Los consejeros escolares ayudan a los estudiantes a desarrollar las habilidades académicas y sociales necesarias para tener éxito, personal y profesionalmente. Los consejeros en las escuelas primarias y secundarias ayudan a los estudiantes a superar los obstáculos que pueden inhibir su aprendizaje.
Los estudiantes llegan a la escuela con una amplia gama de problemas y desafíos. pueden tener problemas de aprendizaje, provenir de una familia de bajos ingresos, experimentar abuso o negligencia, o tener una adicción. Los consejeros escolares trabajan en colaboración con padres, maestros, directores, profesionales médicos y trabajadores sociales para identificar y abordar estos problemas.
deberes y responsabilidades del consejero escolar
Las responsabilidades de un consejero escolar pueden variar según la edad del estudiante y el nivel de grado. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (bls) proporciona algunas tareas típicas que un consejero escolar puede realizar:
- evaluar las habilidades e intereses de los estudiantes a través de evaluaciones de aptitud, entrevistas y planificación individual
- Identificar problemas que afectan el rendimiento escolar, como las bajas tasas de asistencia al aula.
- Ayudar a los estudiantes a comprender y superar problemas sociales o de comportamiento a través de clases de orientación y asesoramiento.
- Asesoramiento a individuos y grupos pequeños sobre la base de las necesidades de los estudiantes y la escuela.
- Trabajar con los estudiantes para desarrollar habilidades, como habilidades de organización y gestión del tiempo y hábitos de estudio efectivos
- Ayudar a los estudiantes a crear un plan para alcanzar objetivos académicos y profesionales.
- colaborando con maestros, administradores y padres para ayudar a los estudiantes a tener éxito
- Enseñar a los estudiantes y al personal escolar sobre temas específicos, como el acoso escolar, el abuso de drogas y la planificación de la universidad o las carreras después de la graduación.
- mantener registros según sea necesario
- informar posibles casos de negligencia o abuso y remitir a los estudiantes y padres a recursos fuera de la escuela para recibir apoyo adicional
Los estudiantes necesitan confiar en sus consejeros. sin confianza, los estudiantes no proporcionarán a los consejeros la información que necesitan para aplicar adecuadamente sus conocimientos profesionales.
Parte de inspirar la confianza de los estudiantes es mantener la confidencialidad, pero los consejeros también deben saber cuándo es necesario violar esta confidencialidad. Cuando los estudiantes discuten crímenes, abuso o negligencia, los consejeros tienen la obligación de informar esta información a las autoridades correspondientes. Los consejeros también deben informar las sospechas de delitos, abuso y negligencia cuando su juicio profesional les hace creer que estos eventos han ocurrido o están en curso.
salario del consejero escolar
el bls proporciona una clasificación para consejeros escolares y profesionales. Estos profesionales obtuvieron los siguientes salarios, basados en educación, habilidades y experiencia:
- salario medio anual : $ 55,410 ($ 26.64 / hora)
- 10% de salario anual superior : $ 91,960 ($ 44.21 / hora)
- salario anual inferior del 10% : $ 32,660 ($ 15.70 / hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017
educación, entrenamiento y certificación
quienes se sienten atraídos por la profesión de consejería desean ayudar a los demás. Aunque las personas rara vez van al campo por razones financieras, los consejeros escolares a menudo ganan salarios más altos que los maestros.
Para convertirse en un consejero escolar, necesitará los siguientes títulos, licencias y experiencia:
títulos universitarios: la mayoría de los estados requieren que los consejeros escolares tengan un título de maestría, así como experiencia supervisada con una pasantía completa.
licencias y certificaciones: los consejeros de las escuelas públicas deben tener una licencia o certificación emitida por el estado para practicar, aunque los requisitos varían según el estado. La licencia o certificación generalmente requiere una maestría en asesoramiento escolar, una pasantía o práctica completada bajo la supervisión de un consejero escolar profesional con licencia y la finalización exitosa de un examen.
Algunos estados requieren que los solicitantes tengan experiencia en la enseñanza en el aula o que tengan una licencia de enseñanza antes de obtener la certificación. la mayoría de los estados requieren una verificación de antecedentes penales como parte del proceso de acreditación. la información sobre los requisitos para cada estado está disponible en la asociación de consejeros escolares estadounidenses.
experiencia: la experiencia requerida para conseguir un trabajo de consejero escolar varía según el estado, el distrito escolar y el mercado laboral. Los puestos de trabajo pueden no requerir experiencia, pero un candidato más experimentado ciertamente tiene una ventaja sobre un candidato menos experimentado.
las personas que son nuevas en el campo pueden tener que tomar tareas menos deseables que los consejeros que ya han dedicado su tiempo a la profesión. Además, existe una competencia más fuerte por trabajos en escuelas ricas y de alto rendimiento.
habilidades y competencias del consejero escolar
Para tener éxito en este campo, deberá ser:
- confiable: mantener la confidencialidad de los estudiantes, padres y maestros a menos que sea necesario informar a las autoridades,
- perspicaz: entienda lo que realmente está sucediendo para encontrar una solución.
- objetivo: no juzgar para que se pueda hacer una determinación justa que no se base en rumores o prejuicios.
- veraz: sea honesto con los estudiantes, los maestros y los padres para ganar su confianza y poder determinar el problema y la solución adecuada
- Un solucionador de problemas: ser capaz de manejar adecuadamente situaciones difíciles, como un estudiante que se enfrenta al abuso doméstico, la adicción o un entorno criminal.
- ético: busque la intervención adecuada, por ejemplo, si se sospecha que el estudiante ha cometido un delito como robo o abuso de drogas.
perspectiva laboral
Según la Bls, se proyecta que el empleo para los orientadores escolares aumentará un 13% entre 2016 y 2026. Se espera que el aumento de la matrícula de estudiantes en las escuelas primarias, intermedias y secundarias aumente la demanda de profesionales en este campo.
ambiente de trabajo
Los consejeros realizan gran parte de su trabajo en una oficina, ya que necesitan espacio privado para reunirse con los estudiantes y otras personas involucradas en el desarrollo de cada estudiante. Los consejeros también pueden aventurarse fuera de la oficina para observar a los estudiantes en el aula. los maestros pueden informar ciertos comportamientos al consejero, y el consejero puede querer hacer observaciones independientes como parte de la evaluación de las necesidades de orientación del estudiante.
horario de trabajo
La mayoría de los orientadores escolares trabajan a tiempo completo. algunos consejeros escolares no trabajan durante los meses de verano cuando la escuela está fuera de sesión.
comparar trabajos similares
Si está interesado en una carrera de consejería estudiantil, es posible que desee considerar estos trabajos similares, presentados junto con sus salarios anuales medios:
- psicólogo : $ 77,030
- consejero de rehabilitación : $ 34,860
- terapeuta matrimonial y familiar : $ 48,790
- consejero de abuso de sustancias, trastorno del comportamiento y salud mental : $ 43,300
- gerente de servicios sociales y comunitarios : $ 64,100
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017
como conseguir el trabajo
buscar en las bolsas de trabajo
Mire las bolsas de trabajo populares, como de hecho, glassdoor, y el creador de carrera. El sitio web ihireschooladministrators también anuncia los puestos de consejero escolar.
Envíe su solicitud
El proceso de contratación de consejeros es similar al proceso de contratación de maestros. debe presentar su solicitud y otros documentos requeridos a la oficina de recursos humanos del distrito escolar para su evaluación. Las solicitudes que cumplan con los requisitos mínimos se envían al director de la escuela para su posterior consideración.
ir a la entrevista
Una vez que se seleccionan los finalistas, el director o un panel de entrevista seleccionado por el director se reúne con los finalistas para las entrevistas. el candidato seleccionado luego recibe una oferta de trabajo.
