el pago de riesgos es una forma de compensación adicional que se otorga a los empleados por realizar tareas peligrosas. Los empleadores pueden optar por pagar los riesgos a los trabajadores cuyos trabajos involucran molestias o angustias físicas extremas, especialmente si los dispositivos de protección no mitigan por completo el peligro o las dificultades involucradas.
¿Cuándo es elegible para el pago de riesgo?
el pago de riesgos compensa a un empleado por el deber que podría provocar lesiones graves o la muerte. generalmente, este pago es adicional al salario o salario por hora regular.
no existe una ley que exija que los empleadores paguen el pago por riesgo: tanto el monto del pago como las condiciones en que se paga son determinados por el empleador.
típicamente, el pago de riesgo es una tasa de pago por hora incrementada. a menudo se aplica como una prima: por ejemplo, un empleador puede acordar pagar una prima del 10 por ciento cuando un empleado trabaja en condiciones peligrosas. para esas horas, el empleado ganaría un 10 por ciento más de dinero que su salario por hora normal.
por ejemplo, si el empleado mencionado anteriormente es elegible para el pago de horas extras, se les pagaría horas extras calculadas sobre el salario base más la prima de riesgo del 10 por ciento. al empleado se le pagaría horas extras en función de sus ganancias regulares totales, que incluyen el pago de riesgos. Existen algunas exclusiones para el cálculo de la tasa de horas extra, pero el pago de riesgos no es una de ellas. alternativamente, el pago de riesgo puede emitirse a una tarifa plana, por ejemplo, $ 250 por mes.
un empleado generalmente solo recibirá un pago por servicio peligroso por las horas trabajadas en condiciones peligrosas. por ejemplo, si un empleado trabaja un turno de ocho horas, y se pasan cuatro horas en una oficina con aire acondicionado, mientras que cuatro horas se dedican a la construcción con calor de 100 grados, solo las horas trabajadas en condiciones de alta temperatura serán a la tasa de pago peligrosa.
¿Cuáles son las condiciones peligrosas?
¿Qué hace que las condiciones sean peligrosas? no existe una definición legal, pero algunos ejemplos comunes incluyen:
- zonas de guerra
- ubicaciones hostiles
- Centros médicos
- minería
- construcción
- clima peligroso o extremo
preguntarle a su empleador sobre el pago de riesgos
nuevamente, el pago de riesgos no es legalmente requerido por ningún empleador. A menudo es un beneficio que los empleadores negocian con los sindicatos a través de la negociación colectiva. sin embargo, algunos empleadores también ofrecen pago de riesgo para los trabajadores no sindicalizados. Si se está preparando para comenzar un trabajo peligroso, su empleador debe informarle sobre el tipo de trabajo que realizará, los riesgos involucrados y la tasa de pago antes de comenzar el trabajo.
Si el empleado sufre lesiones accidentales o la muerte debido a que no se le informó sobre las condiciones peligrosas, el empleador podría ser considerado responsable. por lo tanto, lo mejor para el empleador es brindarle al trabajador tanta información como sea posible antes de comenzar un trabajo peligroso.
Si le ofrecen un trabajo, es posible que desee preguntar sobre el pago de riesgos antes de aceptar el puesto. Es una buena idea saber qué tipo de compensación recibirá por un trabajo peligroso antes de comenzar el trabajo.
¿Qué tipo de trabajos pueden considerarse peligrosos?
Puede que te sorprendan algunos de los trabajos civiles más peligrosos. la oficina de estadísticas laborales compiló una lista de las 10 principales ocupaciones con las tasas de mortalidad más altas. Estos trabajos pueden incluir algún tipo de compensación por riesgos.
- trabajadores madereros: los peligros surgen tanto de la maquinaria involucrada como de las condiciones de trabajo.
- pescadores: los pescadores deben lidiar con equipos pesados y condiciones climáticas difíciles, así como operar un bote.
- pilotos de aeronaves e ingenieros de vuelo: ser piloto podría encabezar la lista de los trabajos soñados de los niños, pero como todos los trabajos que involucran transporte, las muertes son desproporcionadamente altas.
- techadores: las escaleras y la altura del trabajo se combinan para hacer de este un papel potencialmente traicionero. los techadores, junto con los herreros y electricistas, otros trabajos con altas tasas de mortalidad, son algunos de los trabajos de construcción mejor pagados.
- recolectores de basura: recolectar basura significa conducir o andar en un camión de basura. eso es lo suficientemente arriesgado, pero también está el aspecto de la maquinaria pesada para aumentar el peligro potencial.
- agricultores, ganaderos y gerentes de agricultura: la maquinaria pesada se suma al peligro del trabajo centenario. Las largas horas también significan que las personas potencialmente cansadas están operando esa maquinaria pesada, lo que aumenta los riesgos. Dependiendo de dónde se encuentre su tierra, los agricultores y los ganaderos son uno de los trabajos manuales que pueden pagar más de $ 100,000 al año.
- Trabajadores estructurales de hierro y acero: la instalación de vigas puede ser un trabajo peligroso. Gran parte de este trabajo se lleva a cabo a gran altura, lo que aumenta el peligro.
- conductores de camiones y trabajadores de ventas: los incidentes en las carreteras representan el 23 por ciento de las lesiones laborales mortales anualmente.
- instaladores y reparadores de líneas de energía eléctrica: la electrocución y las caídas son los mayores riesgos en estos roles.
- supervisores de primera línea de oficios de la construcción y trabajadores de extracción: con su maquinaria pesada y condiciones potencialmente difíciles, el trabajo de construcción es peligroso tanto para las personas que realizan la tarea como para los supervisores en el sitio.
Esta lista excluye a los empleados no civiles, incluidas las personas que sirven en el ejército, los oficiales de policía y los bomberos. Estos también pueden ser trabajos muy peligrosos, y estos empleados también pueden recibir pagos por riesgos.
La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no es un sustituto de dicho consejo. las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información en este artículo puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.
