si se le pregunta: “¿se considera exitoso? ¿Por qué?” En una entrevista, el reclutador está tratando de evaluar sus logros pasados y determinar si usted será impulsado a lograr tales resultados en el futuro. su respuesta también es un buen indicador de lo humilde que es o no lo es. Esta pregunta también le permite al reclutador comprender cómo define el éxito y qué hitos en su carrera considera importantes.
es posible que no se considere un éxito total, pero piense en la pregunta como una invitación a discutir las características profesionales de las que está orgulloso o un logro particular en uno de sus trabajos anteriores. concéntrese en las cosas que ha hecho en el trabajo de las que está orgulloso y que ayudaron a su equipo y a la compañía a tener éxito.
como responder la pregunta
La parte fácil de su respuesta es afirmar con confianza que se considera un éxito. asegúrese de mirar a los reclutadores a los ojos y vender la declaración con un tono seguro, pero sin alardear. Sin embargo, la tarea más desafiante es respaldar su afirmación. Es importante proporcionar al entrevistador evidencia de cómo logró el éxito en el lugar de trabajo.
Proporcione uno o dos ejemplos de momentos en que haya establecido y alcanzado un objetivo profesional. explique brevemente cómo logró cada éxito: tal vez superó un obstáculo, administró un equipo de manera efectiva o presupuestado su tiempo de manera efectiva. El objetivo es demostrar su determinación y disposición para asumir desafíos y lograr resultados.
También puede mencionar los éxitos que espera lograr en el futuro o que actualmente está trabajando para lograr. por ejemplo, si menciona su exitoso historial de ventas, también puede explicar cómo espera mejorar ese éxito en el futuro. demostrará que tiene hambre de nuevos desafíos en el nuevo puesto.
Una vez que haya establecido una base para el éxito profesional, puede agregar un logro personal, como ser un padre dedicado o un corredor de maratón, para completar su respuesta.
planear con anticipación
Es una pregunta de entrevista común, así que prepárese con una respuesta con anticipación. antes de la entrevista, revise su currículum y anote uno o dos de sus logros en cada rol, sin importar cuán pequeño sea. piense en la situación o el desafío que enfrentó al trabajar para lograr cada logro y las habilidades o conocimientos que aprovechó para obtener resultados positivos.
analice los requisitos para su trabajo objetivo y concéntrese en sus activos que correspondan a las calificaciones preferidas del candidato ideal, que probablemente podrá encontrar en la lista de trabajos o en el sitio web de la compañía.
ejemplos de las mejores respuestas
Me considero exitoso. Como siempre voy más allá de mis clientes, he logrado el récord de ventas más alto de todos en mi oficina anterior. Sin embargo, no estoy contento con ese éxito. Espero con interés trabajar duro para comunicarme de manera efectiva con futuros clientes para mejorar mi historial de ventas.
Sí, me considero exitoso. Creo que mi disposición a asumir nuevos desafíos y trabajar duro me prepara para el éxito. Por ejemplo, me ofrecí como voluntario para administrar un proyecto para mi empresa, que involucraba administrar a 20 miembros del personal. Nunca antes había manejado un personal tan grande. sin embargo, debido a mi arduo trabajo, comunicación efectiva y objetivos claros, administré el equipo de manera efectiva y completamos nuestra tarea antes de lo previsto. No rehuyo un desafío, y sé que esto me prepararía para el éxito en su empresa.
Me considero exitoso debido a mi capacidad para llevarme bien con los demás, incluidos los empleadores, el personal y los clientes. Mi personalidad amigable, junto con mi capacidad para comunicarme de manera efectiva, me ayuda a establecer relaciones y lograr resultados, particularmente en proyectos de equipo. por supuesto, me considero exitoso en otras áreas de mi vida; ¡Ver a tres niños en la secundaria y la universidad es probablemente uno de mis mayores éxitos!
