contribución al seguro o jubilación. el salario bruto es lo que los empleadores enumeran al hacer una oferta salarial, por ejemplo, $ 50,000 al año, dividido por el período de pago.
• impuestos federales retenidos:  la retención de impuestos federales dependerá de su categoría impositiva. Los impuestos sobre la renta personal de EE. UU. operan en una escala graduada, comenzando en 10% y aumentando hasta la tasa máxima del 37% (a partir de 2019). cuánto pagas dependerá de cuánto ganes.
• Impuestos estatales retenidos: los  estados establecen sus propias tasas de impuesto sobre la renta personal. algunos tienen tasas impositivas entre corchetes similares a las del IRS, mientras que otros usan una tasa fija, y algunos estados no tienen ningún impuesto estatal sobre la renta. Los impuestos estatales pueden ser complicados. por ejemplo, si vives en un estado, pero trabajas en otro, ambos estados no pueden gravar el mismo ingreso, pero eso no significa que los no residentes estén fuera de peligro. Obtenga más información sobre los impuestos estatales y cómo podrían afectarlo.
• Impuestos locales retenidos:  algunas áreas metropolitanas, como la ciudad de Nueva York, establecen sus propios impuestos locales, que pagan los servicios del gobierno local.
• Deducción (es) de seguro de beneficios:  salud, dental, visión, vida, discapacidad: puede terminar contribuyendo a cualquiera o todos estos beneficios para empleados. si es así, su parte probablemente se incluirá en su recibo de sueldo.
• fica:  es posible que hayas visto esto en tu recibo de sueldo, pero no sabías lo que significaba. fica significa ley federal de contribuciones al seguro. En resumen, es su contribución a Medicare y a la seguridad social.
• contribución del plan de jubilación o pensión:  si su empleador ofrece un plan de jubilación (por ejemplo, 401k, 403b o pensión), sus contribuciones aparecerán en su recibo de sueldo.
• embargos salariales:  el embargo salarial es cuando su empleador retiene una cierta cantidad de su cheque de pago para pagar su deuda (por ejemplo, una factura de impuestos o pagos de manutención infantil).
• pago atrasado:  si su empleador le debe un pago atrasado, por ejemplo, debido a un ajuste en su empleo (por hora a salario, o viceversa), es posible que vea el pago en su recibo.
• pago neto:  este es el monto que recibe después de las deducciones, su cheque de pago real, por así decirlo. Si está evaluando una oferta de trabajo o está comenzando un nuevo trabajo, puede calcular su salario neto para obtener una estimación de cuánto ganará.

Si tiene preguntas sobre alguno de los artículos en su recibo de pago, consulte con su gerente o con el departamento de recursos humanos de la compañía para obtener una aclaración. pueden asesorarlo sobre sus deducciones actuales y sobre cómo hacer cambios a lo que se retiene de su salario bruto.

hay sitios web que puede usar para calcular las deducciones que se retendrán de su pago para estimar el monto de su cheque de pago.

Las calculadoras de cheques de pago le ayudan a determinar cuánto dinero se retendrá para impuestos, fica, atención médica, jubilación, etc. Si tiene derecho a pagar horas extras, también puede usar estas calculadoras para calcular cuánto dinero adicional puede esperar en su cheque .

Estas herramientas también pueden ser útiles para fines de planificación fiscal, permitiéndole verificar sus retenciones con sus recomendaciones. puede descubrir que está deduciendo demasiado o muy poco de su cheque y cambiar sus retenciones en consecuencia.

cuando comience un nuevo trabajo o desee cambiar la cantidad de impuestos retenidos de su cheque de pago, deberá completar un formulario w-4. esto le dirá a su empleador cuánto dinero deducirá de su cheque por impuestos y contribuciones de beneficios.

es una buena idea sentarse con su cónyuge antes de completar el formulario, para que pueda determinar las retenciones correctas. El IRS también ofrece una herramienta gratuita de estimador de retención de impuestos para ayudarlo a evitar pagar más en el momento de los impuestos.

• para obtener una vivienda u obtener un préstamo:  cuando solicite un préstamo, alquile un apartamento o compre una casa, es posible que se le solicite que proporcione copias de sus recibos de pago de un cierto período de tiempo. Esto es para demostrar que sus ingresos son suficientes para cubrir el costo del préstamo, hipoteca o alquiler.
• verificar el historial de empleo y salario:  solicitar talones de pago recientes y actuales es una forma en que los empleadores verifican el empleo. Las compañías también pueden solicitar talones de pago como parte del proceso de contratación, para verificar que haya proporcionado un historial salarial preciso. (tenga en cuenta que algunos estados y ciudades han aprobado leyes que prohíben a los empleadores solicitar un salario previo durante las entrevistas de trabajo. Consulte con el departamento de trabajo de su estado para averiguar qué está permitido en su área).
• para asegurarse de que la información sea correcta:  es una buena idea acostumbrarse a revisar su recibo de sueldo y conservar una copia física o digital, en caso de que necesite verificar su pago o deducciones. Esto es especialmente importante cuando comienza un nuevo trabajo, para que pueda confirmar que todas las deducciones en su primer cheque de pago son correctas. También es aconsejable guardar copias de sus recibos de pago en caso de que su empleador se equivoque y necesite consultar el documento mientras resuelve las cosas con recursos humanos.

¿necesita una copia de su recibo de sueldo para una solicitud de crédito o para verificar el empleo? si no ha guardado copias de sus recibos de sueldo, verifique si puede verlos e imprimirlos desde la sección de empleados del sitio web de su empresa o desde el sitio de servicios de nómina que utiliza su empleador.

si no puede encontrar copias, solicite al departamento de nómina o recursos humanos de su empleador si pueden proporcionarle copias de sus recibos de pago o un inicio de sesión para acceder a ellos en línea.