El tesorero de una empresa supervisa las actividades financieras de la empresa, en particular, la inversión y la gestión de riesgos. Entre los innumerables deberes del tesorero están administrar los flujos de efectivo, organizar el financiamiento, tomar decisiones de inversión e implementar políticas y procedimientos que rigen las prácticas contables de la organización. en última instancia, el tesorero tiene la tarea de ser uno de los principales administradores de los activos financieros de la compañía.
ser contratado como tesorero de una empresa requiere habilidades contables demostradas, confiabilidad y capacidad de liderazgo. en su entrevista de trabajo, espere preguntas que analicen estos temas, ya que el entrevistador busca determinar si posee las habilidades necesarias para servir como tesorero de la compañía. practique entregar respuestas que se vendan como candidato y lo diferencien de la competencia.
conclusiones clave
- El tesorero de una empresa es un gerente financiero clave que maneja las inversiones, la gestión de riesgos y las prácticas contables de la empresa.
- El cargo de tesorero implica una gran responsabilidad y, en última instancia, los tesoreros son responsables, en parte, del éxito y la solvencia de un negocio.
- el puesto de tesorero es de nivel gerencial superior, por lo que las empresas contratantes buscarán un historial estelar de experiencia contable, capacidad de liderazgo y conocimiento de la legislación fiscal.
educación y experiencia pasada
una vez considerados una rama de la contabilidad, los puestos de tesorero ahora están en su propio campo especializado y tienen sus propias carreras profesionales únicas. Los tesoreros son los procesadores definitivos: necesitan incorporar tanta buena información como sea posible y tomar decisiones informadas que afecten los resultados de la empresa.
ser contratado como tesorero de una empresa generalmente requiere una combinación de educación superior y experiencia contable demostrada. tesorero no es un puesto de nivel de entrada; es más comparable a un trabajo de controlador, dado el grado de autonomía que tiene un tesorero sobre las finanzas de la empresa. por lo tanto, en su entrevista, desea pintar una imagen de conocimiento sólido y experiencia que lo haya preparado para las responsabilidades de ser tesorero.
Las carreras universitarias más comunes para los tesoreros son contabilidad y finanzas. Las estadísticas son otro aspecto importante a tener en cuenta si tiene una inclinación cuantitativa elevada. La experiencia en contabilidad pública es útil para el puesto, al igual que la experiencia del gobierno, ya que una gran parte del trabajo es mantenerse informado sobre las pautas regulatorias.
Si carece de experiencia en contabilidad pública o gobierno, o si su especialidad universitaria estaba fuera del ámbito de las finanzas, aún puede proyectar la experiencia necesaria para tener éxito como tesorero. Hable sobre las responsabilidades financieras de alto nivel que ha tenido en puestos anteriores y resalte su conocimiento avanzado de los principios de contabilidad y los códigos regulatorios.
Habilidad de liderazgo
lejos de ser simplemente un engranaje en la rueda de finanzas de la compañía, el tesorero es responsable de hacer girar esa rueda. Es en gran medida un papel de liderazgo. espere que su entrevistador pruebe su liderazgo y habilidades gerenciales y experimente tanto como lo hace con su perspicacia contable.
no ofrezca simplemente títulos de trabajo anteriores que suenen gerenciales, como “jefe de equipo de auditoría” o “gerente de contabilidad”. describa proyectos específicos en los que ha logrado que otros logren resultados exitosos. habla sobre los conflictos que surgieron durante estos proyectos y cómo se resolvieron a través de tu liderazgo. Cuando se trata de contratar líderes de empresas, pocas cosas hacen que un candidato se vea mejor que las habilidades demostradas de resolución de conflictos.
conocimiento de la industria
Debido a que el trabajo de tesorero es un puesto de alto nivel que requiere conocimientos avanzados de contabilidad, espere que su entrevistador pruebe este conocimiento. Una táctica de entrevista popular es pedirle al candidato que ofrezca sus conocimientos sobre algo esotérico a la industria. por ejemplo, se le puede pedir que dé su opinión sobre cómo la ley sarbanes-oxley (sox) de 2002 ha afectado más las prácticas contables corporativas. alternativamente, su entrevistador podría pedirle que defina un término de la industria, como contabilidad de mercado, y que describa sus ventajas y desventajas.
Si tiene la educación y la experiencia para ponerse en la puerta de una entrevista de trabajo de tesorero, es probable que haya acumulado el conocimiento para manejar cualquier pregunta de la industria que se le presente. sin embargo, aún es importante practicar responder algunas de estas preguntas, aunque no tenga forma de saber qué preguntas específicas recibirá. practique dar respuestas que sean claras, concisas y seguras, y que revelen un nivel profundo de comprensión sin parecer demasiado obstinado. por ejemplo, si odia a los calcetines y siente que ha estrangulado el crecimiento del negocio, evite ponerlo en esas palabras; en cambio, describa los desafíos que ha enfrentado en puestos contables anteriores debido a esta legislación.
