¿Qué hace un administrador de atención médica / hospital?

Los administradores de atención médica administran hospitales, clínicas, hogares de ancianos y otras instalaciones de atención médica. También trabajan para organizaciones de salud pública, compañías farmacéuticas y otras organizaciones involucradas en el cuidado de la salud. el campo también incluye gerentes de departamentos específicos, como admisiones o roles de apoyo. las personas generalmente se unen al campo directamente, en lugar de ascender desde puestos relacionados con la atención al paciente.

Este trabajo requiere la capacidad de manejar las siguientes tareas administrativas:

• contratar y supervisar gerentes administrativos y personal
• administrar las finanzas de la instalación de la instalación
• supervisar el presupuesto
• supervisar el mantenimiento de registros
• Garantizar el cumplimiento normativo
• desarrollar metas y objetivos departamentales
• representar la instalación públicamente
• establecer metas y estrategias
• delegar responsabilidades a los jefes de departamento

Los administradores en los hospitales o en cualquier otro lugar de la profesión del cuidado de la salud a menudo son responsables de supervisar la totalidad de las operaciones comerciales, o son responsables de supervisar un departamento clave como los registros o las finanzas.

Las responsabilidades son similares a las de otros roles gerenciales. Los administradores son responsables de establecer, aprobar y adherirse a los presupuestos. establecen el tono para la instalación supervisando la contratación de personal y el establecimiento de objetivos y prioridades, y a menudo representan la instalación en la comunidad o en reuniones con otros socios comerciales.

el trabajo difiere de otros roles administrativos debido a la naturaleza específica de la atención médica. las instalaciones deben mantener registros precisos y proteger la privacidad del paciente de acuerdo con las regulaciones federales y trabajar en estrecha colaboración con los médicos y profesionales de la salud del personal, así como con las compañías de seguros.

La demanda de administradores con conocimiento y experiencia en el campo de la atención médica ayuda a aumentar el salario medio anual en este campo a aproximadamente $ 10,000 por año más de lo que ganan los administradores en otros campos.

• salario medio anual: $ 99,730 ($ 47.95 / hora)
• 10% de salario anual superior: $ 182,600 ($ 84.67 / hora)
• salario anual inferior del 10%: $ 58,680 ($ 28.05 / hora)

fuente: oficina de estadísticas laborales de EE. UU., 2018

no se requiere certificación ni licencia, pero un título de licenciatura en gestión de la salud o un programa de grado relacionado generalmente es el mínimo requerido para comenzar en el campo

• educación: una licenciatura es suficiente para obtener un trabajo de nivel de entrada en el campo, pero es probable que se requieran grados avanzados para administrar un departamento o una instalación completa. programas de maestría y doctorado también son posibles en gestión de la salud o administración de salud pública.
• experiencia: incluso antes de terminar cualquier tipo de programa de grado, la experiencia en un hospital, hogar de ancianos, consultorio médico u otro centro de atención médica se considerará beneficiosa.

Además de las habilidades duras y la experiencia en el trabajo, ciertas cualidades personales o habilidades blandas son importantes para los puestos de administración de atención médica.

• comunicación: el liderazgo es una gran parte de ser administrador. para los administradores de atención médica, eso requiere poder comunicarse con los médicos y otras personas que brindan atención directa a los pacientes y servir como un enlace entre esa atención práctica y las realidades comerciales y financieras de administrar una instalación o un departamento.
• altamente organizados: los administradores de hospitales u otras instalaciones de atención médica deben realizar un seguimiento de las finanzas, los registros, los cambios en los seguros o las regulaciones de atención médica, y mucho más. mantenerse al tanto de todos estos problemas requiere que alguien esté orientado a los detalles con fuertes habilidades de organización.
• resolución de problemas: como en cualquier puesto de gestión, las cosas no siempre salen bien y, a menudo, depende de un administrador encontrar una solución cuando ese es el caso.
• pensamiento crítico / analítico: es importante que los administradores de atención médica puedan analizar todo, desde las finanzas del establecimiento hasta los procesos de facturación, mantenimiento de registros y más.

Se espera que las oportunidades para los administradores de atención médica crezcan a una tasa de alrededor del 20 por ciento para la década que termina en 2026, según la oficina de estadísticas laborales de los EE. UU. esto es casi tres veces la tasa de crecimiento del 7 por ciento proyectada para todas las ocupaciones. el crecimiento se atribuye a un aumento general en la demanda de servicios de atención médica, lo que lleva a una mayor necesidad de que los gerentes supervisen los registros, las finanzas y otras tareas administrativas. 

Los administradores de atención médica pueden trabajar en hospitales, centros de atención de enfermería, consultorios privados o en cualquier lugar donde la atención médica sea el foco. aunque tales puestos están en el campo de la atención médica, el trabajo generalmente se realiza en un entorno de oficina, manejando tareas administrativas en lugar de desempeñar un papel directo en la atención al paciente.

La oficina de estadísticas laborales de los EE. UU. informa que alrededor del 30 por ciento de los gerentes de servicios médicos y de salud trabajan más de 40 horas por semana. Esto no es atípico en puestos administrativos, ya que las responsabilidades a menudo conducen a horas tardías. En los centros de atención médica que están abiertos durante las tardes y los fines de semana, los administradores pueden necesitar trabajar ocasionalmente durante esos momentos. sin embargo, el horario comercial normal es más común para los puestos administrativos.

las personas interesadas en una carrera como administrador de un hospital también pueden considerar las siguientes carreras profesionales, enumeradas con salarios medios anuales:

• alto ejecutivo: $ 104,700
• gerente de servicios administrativos: $ 94,020
• gerente de recursos humanos: $ 110,120
• Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017