¿Pueden las LLC tener empleados?

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¿Pueden los llcs tener empleados?

una compañía de responsabilidad limitada (llc) es una estructura de negocios que, dependiendo de varios factores, puede ser tratada como una corporación, una sociedad o un negocio de propietario único. los propietarios de un llc se llaman miembros, que pueden ser corporaciones, individuos e incluso otros llcs. 

 un llc puede tener un número ilimitado de empleados. Un empleado se define como cualquier persona que es contratada por sueldos o salarios. Hay una distinción entre los empleados, que trabajan para la empresa, y los contratistas independientes, que pueden realizar tareas de trabajo contratadas para la empresa pero que no se encuentran entre los empleados de la empresa.

las corporaciones de responsabilidad limitada de un solo miembro (smllcs), que son llcs con un solo propietario / miembro, tienen algunas reglas diferentes para el empleo y los impuestos, principalmente que el propietario de un solo miembro debe informar, cobrar y pagar los impuestos de empleo.

entender cómo llcs puede tener empleados

pasos para contratar a un empleado

Para que los CSL contraten empleados, primero deben obtener un número de identificación de empleador del servicio de rentas internas (IRS) de EE. UU. Esto es necesario para informar los impuestos y otra documentación a los IRS. Los llcs deben mantener registros de los impuestos sobre el empleo durante al menos cuatro años.

conclusiones clave

  • una compañía de responsabilidad limitada (llc) es una estructura comercial que puede ser tratada como una corporación, una sociedad o un negocio de propietario único. 
  • los propietarios de un llc se llaman miembros, que pueden ser corporaciones, individuos e incluso otros llcs. 
  • Para que los CSL contraten empleados, primero deben obtener un número de identificación de empleador del servicio de rentas internas (IRS) de EE. UU., verificar que los empleados sean elegibles para trabajar en los Estados Unidos y recaudar y pagar los impuestos correspondientes.
  • Los llcs pueden tener empleados que trabajan para la empresa y contratistas independientes que realizan trabajos contratados pero no son empleados de la empresa.
  • Los miembros o propietarios de llc son trabajadores independientes de acuerdo con el irs, pero los empleados de llc no lo son, lo que requiere la presentación de declaraciones e impuestos sobre la nómina.

Antes de contratar a un empleado, la ley federal exige que la empresa verifique la elegibilidad de un empleado para trabajar en los Estados Unidos (formulario I-9), asegúrese de que el empleado tenga un número de seguro social y configure la recaudación y el pago de los impuestos correspondientes. . después de contratar a un empleado, la empresa debe informar a los empleados recién contratados o recontratados a su estado de residencia dentro de los 20 días.

cualquier negocio con empleados debe tener un seguro de compensación para trabajadores. ciertos carteles que notifiquen a los empleados sobre sus derechos y las responsabilidades de sus empleadores según las leyes laborales deben publicarse en el lugar de trabajo.

llcs y empleados

Los llcs son populares por la protección de responsabilidad que brindan a los propietarios de una empresa. En el caso de que una acción de los empleados genere responsabilidades para la empresa, estas protecciones permanecerán vigentes solo para los propietarios, no para los empleados.

A pesar de que los propietarios de la empresa no son personalmente responsables de las acciones de los empleados, el LLC es responsable. the llc puede ser considerado responsable de los daños que causen los empleados.

Los miembros o propietarios de llc son trabajadores independientes de acuerdo con los irs. los empleados de llc no lo son. Esto requiere la presentación de declaraciones e impuestos de nómina similares a cualquier otro tipo de negocio.