Benjamin Franklin dijo una vez que una onza de prevención vale una libra de cura, y este sentimiento es de lo que se trata la gestión de riesgos. La gestión de riesgos es un campo en los servicios financieros y otras industrias que implica la identificación, evaluación y cuantificación de riesgos comerciales. Luego se toman medidas para evitar, controlar o reducir estos riesgos.
La gestión de riesgos a menudo es parte de la función de cumplimiento de una empresa, pero también puede ser parte de unidades de negocio específicas, como los departamentos de negociación de valores o los departamentos de originación de préstamos.
gestión de riesgos deberes y responsabilidades de los empleados
los gestores de riesgos pueden ser generalistas que cubren varias áreas diferentes, o pueden ser especialistas que se concentran en un área única. En cualquier caso, muchos de sus deberes y responsabilidades son los mismos.
- desarrollar, implementar y hacer cumplir reglas y procedimientos diseñados para mitigar riesgos.
- establecer políticas sobre seguridad de datos en estrecha colaboración con los grupos de tecnología de la información de sus respectivas empresas.
- Emplear diversos instrumentos financieros y contratos para controlar los riesgos, tales como seguros, permutas financieras, derivados, contratos de futuros y contratos de opciones.
- abordar el incumplimiento de los préstamos otorgados por la empresa.
- supervisar los inventarios de valores en poder de los comerciantes
- supervisar las pérdidas en valores de inversión mantenidos por cuenta de la empresa.
- Evaluar el riesgo de la contraparte cuando otra empresa financiera incumple sus obligaciones con la empresa.
Los empleados de gestión de riesgos juegan un papel invaluable en el mantenimiento de la salud fiscal de una empresa. proporcionan supervisión y dirigen tácticas de marketing y organización, pero el trabajo implica mucho más que mantenimiento. Los eventos imprevistos, como los desastres naturales o la responsabilidad por accidentes y crisis relacionadas con la salud, pueden ser tratados con una pérdida mínima por un administrador de riesgos experimentado.
gestión de riesgos salario del empleado
la oficina de estadísticas laborales combina gerentes de riesgos con otras categorías de gerentes financieros, y los salarios de los empleados de gestión de riesgos dependen del campo o negocio en el que están empleados.
- salario medio anual : $ 127,990 ($ 61.53 / hora)
- 10% de salario anual superior: más de $ 208,000 ($ 100.00 / hora)
- salario anual inferior del 10% : menos de $ 67,620 ($ 32.50 / hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
Los paquetes de pago para los gerentes de riesgo a menudo exceden los promedios para los gerentes financieros en general. los empleados en este puesto pueden ganar bonos y comisiones además de los salarios, y a menudo reciben ganancias compartidas.
educación, entrenamiento y certificación
aquellos que buscan carreras en gestión de riesgos deben tener un título universitario y experiencia relacionada.
- educación : una licenciatura es el mínimo para trabajar en gestión de riesgos, y generalmente se requiere una MBA. Los cursos de gestión de riesgos son cada vez más comunes en los niveles de pregrado y posgrado, y algunas instituciones ofrecen títulos en gestión de riesgos. Un título de cuatro años en negocios, economía o finanzas a menudo puede ser suficiente porque este es un campo en el que es posible obtener experiencia en el trabajo.
- experiencia : es útil tener experiencia en ciencias de la gestión y en el desarrollo o uso de modelos predictivos. Una preocupación principal para los gestores de riesgos en las empresas de valores es la marca potencial para las pérdidas de mercado en los inventarios de valores en poder de las mesas de negociación. Como resultado, la experiencia previa como comerciante o como asistente de mesa de negociación puede ser invaluable para un administrador de riesgos en este tipo de empresa. La experiencia en derecho, contabilidad, cumplimiento, seguros o áreas operativas de la industria de servicios financieros son credenciales importantes.
- certificación : varias certificaciones formales de gestión de riesgos están disponibles y son requeridas por un número creciente de empleadores. Las certificaciones pueden ayudar a comenzar o avanzar en una carrera en el campo, pero algunas compañías no las requieren.
gestión de riesgos habilidades y competencias de los empleados
Se necesitan varias cualidades esenciales para tener éxito en la gestión de riesgos.
- habilidades matemáticas : estas habilidades pueden ser de suma importancia en el sector financiero, junto con un conocimiento profundo de las finanzas y los documentos financieros.
- habilidades organizativas : los empleados de gestión de riesgos manejan una amplia gama de información, datos y documentos que pueden tener que adquirir en cualquier momento.
- habilidades de comunicación : las habilidades de las personas son importantes ya que tratan con personas de diferentes orígenes, explicando conceptos y transacciones con las que no todos estarán familiarizados.
- habilidades de escritura : estas habilidades son útiles cuando se preparan informes y otros documentos.
perspectiva laboral
La oficina de estadísticas laborales de los Estados Unidos prevé un crecimiento del empleo en el campo de la gestión de riesgos de aproximadamente el 19% hasta 2026. Esto es significativamente más rápido que el promedio para todas las ocupaciones, pero puede variar según la industria. Las violaciones de datos y el robo de identidad son problemas crecientes en todas las industrias, no solo en los servicios financieros, lo que aumenta la necesidad de contar con buenos equipos de gestión de riesgos.
ambiente de trabajo
La gestión de riesgos es una función crucial y ofrece una gran satisfacción intrínseca en el trabajo. Los puestos en este campo suelen ser muy respetados. el trabajo puede ser rápido y estimulante, pero la otra cara es que las demandas del trabajo pueden llegar a ser abrumadoras en períodos turbulentos.
El aspecto “policía” de la gestión de riesgos también puede crear una relación de confrontación con los empleados y el personal y algunas categorías de productores, en particular los comerciantes de valores.
horario de trabajo
El compromiso de tiempo requerido por una carrera en gestión de riesgos es variable dependiendo de la empresa y el puesto. técnicamente, es un trabajo de nueve a cinco, pero la gestión de riesgos es una función vital, por lo que los gerentes generalmente pueden esperar trabajar semanas que excedan las 40 horas, al menos en momentos de emergencia. El personal de gestión de riesgos podría estar constantemente de guardia durante los períodos de alta turbulencia del mercado e incertidumbre financiera.
como conseguir el trabajo
obtener la certificación
Las asociaciones y organizaciones como el instituto internacional de gestión de riesgos y la alianza nacional de educación e investigación de seguros ofrecen educación, certificación y pueden proporcionar valiosos contactos.
revisar las preguntas frecuentes de la entrevista
La ruta de contabilidad proporciona algunos consejos de entrevista específicamente para los gestores de riesgos.
comparar trabajos similares
Algunos trabajos similares y su salario medio anual incluyen:
- auditor : $ 70,500
- analista de presupuesto : $ 76,220
- asesor financiero personal : $ 88,890
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
