¿Qué habilidades son más importantes para los empleadores? ¿Qué habilidades los motivan a elegir a los candidatos que contratan?
habilidades blandas
Hay algunas habilidades y cualidades que los empleadores buscan en todos sus empleados, independientemente del puesto. Estas se llaman habilidades blandas e incluyen las habilidades y atributos interpersonales que necesita para tener éxito en el lugar de trabajo. También se les conoce comúnmente como habilidades profesionales, aquellas que mantienen un ambiente de trabajo saludable.
habilidades duras
Además de las habilidades blandas, hay otras habilidades más tangibles o técnicas que la mayoría de los proyectos requieren. Estas se llaman habilidades difíciles, y son los conocimientos y habilidades específicos necesarios para hacer el trabajo. necesitará habilidades tanto duras como blandas para cualquier trabajo, y es importante mostrar a los empleadores que tiene la combinación de habilidades híbridas que necesitan cuando solicita empleo y se entrevista.
Para que su solicitud sea notada, asegúrese de incorporar en su currículum y carta de presentación las habilidades que tiene que se requieren para el puesto. Además, resalte sus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo al poder proporcionar ejemplos de la vida real.
las mejores habilidades que los empleadores buscan
Si bien esta lista no es exhaustiva, estas son algunas de las principales habilidades que los empleadores dicen que son más importantes al reclutar y contratar empleados.
capacidad de análisis
los empleados deben ser capaces de enfrentar un problema, pensarlo y aplicar soluciones de manera decisiva. Estas se conocen como habilidades analíticas. El nivel de habilidades analíticas requeridas variará, dependiendo del trabajo y la industria. estrechamente alineados con las habilidades analíticas, se espera que los empleados se organicen, planifiquen y prioricen de manera efectiva.
- lista de habilidades analíticas
habilidades de comunicación
La capacidad de comunicarse eficazmente, tanto verbalmente como por escrito, es esencial y rara. aquellos con fuertes habilidades de comunicación tienen una gran demanda, independientemente del trabajo o la industria. debe poder comunicarse con éxito con los empleados, gerentes y clientes en persona, en línea, por escrito y / o por teléfono.
- las 10 mejores habilidades de comunicación
- lista de habilidades de comunicación
- Habilidades de comunicación verbal
- habilidades de comunicación no verbal
- habilidades de tecnología de información y comunicaciones (ict)
habilidades interpersonales
Las habilidades interpersonales, también conocidas como habilidades de las personas, son las habilidades que utiliza para interactuar y relacionarse con los demás. muchos son contratados rápidamente en función de su capacidad para conectarse con las personas. Las habilidades interpersonales pueden (a veces) superar las otras habilidades que los empleadores buscan, así que asegúrese de que las suyas estén a la par.
Sus habilidades interpersonales serán evaluadas durante las entrevistas de trabajo, así que asegúrese de prepararse para la entrevista. puede desarrollar la inteligencia emocional y la autoconciencia que necesita para conectarse con un equipo de contratación.
- lista de habilidades interpersonales
- lista de habilidades de colaboración
- lista de habilidades blandas
habilidades de liderazgo
Cuando las empresas contratan para roles de liderazgo, buscan empleados que puedan interactuar con éxito con empleados, colegas y clientes. incluso si no está solicitando puestos de administración, el liderazgo es una habilidad valiosa para aportar al empleador. Muchas empresas prefieren promocionar desde dentro y, como tales, a menudo buscan fuertes cualidades de liderazgo, incluso cuando contratan para puestos de nivel de entrada.
- las 10 mejores habilidades de liderazgo
- lista de habilidades de liderazgo
actitud positiva
La actitud puede no ser todo, pero es extremadamente valiosa. Los empleadores quieren empleados que sean positivos incluso en circunstancias estresantes y desafiantes. La positividad denota su nivel de resistencia. Los empleadores desean contratar candidatos con una actitud de “poder hacer” que sean flexibles, dedicados y dispuestos a contribuir con un esfuerzo adicional para hacer el trabajo frente a los desafíos.
- lista de habilidades de adaptabilidad
- lista de habilidades motivacionales
trabajo en equipo
Independientemente del trabajo, los empleadores quieren contratar personas que sean jugadores de equipo, personas que cooperen y trabajen bien con los demás. no quieren empleados con los que sea difícil trabajar. Cuando esté entrevistando, asegúrese de compartir ejemplos de cómo trabajó bien en un equipo. Su nivel de trabajo en equipo indica su capacidad para colaborar eficazmente con una amplia variedad de personas.
- lista de habilidades de trabajo en equipo
- lista de habilidades de trabajo en equipo
técnico
las habilidades técnicas que necesita variarán, por supuesto, dependiendo del trabajo. sin embargo, la mayoría de los puestos requieren al menos algunas habilidades técnicas. Esto incluye experiencia en el uso de software de la industria, completar educación de nivel superior (como títulos universitarios o certificaciones vocacionales), o tener experiencia en tareas altamente específicas.
- lista de habilidades técnicas
- lista de habilidades informáticas
habilidades más importantes
En estos días, la tecnología da forma al mundo en que vivimos. Es por eso que muchos empleadores quieren que las personas que contratan vengan ya equipadas con ciertas habilidades tecnológicas.
escanee cualquiera de las ofertas de trabajo en línea, y probablemente notará una tendencia: las habilidades tecnológicas son de vital importancia.
Si carece de habilidades tecnológicas dentro de su industria, es un buen momento para repasar las siguientes habilidades:
habilidades en redes sociales: si está trabajando en un campo específico que involucra comunicaciones, es probable que necesite mejorar sus habilidades en redes sociales. Sin embargo, esto no solo significa aprender a usar las plataformas. también debe saber cómo usar los sitios de redes sociales de manera efectiva, y los empleadores a menudo le piden que demuestre que es un “usuario avanzado” de un canal particular de redes sociales. aprender a transmitir tu mensaje en las redes sociales te ayudará a convertirte en un candidato atractivo.
habilidades informáticas: tener al menos algunas habilidades informáticas es un hecho en casi cualquier trabajo. La mayoría de los trabajos ahora requieren conocimientos informáticos, ya sea usando Word, Excel o incluso software más avanzado. Si hay un software específico que está usando una empresa, probablemente recibirás capacitación sobre él. Esto puede incluir sistemas de gestión de contenido (cmss) o herramientas específicas de entrada de datos. Si no tiene experiencia en todos los programas de software resaltados en la publicación de empleo, sería útil demostrarle al empleador su capacidad para aprender rápidamente un nuevo software.
habilidades de resolución de problemas: esto puede parecerse un poco a las habilidades analíticas o interpersonales, pero la resolución de problemas a menudo se considera una habilidad separada. Es posible que tenga que lidiar con los problemas que surgen que requieren una respuesta y resolución rápidas. poder pensar en sus pies y resolver problemas en cualquier momento es un activo importante que todo empleador anhela.
muestra tus habilidades
Para asegurarse de que está mostrando sus mejores habilidades durante su búsqueda de trabajo, haga una lista de las habilidades y cualidades que mejor reflejen sus antecedentes. incorpórelos a su currículum y cartas de presentación.
También piense en ejemplos de la vida real en los que aplicó estas habilidades para lograr el éxito en el trabajo, en el aula o en el trabajo voluntario. comparta estos ejemplos con su entrevistador para que sepan exactamente cuánto de un activo será cuando lo contraten.
habilidades transferibles
Si está cambiando de trabajo o de industria, deberá centrarse en las habilidades que se pueden transferir de su antiguo puesto al nuevo.
necesita habilidades?
el intercambio de habilidades se ha vuelto cada vez más popular, permitiendo a las personas conectarse en línea o en sus comunidades e intercambiar consejos útiles, información valiosa y habilidades invaluables. descubra cómo el intercambio de habilidades puede ayudarlo a mejorar sus habilidades.
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