Los trabajos de banca de inversión ofrecen altos salarios y grandes beneficios, lo que hace que las carreras en el campo sean muy atractivas tanto para jóvenes graduados universitarios como para profesionales financieros experimentados. El mercado laboral de la banca de inversión es muy competitivo. investopedia explora las principales habilidades que los bancos de inversión buscan en los candidatos a empleo. ( Relacionado: ¿ quieres ser un pez gordo? prueba la banca de inversión)
habilidades intelectuales
“¿Cuántas gomitas caben en el Empire State Building?” es una pregunta de entrevista extraña, pero la respuesta de la candidata puede transmitir todo sobre sus habilidades intelectuales. la respuesta citada no importa. más bien, el entrevistador está más interesado en evaluar la capacidad intelectual del candidato a través de la forma en que responde la pregunta. imagina ser un banquero de inversiones y conocer a un magnate de los negocios con sede en el Reino Unido. el magnate comienza a pontificar sobre un posible negocio de tractores agrícolas, un país desconocido para él. un banquero de inversión debería poder desglosar rápidamente la industria, el mercado y la idea de negocio comenzando con la población agrícola estimada, pasando a hacer suposiciones realistas sobre la tierra agrícola y terminando con un porcentaje de conjeturas de la tierra agrícola cultivada por los tractores. El banquero de inversión debe ser capaz de hacer conjeturas sobre el tamaño del mercado del negocio de tractores y el potencial. Nuevas ideas de negocios, ofertas, productos y oportunidades surgen constantemente en la banca de inversión.los candidatos deben ser expertos en identificar, construir, aprovechar y capitalizar a aquellos que usan sus habilidades intelectuales. ( relacionado: cosas importantes que debe saber para una entrevista de banca de inversión)
capacidad de análisis
Los banqueros de inversión a menudo están obligados a presentar el análisis detallado de los negocios o planes de inversión a los clientes altamente exigentes. Se necesita experiencia analítica con una buena capacidad numérica para presentar los planes de negocios con compensaciones de riesgo-retorno, y respaldarlo con hechos y cifras, cuando se desafía.
habilidades de presentación y comunicación
La principal habilidad laboral de la banca de inversión es la capacidad de persuadir y convencer. El banquero de inversión debe ser capaz de convencer a los clientes de que acepten sus ideas. Parte de convencer es tener excelentes habilidades de comunicación y presentación. Estos incluyen hacer buenas hojas de cálculo, documentos y presentaciones de diapositivas.
habilidades de gestión y liderazgo
Los banqueros de inversión pueden comenzar como analistas junior, pero los candidatos son evaluados en función de su potencial a largo plazo. en el corto y mediano plazo, se les asigna la propiedad completa de una oportunidad comercial particular, seguido gradualmente por la asignación de una región o segmento completo. más adelante se convierten en vicepresidentes y superiores, liderando una gran división de negocios por su cuenta. Incluso en una posición de nivel de entrada, se requiere que los candidatos manejen las cosas por su cuenta, formen equipos, busquen asistencia de múltiples divisiones internas y forjen alianzas con proveedores y socios externos. El potencial de gestión y liderazgo para impulsar negocios por su cuenta es una parte integral del trabajo de banca de inversión.
habilidades empresariales
una gran parte de la banca de inversión incluye acuerdos de fusiones y adquisiciones, reestructuración corporativa, hacer públicas las empresas y financiar nuevos negocios. Identificar oportunidades de negocios en áreas nuevas e inusuales es uno de los requisitos más importantes del trabajo. Puede implicar ayudar a una empresa a construir desde cero mediante la financiación de un equipo de entusiastas, o detectar oportunidades de expansión o fusión dentro de las empresas existentes. La falta de habilidades empresariales limitará el potencial de identificación del negocio.
habilidades de redes
situaciones extremas, clientes con cultura diferente y a menudo difíciles, y entornos desconocidos son comunes para los banqueros de inversión. Los candidatos deben demostrar la capacidad de lidiar con situaciones desconocidas y mantener relaciones saludables con los clientes.
otros requerimientos
algunos bancos pueden preferir la familiaridad con el idioma dependiendo de la ubicación del trabajo. por ejemplo, deutsche bank y commerzbank pueden preferir candidatos con habilidades en el idioma alemán. Casi todos los bancos de inversión dicen que buscan los siguientes rasgos: lealtad, autoridad, diplomacia, creatividad y altos estándares éticos. Las preguntas comunes de la entrevista incluyen: “¿Dame un ejemplo donde demostraste lealtad [o autoridad, diplomacia o creatividad]?” Otra pregunta común de la entrevista es: “¿Cuál es un ejemplo de cuándo enfrentó un dilema ético y cómo lo resolvió?”
la línea de fondo
Los trabajos que pagan salarios altos generalmente exigen un alto compromiso, y esto es válido para la banca de inversión. Los bancos de inversión tienen un proceso de selección altamente competitivo. Para mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo en banca de inversión, desarrolle algunas de las habilidades descritas anteriormente. también asegúrese de poder demostrar estas habilidades a sus entrevistadores. ( relacionado: carreras financieras: trabajos de banca de inversión)
