¿Qué significa ser profesional? ¿Qué habilidades necesitan tener los profesionales? Un profesional es alguien que posee conocimientos especializados, a menudo además de haber completado alguna preparación académica enfocada (como la escuela secundaria, la universidad o las clases técnicas) para su carrera. maestros, contratistas, trabajadores de la informática y empleados de innumerables industrias se consideran profesionales.
Más allá de las habilidades y conocimientos necesarios para cada profesión específica, los profesionales en casi todas las disciplinas necesitan un conjunto particular de cualidades, habilidades y comportamientos.
Estas son principalmente habilidades blandas, habilidades intangibles que lo ayudan a interactuar y llevarse bien con los demás. En algunos casos, los empleadores pueden buscar candidatos con habilidades híbridas, que son una combinación de habilidades blandas y las habilidades duras requeridas para hacer el trabajo.
Debido a que se requieren habilidades profesionales para casi todos los trabajos, rara vez se incluyen en los listados de trabajo. entonces, repasemos las habilidades principales que todos los empleadores esperan que tengan los solicitantes de empleo y los empleados cuando trabajan en roles profesionales.
7 mejores habilidades profesionales
comunicación: las habilidades de comunicación, en general, son importantes para cualquier profesional. incluye comunicación escrita, verbal y no verbal. Sin embargo, una habilidad de comunicación particularmente importante en el mundo de hoy es el correo electrónico. Casi todas las profesiones requieren correspondencia por correo electrónico. Los profesionales deben poder elaborar correos electrónicos concisos y claramente escritos, utilizando el formato y el tono adecuados para colegas y empleadores por igual. Otras habilidades de comunicación incluyen:
- abogando por usted y sus causas
- pidiendo ayuda o consejo
- lluvia de ideas
- construyendo la aceptación de una idea
- escrito de negocios
- tratando con gente difícil
- facilitando
- manejo de la política de oficina
- apretón de manos
- tecnología de información y comunicaciones (ict)
- entrevistando
- gestionar una relación positiva con un empleador
- escuchando
- redes
- persuasión
- reanudar la escritura
- charla
hablar en público: casi todos los trabajos requieren un poco de hablar en público. Si bien es posible que no realice presentaciones largas regularmente, es probable que necesite hablar durante las reuniones, brindar información a sus colegas y / o hablar con un grupo de alguna manera pequeña. Los profesionales deben ser capaces de hablar con los demás claramente y presentar la información de manera efectiva. Las siguientes habilidades son importantes para cualquier persona que tenga que presentar en público:
- articulación
- confianza
- crear diapositivas de presentación
- equilibrio
- proyección
- recibiendo críticas y comentarios
- habilidades sociales
trabajo en equipo: todos los profesionales tienen que trabajar en algún tipo de grupo, ya sea que trabajen en proyectos de equipo o intenten ayudar a una empresa a cumplir su misión. Como profesional, debe poseer las habilidades interpersonales necesarias para llevarse bien con los demás. necesita poder compartir la responsabilidad con los demás, comunicarse de manera efectiva y lograr un objetivo común. Hay otras habilidades de trabajo en equipo que los profesionales necesitan:
- la resolución de conflictos
- construyendo una relación
- trabajo en equipo
- gestión de equipos
gestión del tiempo: como profesional, se le asignará la tarea de completar una variedad de tareas. Tendrá que recurrir a habilidades organizativas para presupuestar su tiempo y completar cada tarea en un plazo determinado sin sentirse abrumado. La puntualidad puede parecer simple, pero es una de las cualidades más importantes en un profesional. Los empleados que se presentan a tiempo (o, mejor aún, temprano), a menudo son percibidos por sus empleadores como más trabajadores (incluso si este no es el caso). por lo tanto, puede mejorar su reputación profesional presentándose al trabajo y a las reuniones unos minutos antes.
- atención a los detalles
- motivación intrínseca
- cumplimiento de plazos
- gestión de proyectos
- puntualidad
- autoarranque
liderazgo: independientemente del papel que desempeñe en una organización, las habilidades de liderazgo son importantes. Ya sea que esté trabajando en un equipo o en un puesto de gestión, ser capaz de liderar es una habilidad esencial para un profesional. Algunas de las habilidades que muestran sus habilidades de liderazgo incluyen:
- responsabilidad
- presupuesto
- calma bajo presión
- entrenamiento
- coordinar recursos
- Toma de decisiones
- el establecimiento de metas
- mentalidad de crecimiento
- recopilación de información
- influencia
- administración
- mentoring
- gestión de reuniones
- planificación
- cortesía
- positividad
- priorización
flexibilidad: la mayoría de los trabajos requieren un cierto grado de flexibilidad y la capacidad de estar dispuestos a cambiar. Es importante poder comprender diferentes perspectivas y ajustar su flujo de trabajo y contribuciones a la empresa a medida que surjan cambios. Estas son algunas de las habilidades que le permitirán mostrar a los empleadores que tiene la flexibilidad necesaria para tener éxito en el trabajo:
- capaz de cambiar de opinión
- adaptabilidad
- análisis
- control de la ira
- paciencia
- perceptividad
- resolución de problemas
habilidades personales: las habilidades interpersonales son las habilidades blandas que permiten a los empleados trabajar bien con otros trabajadores, gerentes, clientes, clientes, proveedores y otras personas con las que interactúan dentro del lugar de trabajo. Estas habilidades y atributos profesionales también son importantes para una red profesional exitosa y para administrar su propio crecimiento profesional.
- gestión de la carrera
- planificación de la carrera
- competencia
- pensamiento creativo
- pensamiento crítico
- vestirse profesionalmente
- inteligencia emocional
- imposición de límites (personales, profesionales)
- ética
- honestidad
- humildad
- integridad
- paciencia
- perceptividad
- perseverancia
- persistencia
- sentido práctico
- Resiliencia
- el respeto
- conciencia de sí mismo
- auto confianza
- Autogestión
- auto promoción
- autorregulación
- manejo del estrés
cómo hacer que tus habilidades se destaquen
Puede utilizar estas listas de habilidades durante todo el proceso de búsqueda de empleo. El lugar más importante para incorporar la mención de estas palabras de habilidad es en su currículum. debe intentar utilizar algunas de estas palabras clave tanto en el resumen de calificaciones del currículum como en sus descripciones de su historial laboral.
en segundo lugar, puede usarlos en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, proporcionando ejemplos específicos de momentos en que las demostró en el trabajo.
Además de mencionar algunas de las palabras de habilidad profesional durante su entrevista, también desea demostrar su profesionalismo en la forma en que se viste, habla y actúa. por ejemplo, debe hablar con claridad y vestirse profesionalmente para todas sus entrevistas, además de demostrar la capacidad de llevarse bien con los demás.
cuanto más demuestre que tiene estas habilidades, más eficaz será en su entrevista.
por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la lista de trabajos cuidadosamente y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador.
más habilidades para usar cuando buscas trabajo
Además de las habilidades profesionales que se necesitan en el lugar de trabajo, hay habilidades específicas para el trabajo y diferentes tipos de habilidades que pueden ayudarlo a ser contratado o promovido. Estas habilidades duras incluyen el conocimiento y la experiencia necesarios para hacer un trabajo. revise algunas de las mejores habilidades para incluir en su currículum, incorpórelas a sus materiales de búsqueda de empleo y mencionelas durante las entrevistas de trabajo.
