El establecimiento de objetivos es el proceso de decidir lo que desea lograr y diseñar un plan para lograr el resultado que desea. Para los empresarios, el establecimiento de objetivos es una parte importante de la planificación empresarial.
para establecer metas de manera efectiva, debe hacer más que solo decidir lo que quiere hacer; También debe trabajar para lograr cualquier objetivo que se haya fijado. Para muchas personas, es la tercera parte de la definición de establecimiento de objetivos lo que es problemático. saben lo que quieren hacer y están perfectamente dispuestos a trabajar en ello, pero tienen problemas para crear un plan para llegar allí.
Por lo tanto, para establecer una meta exitosa, lo primero que debe hacer es cerrar la brecha entre el resultado final que desea y dónde se encuentra ahora con un plan.
establecer objetivos personales y comerciales
la misma fórmula de establecimiento de objetivos y estrategias que funcionan para objetivos comerciales también funcionarán para objetivos personales: la diferencia es que la aplicación de las estrategias que a menudo se utilizan para establecer objetivos comerciales le dará un mayor éxito con el logro de objetivos personales que el que suele ser el caso.
Los objetivos comerciales generalmente se establecen anualmente y deben alinearse con sus objetivos a largo plazo. estos objetivos deben integrarse en su plan de negocios y, cuando corresponda, en áreas como las previsiones de ventas.
a lo largo del año, es posible que tenga sesiones semanales, mensuales o trimestrales donde revise su progreso hacia la meta anual. Anotar los resultados es esencial para mantener el rumbo cuando trabajas para lograr un objetivo.
planificación
Al final de cada día, debe revisar lo que ha logrado para el día y pensar en lo que le gustaría lograr al día siguiente. preparar una lista de tareas para el día siguiente cada noche es una práctica excelente que lo ayudará a mantenerse en el camino.
Ya sea que prefiera hacerlo por la noche o por la mañana, la planificación diaria es una forma muy recomendable de aumentar el éxito de su negocio. Revisar regularmente su progreso hacia el logro de sus objetivos y sus propios objetivos lo mantiene enfocado y motivado.
estrategias
Una manera fácil de asegurarse de cumplir sus objetivos es seguir el acrónimo inteligente, que es:
- específico : por ejemplo, quiero aumentar los ingresos de mi negocio en un 30 por ciento este año.
- medible : “aumentar las ventas” o “reducir la deuda” son objetivos medibles, “trabajar más duro” o “aumentar mi satisfacción personal” son vagos y difíciles de medir. poner sus metas por escrito ayuda a mantenerlo enfocado y ver cuánto progreso ha logrado hacia sus metas al final del período de tiempo definido.
- alcanzable : un objetivo debe ser desafiante pero alcanzable. Si su negocio es un aserradero, ¡adelantar a las ventas de Home Depot no es un objetivo razonable!
- relevante : los objetivos deben estar alineados con sus planes a largo plazo. Si su plan a largo plazo es que su negocio logre $ 200,000 al año en ventas, sus objetivos a corto plazo deben estar directamente relacionados con el logro de esto.
- límite de tiempo : sin un marco de tiempo específico para sus objetivos, no se pueden medir adecuadamente. una meta debe contener un límite de tiempo (por ejemplo, “para fin de año quiero aumentar las ventas en un 20 por ciento”).
