¿Qué hace un gerente de granero?

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un gerente de establo supervisa el cuidado apropiado de los caballos, supervisa a los empleados y mantiene los edificios y terrenos. pueden funcionar en muchas facetas de la industria equina. Las operaciones de exhibición, carreras, cría y embarque generalmente tienen un gerente de establo para manejar el cuidado de los caballos y la administración de los empleados.

También pueden avanzar a funciones de gestión equina de nivel superior, como asistente de gerente de granja, gerente de granja o director de operaciones. algunos gerentes de establos abren sus propias instalaciones después de ganar experiencia trabajando para empleadores importantes en su división de la industria.

deberes y responsabilidades del gerente del establo

este trabajo generalmente requiere la capacidad de realizar las siguientes tareas:

  • alimentar a los caballos.
  • eliminar los puestos
  • convertir caballos a potreros.
  • Envuelva las patas de los caballos.
  • ayudar con tratamientos veterinarios.
  • supervisar a los empleados.
  • gestionar horarios de empleados y nóminas.
  • pedir suministros, equipos y piensos.
  • pagar facturas y mantener registros.
  • organizar el transporte a espectáculos o carreras.
  • programar lecciones
  • manejar la programación de visitas veterinarias de rutina y visitas de herrador.
  • repare paneles y equipos de cercas rotos, como máquinas de riego automáticas.

Los gerentes de los establos deben ser altamente calificados en todos los aspectos de la equitación y poseer un conocimiento sólido de los tratamientos médicos básicos, las necesidades nutricionales equinas y las técnicas de manejo del comportamiento equino.

son responsables de supervisar el mantenimiento general y el mantenimiento del granero. incluso se puede pedir a los gerentes que arreglen las cercas rotas y el equipo agrícola si el establo no emplea trabajadores calificados para este trabajo.

algunos gerentes de establos se especializan en realizar tareas menos comunes, como ayudar con los potros, actuar como instructor de equitación de un establo y operar maquinaria agrícola.

Si el establo participa en un espectáculo o carrera competitiva, el gerente del establo a menudo está a cargo de todos los aspectos, como organizar el transporte de los caballos, completar el papeleo requerido y garantizar que los caballos estén debidamente vacunados y cumplan con todos los requisitos necesarios. para calificar.

salario de gerente de granero

El salario de los gerentes de establos puede variar ampliamente en función de factores como el nivel de experiencia, los deberes específicos, la ubicación geográfica y la industria. La oficina de estadísticas laborales de los EE. UU. incluye gerentes de establos bajo la categoría de agricultores, ganaderos y otros gerentes agrícolas, que obtuvieron lo siguiente:

  • salario medio anual : $ 67,950 ($ 33.63 / hora)
  • 10% de salario anual superior : $ 136,940 ($ 65.84 / hora)
  • salario anual inferior del 10% : $ 35,440 ($ 17.04 / hora)

Fuente : Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018

PayScale proporciona información salarial para los administradores de ranchos de la siguiente manera:

  • salario medio anual : $ 39,513 ($ 19.00 / hora)
  • 10% de salario anual superior : $ 71,858 ($ 34.55 / hora)
  • salario anual inferior del 10% : $ 22,417 ($ 10.78 / hora)

fuente : payscale.com, 2019

muchos puestos de gerente de granero a menudo vienen con beneficios asociados, como un apartamento o casa en la granja, el uso de un camión de granja, pensión para un caballo personal, lecciones de conducción gratuita, vacaciones pagas y seguro de salud.

educación, entrenamiento y certificación

no se requiere educación formal ni licencia para convertirse en gerente de un establo. Sin embargo, es beneficioso tener una buena comprensión de los caballos, así como la gestión empresarial en general.

  • educación : un título universitario no es un requisito para asegurar un puesto de gerente de establo, aunque sí da fuerza al currículum del solicitante. La educación útil incluiría una licenciatura en ciencias en un campo como la ciencia equina, la ciencia animal o la gestión empresarial equina.
  • capacitación : la industria equina pone un énfasis significativo en la experiencia práctica. Los gerentes de establos generalmente comienzan sus carreras como pasantes o asistentes antes de avanzar a los puestos gerenciales. Los aspirantes a gerentes de establo deben obtener la mayor experiencia relevante posible para su currículum antes de buscar un puesto. algunas universidades ofrecen pasantías de administración de establos, como el departamento de ciencias animales de la universidad estatal de ohio. una pasantía en el centro de secretaría de mark’s maker es otra forma de ganar experiencia en la industria.
  • especialización y certificación : el enfoque de la industria de un gerente de granero puede incluir trabajar en un saltador de cazador, evento, doma, silla de montar, campo a través, placer o rienda occidental, carreras de caballos, caza de zorros, terapéutico o cría en un entorno estable. algunos gerentes de establos también se especializan en una raza en particular, como purasangres, cuartos de caballos o árabes. para obtener la certificación en un área en particular, comuníquese con una organización como la asociación de equitación certificada (cha), que ofrece clínicas de certificación de instructores para gerentes de establos, instructores de equitación y otros en la industria.

Gerente de granero habilidades y competencias

Para tener éxito en esta carrera, debe tener las siguientes habilidades:

  • habilidades interpersonales : un gerente de establo debe tener excelentes habilidades interpersonales, ya que interactúan profesionalmente con los propietarios, estudiantes, empleados y personal equino de manera regular. Los establos de embarque deben preocuparse especialmente por mantener relaciones sólidas con sus clientes y abordar cualquier inquietud.
  • habilidades informáticas : las habilidades informáticas son cada vez más importantes para los gerentes de la industria equina, ya que muchos sistemas de mantenimiento de registros, contabilidad y gestión de nóminas se basan en la computadora o en Internet.
  • inclinación mecánica : la habilidad con herramientas básicas y equipos de reparación generalmente resulta útil para aquellos involucrados en la industria equina.
  • Resistencia física y mental : los gerentes de establos pueden necesitar levantar, reparar o manipular equipos o maquinaria pesada. los caballos enfermos, lesionados o en trabajo de parto necesitarán cuidadores eficientes y enfocados para ayudarlos, lo que también puede implicar la manipulación del caballo en una posición particular.
  • habilidades de gestión empresarial : un gerente de establo necesita ser hábil para administrar el establo como un negocio exitoso. deben ser competentes en el mantenimiento de registros, la nómina y la gestión de inventario, así como en el manejo y la programación de eventos, la supervisión de los empleados y la supervisión del mantenimiento de la propiedad.

Los gerentes del establo también deben estar extremadamente familiarizados con el tipo de eventos competitivos en los que participan sus caballos, así como con las lesiones que pueden ocurrir durante estos eventos. También deben estar muy familiarizados con las razas de caballos bajo su cuidado, ya que cada raza viene con sus propias peculiaridades e historia.

perspectiva laboral

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se espera que el empleo para los agricultores, ganaderos y otros gerentes agrícolas permanezca igual hasta 2026. Sin embargo, con el continuo crecimiento de la industria equina, los gerentes de establos deberían encontrar trabajo fácilmente en la exhibición popular y divisiones de carreras de la industria.

ambiente de trabajo

Para este trabajo, el entorno puede variar, dependiendo de las tareas en cuestión. por ejemplo, cuando hace mal tiempo, la mayoría del trabajo probablemente ocurrirá en el establo donde residen los animales. sin embargo, cuando hace buen tiempo, el trabajo puede ocurrir al aire libre atendiendo a los animales, distribuyendo pacas de heno o arreglando cercas dañadas. Además, puede ser necesario algún trabajo de oficina en un escritorio, que puede incluir el uso de una computadora y otros equipos de oficina necesarios. También puede ser necesario viajar para asistir a eventos y espectáculos competitivos.

horario de trabajo

El manejo del establo es un trabajo de tiempo completo y puede incluir horas irregulares, como noches, fines de semana y días festivos. los caballos enfermos, heridos o en edad fértil pueden requerir atención durante las horas libres, donde el gerente del establo puede necesitar llamar y ayudar a un veterinario. viajar y participar en eventos también puede requerir algunas horas extra.

como conseguir el trabajo

aplicar

mire recursos como equinest, equistaff y yard and groom para las últimas ofertas de trabajo.

construir una red de profesionales de la industria

únase a una organización, como la fundación equus, la alianza ecuestre estadounidense y la ecuestre estadounidense, para conocer a otros en la industria, lo que puede conducir a un puesto de tiempo completo. equisearch proporciona una lista extensa de organizaciones y asociaciones específicas de la industria.

comparar trabajos similares

Las personas interesadas en el manejo del establo también consideran estas carreras similares, junto con el salario medio anual:

  • gerente del rancho : $ 39,513
  • entrenador de caballos : $ 32,227
  • veterinario equino : $ 65,018
  • gerente de granja de caballos : $ 45,802

fuente : payscale.com, 2019

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