Qué incluir en una sección de experiencia de currículum

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

cuando escribe un currículum, la sección de experiencia de currículum proporciona información detallada sobre su historial de empleo. Este es el verdadero corazón de su currículum, y cuantos más años haya estado empleado, más decisiones tendrá que tomar sobre qué incluir y qué dejar en esta sección.

lo que se incluye en la sección de experiencia de un currículum

Esta sección de su currículum es donde los empleadores buscarán para ver qué trabajos y títulos de trabajo han tenido en el pasado, proporcionándoles una imagen informativa de su arco de carrera.

idealmente, desea que la sección de experiencia de su currículum demuestre crecimiento. en el transcurso de su carrera hasta el momento, casi seguramente ha agregado habilidades, experiencia y responsabilidad. Esta sección resaltará cómo te has desarrollado como candidato, y te dará la sensación de que eres una persona ambiciosa que siempre está aprendiendo.

Si su carrera profesional ha dado algunos giros y vueltas, esto podría darle una pausa, pero no se preocupe; Incluso un camino en zig-zag puede demostrar crecimiento.

Algunos de los candidatos más fuertes son aquellos que han agregado habilidades en otros campos aparentemente no relacionados. se trata de cómo presentar la información. También está bien dejar de lado los trabajos que no se ajustan a la historia que está tratando de contarle al gerente de contratación.

escribiendo la sección de experiencia

enumere las empresas para las que trabajó, las fechas de empleo, los puestos que ocupó y breves descripciones de sus responsabilidades laborales, enriquecidas con palabras clave y mejoradas con listas con viñetas de logros cuantificables.

Este historial de trabajo generalmente se presenta en orden cronológico inverso, comenzando con su trabajo actual y retrocediendo en el tiempo. Las pasantías, los trabajos de verano y los trabajos temporales, además de los puestos permanentes, se pueden incluir en esta parte de su currículum.

no tiene que incluir todos los trabajos que ha ocupado, especialmente si tiene varios años de experiencia o ha trabajado en campos no relacionados. Los empleados de nivel de entrada, que no tienen mucha experiencia en el trabajo, deben incluir todos los trabajos posibles al tiempo que enfatizan las habilidades que coinciden con el listado de trabajo. 

pero una vez que haya trabajado durante más de 10 años, puede descubrir que algunos de sus trabajos anteriores son menos relevantes para su carrera. puede dejar esas posiciones desactivadas o agrupar experiencias anteriores en un formato muy truncado al final de su currículum. Estos son dos ejemplos de cómo se pueden incluir los primeros trabajos en su currículum:

  • la experiencia adicional incluye trabajos de ventas minoristas en los libros de barry (20xx-20xx), la tienda de ropa de cindy (20xx-20xx), y meseras en muffins y más (20xx-20xx).
  • La experiencia adicional incluye los primeros roles en abc company y xyz company.

cuanta experiencia enumerar

normalmente, un currículum tendrá información sobre sus últimos 10 a 15 años de experiencia. más allá de ese plazo, no necesita incluir detalles a menos que los puestos sean relevantes para su carrera actual.

En algunas industrias, la experiencia que se remonta a más de 10 o 15 años puede perjudicar a los candidatos. por ejemplo, en tecnología, incluidos los trabajos que se centraron en tecnologías más antiguas y obsoletas, el candidato podría verse atrapado en el pasado, incluso si han mantenido sus habilidades actualizadas. 

Redacción de descripciones de trabajos

para cada empresa para la que haya trabajado, deberá proporcionar su título, el nombre y la ubicación de la empresa, los años que estuvo empleado y un breve resumen de sus responsabilidades y logros.

evite cometer el error de simplemente enumerar tareas. desea utilizar esta sección para resaltar sus habilidades y logros. use palabras de acción de currículum y concéntrese en demostrar que ayudó a la compañía a resolver sus problemas y alcanzar sus objetivos; puntos de bonificación si puede hacerlo con un signo de dólar adjunto. Estos logros resaltados aparecerán en la página si los separa, usando viñetas, de las descripciones de sus responsabilidades laborales. También es una estrategia inteligente para poner en negrita las cifras en dólares, los porcentajes de crecimiento u otros logros clave. 

reanudar ejemplos de la sección de experiencia

Aquí hay dos ejemplos de cómo escribir secciones de experiencia de currículum.

ejemplo uno : esto es para un candidato de trabajo de nivel de entrada. aquí, en lugar de usar el título “experiencia profesional”, se puede usar el título más amplio “puntos destacados de la experiencia”, que permite la inclusión de una descripción de la formación universitaria reciente:

experiencia destacada

universidad de washington, seattle, wa
estudiante  ~ ciencias ambientales (9 / 20xx a 6 / 20xx)
completaron con éxito un curso integral de estudios en ciencias ambientales, sentando las bases sólidas para una carrera en restauración ambiental. los cursos clave incluyeron: biología ambiental, geología y suelos, meteorología de contaminación del aire, tecnología de tratamiento de residuos y ecología. prácticas :

  • consultoría ambiental de acme  (primavera 20xx): experiencia perfeccionada en muestreo de suelos, documentación y relaciones con los clientes durante la pasantía en una empresa de consultoría ambiental establecida.
  • proyecto de rehabilitación de la mina hamilton  (otoño 20xx, invierno 20xx): bajo la dirección del asesor de la facultad dr. Sarah Rose, participó en un proyecto de recuperación de $ 1.4 millones para recuperar un campo minero contaminado con mercurio.

el servicio del parque nacional  Sequoia y Kings Canyon , la
guía de parques de California / trabajador de senderos (veranos 20xx y 20xx)
ofreció talleres de enriquecimiento de la naturaleza y condujo recorridos por los visitantes del parque; Aseguró el mantenimiento oportuno de los senderos y las instalaciones del parque.

  • contratado de nuevo en base al trabajo en equipo, ética de trabajo y excelencia en el servicio al cliente comprobados.
  • jugó un papel clave en la restauración del sendero natural de 18 millas destruido durante los incendios forestales.

ejemplo dos : esta es una sección de experiencia laboral de muestra escrita para un profesional de la tecnología. tenga en cuenta que se fortalece con una breve descripción de las competencias técnicas del candidato. también verá cómo se escribe la posición actual de la candidata usando el tiempo presente, mientras que su posición anterior emplea el tiempo pasado.

experiencia profesional

abc tech innovation, syracuse,
programador de software ny  (9 / 20xx hasta la actualidad)
tecnologías centrales : clarion, c ++, visual basic, los sistemas operativos Windows Server
sirven como líderes de equipo para el desarrollo de aplicaciones de software en clarion. instale y configure entornos de prueba, solucione problemas de diseño y guíe a clientes en la instalación de actualizaciones de sistemas. proporcionar evaluación continua de la funcionalidad del software. logros clave :

  • Coordiné y dirigí la finalización puntual de los equipos de desarrollo del lanzamiento del nuevo software en 3 meses desafiantes 
  • diseñó y presentó talleres de capacitación de clientes bien recibidos sobre el nuevo uso del software

xyz tech solutions, syracuse, programador ny
c ++  (7 / 20xx a 8 / 20xx)
tecnologías centrales : python, c ++, java, php
incorporadas para mejorar el rendimiento y la capacidad de respuesta de la plataforma y escalar los sistemas para el uso del cliente dentro del entorno de programación ágil. logros clave :

  • desarrolló un nuevo proceso de prueba que  redujo el tiempo de implementación del software en un 35%.
  • seleccionado por el director de desarrollo para capacitar a nuevos empleados en procedimientos de trabajo específicos de la empresa.

estos son solo dos ejemplos de estrategias efectivas para estructurar la sección de “experiencia” de su currículum: hay muchas maneras de presentar la información sobre cada trabajo. una plantilla de currículum puede ayudarlo a elegir un diseño que funcione para usted.

sea ​​cual sea el estilo y el formato que seleccione, asegúrese de ser coherente. Si está usando viñetas para describir su posición más reciente, debe usar viñetas para describir cada posición que haya ocupado. Si tiene los años que trabajó alineados a la izquierda para un trabajo, asegúrese de seguir esa misma alineación para todos y cada uno de los puestos enumerados en la sección.

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