el asistente de recursos humanos (hr) ayuda con la administración de las operaciones diarias del departamento de recursos humanos de una empresa. el departamento de recursos humanos generalmente supervisa las relaciones con los empleados, compensación y beneficios, reclutamiento, contratación y capacitación.
Asistente de deberes y responsabilidades
el trabajo generalmente requiere la capacidad de brindar asistencia en las siguientes áreas:
- logística de reclutamiento y personal
- Sistemas de gestión del desempeño y seguimiento de mejoras
- Orientación, desarrollo y capacitación de empleados Logística y mantenimiento de registros
- Relaciones laborales
- facilitación del comité de toda la empresa
- Comunicación entre la empresa y los empleados.
- administración de compensación y beneficios y mantenimiento de registros
- informes de seguridad, bienestar, bienestar y salud de los empleados
- servicios para empleados
- sistema de archivo hr
El asistente de recursos humanos ayuda con la implementación de servicios, políticas y programas destinados a mantener un ambiente seguro y positivo en una empresa, así como la contratación y el desarrollo continuo de una fuerza laboral superior. el asistente de recursos humanos generalmente informa a un director de recursos humanos y también ayuda a los gerentes de la compañía con sus problemas.
hr asistente de salario
El sueldo de un asistente puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador.
- salario medio anual: $ 40,390 ($ 19.42 por hora)
- 10% de salario anual superior: $ 58,200 ($ 27.98 por hora)
- salario anual inferior del 10%: $ 27,610 ($ 13.27 por hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
educación, entrenamiento y certificación
Por lo general, los empleadores requieren que los asistentes de recursos humanos tengan una licenciatura en recursos humanos, negocios o un campo relacionado, además de cierta experiencia.
- educación: los cursos para una licenciatura en recursos humanos generalmente incluyen las áreas de negocios, psicología, escritura, comunicación, administración y contabilidad.
- experiencia: algunos empleadores pueden requerir al menos uno o dos años de experiencia en recursos humanos o experiencia comercial general para este puesto.
- certificación: los puestos de asistente de recursos humanos generalmente no requieren certificación, pero los candidatos pueden considerar los programas de certificación si planean ascender de rango. asociaciones como el instituto de certificación hr y la sociedad para la gestión de recursos humanos ofrecen dichos programas.
asistente de habilidades y competencias
Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:
- habilidades de comunicación: los asistentes de RRHH deben ser buenos oyentes y ser capaces de comunicar las necesidades y expectativas tanto de la empresa como de sus empleados.
- habilidades interpersonales: alguien en esta posición tiene una interacción constante con los empleados de la empresa y debe ser capaz de mantener un comportamiento positivo incluso en las situaciones más difíciles.
- habilidades informáticas: los asistentes de recursos humanos deben poder trabajar de manera efectiva con los sistemas de recursos humanos digitales de una empresa.
- discreción: los departamentos de RR . HH. suelen tratar información confidencial.
perspectiva laboral
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta que el empleo en este campo crecerá un 7 por ciento hasta 2026, que es lo mismo que el crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.
ambiente de trabajo
Los asistentes de RR.HH. generalmente trabajan en un entorno de oficina. La posición puede ser una que viene con algo de estrés. a menudo implica hacer malabares con muchas tareas y ayudar a muchas personas a la vez. Debido a esto, los candidatos deben poder trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas.
horario de trabajo
Los asistentes de RR.HH. generalmente trabajan a tiempo completo, alrededor de 40 horas por semana, durante el horario comercial habitual.
como conseguir el trabajo
puede comenzar su búsqueda de trabajo visitando sitios de trabajo que se especializan en trabajos de recursos humanos:
centro de carreras hrci
ofrecido por el instituto de certificación hr, el centro de carreras hrci es un recurso gratuito que le permite buscar trabajos hr por ubicación y palabra clave, así como configurar alertas de trabajo.
empleos de hora
hr jobs le permite cargar su currículum vitae y buscar trabajos hr por ubicación, título del trabajo, palabra clave y empresa. Ofrece búsqueda avanzada también. La sociedad para la gestión de recursos humanos administra este sitio de trabajo gratuito.
humanresourcesjobs.com
humanresourcesjobs.com afirma que presenta trabajos de recursos humanos de más de 41,121 compañías. debe registrarse para buscar en los listados del sitio.
hora de cruce
HR Cross se considera a sí mismo como el “principal sitio de trabajo privado para especialistas en recursos humanos”. Debe registrarse con su dirección de correo electrónico para crear una cuenta gratuita.
comparar trabajos similares
las personas que estén interesadas en convertirse en asistentes de recursos humanos también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios:
- gerentes de recursos humanos: $ 113,300
- Gerentes de compensación y beneficios: $ 121,010
- especialistas en relaciones laborales: $ 67,790
- especialistas en capacitación y desarrollo: $ 60,870
- especialistas en relaciones públicas: $ 60,000
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018
