Una clínica veterinaria corporativa es una práctica que es propiedad y está operada por una empresa. Este es un modelo de negocio diferente a la práctica privada tradicional, donde una clínica es propiedad y está operada por un veterinario individual o un pequeño grupo de veterinarios. El número de prácticas corporativas ha aumentado constantemente en los últimos años, y este tipo de práctica se está volviendo bastante común en la industria veterinaria.
En los Estados Unidos, las clínicas veterinarias corporativas más destacadas son Banfield y las clínicas veterinarias de América (VCA). banfield, una entidad pionera en el campo veterinario corporativo, fue fundada en 1955. banfield ahora cuenta con una lista de aproximadamente 800 clínicas, ubicadas principalmente en tiendas de mascotas inteligentes, y la compañía emplea a más de 2,000 veterinarios. veterinary clinics of america (vca), otro jugador líder en la industria, tiene más de 600 clínicas y más de 1,800 veterinarios que trabajan en sus ubicaciones corporativas. También hay una serie de entidades corporativas regionales y cadenas nacionales más pequeñas que compiten con las dos grandes.
Lejos de ser un fenómeno exclusivamente estadounidense, las clínicas veterinarias corporativas también están apareciendo con mayor frecuencia en los mercados internacionales. En el Reino Unido, por ejemplo, las prácticas corporativas comenzaron a aparecer en 1999 después de que se relajó una regulación que restringía la propiedad no veterinaria de las clínicas.
Echemos un vistazo a los pros y los contras del trabajo veterinario corporativo frente a la práctica privada tradicional:
profesionales del trabajo veterinario corporativo
- La oficina corporativa maneja completamente la gestión comercial: los veterinarios en la práctica corporativa no tienen que desviar su atención del tratamiento del paciente para tratar los problemas de personal, contratar nuevos técnicos, administrar la nómina y otros detalles comerciales que consumen mucho tiempo. esto les permite concentrar su tiempo exclusivamente en brindar atención al paciente y elimina una fuente importante de estrés.
- transferibilidad: las clínicas corporativas pueden tener una gran cantidad de clínicas en un área geográfica amplia. Esto puede facilitar la transferencia a una región diferente si un veterinario así lo desea. También les permite entrar en un entorno clínico familiar que es muy similar al que están acostumbrados.
- horarios de trabajo regulares: los veterinarios corporativos tienden a trabajar horarios bastante estandarizados, con menos horas extra de lo que es típico para un veterinario en la práctica privada (especialmente en comparación con las largas horas que a menudo se requieren para el propietario de una práctica). Las clínicas corporativas a menudo mantienen a los veterinarios de socorro en espera para completar cuando tienen un veterinario ausente, o pueden sacar a un veterinario de otra clínica corporativa local para proporcionar asistencia.
- tarifas con descuento en productos veterinarios: las clínicas veterinarias corporativas tienen más poder de compra al poder hacer pedidos de compra a granel en nombre de múltiples prácticas. pueden ser elegibles para una variedad de descuentos de productos, y algunos de estos ahorros pueden transferirse a los clientes. mejores tarifas en productos en clínicas corporativas pueden alejar a algunos clientes de la práctica privada tradicional.
- buen lugar para los nuevos graduados: los nuevos graduados de escuelas veterinarias son reclutados activamente por cadenas corporativas, y las clínicas corporativas pueden ser un gran lugar para que ganen experiencia al considerar sus opciones.
- estrategia de salida para los propietarios de prácticas: los veterinarios establecidos pueden vender sus prácticas a entidades corporativas como una estrategia de salida de la empresa. la clínica corporativa a menudo mantendrá a los miembros del personal y permitirá que el propietario de la práctica continúe trabajando como empleado también si así lo desean. el antiguo propietario de la práctica también puede beneficiarse a largo plazo al retener la propiedad de la ubicación física y arrendar los bienes inmuebles a la corporación.
contras
- no puede comprar en la práctica como propietario: los veterinarios que trabajan para clínicas corporativas no tienen la opción de comprar la propiedad como en la práctica privada. un veterinario corporativo que busca una participación en la propiedad tendría que abandonar la clínica y comenzar (o comprar) su propia práctica privada.
- capacidad limitada de toma de decisiones: los veterinarios corporativos deben seguir una variedad de procedimientos y “mejores prácticas” relacionadas con las opciones de precios y tratamiento. tienen menos flexibilidad que la que tendría un veterinario de práctica privada en estos asuntos.
- proceso de aprobación prolongado: las clínicas corporativas pueden requerir una cantidad significativa de papeleo y un proceso de aprobación extenso para comprar equipos o realizar cambios en los procedimientos de la clínica.
- posible énfasis excesivo en el éxito financiero: una crítica común de la medicina corporativa es que las empresas matrices se centran demasiado en el resultado final. Si bien obtener ganancias es sin duda un objetivo de cualquier clínica (ya sea práctica corporativa o privada), los veterinarios corporativos pueden sentir la presión de vender a sus clientes para aumentar los márgenes de ganancias.
