la gente elige una carrera de ventas por muchas razones. Desde ingresos ilimitados hasta autonomía y flexibilidad generosa, las carreras en ventas tienen mucho que ofrecer a los trabajadores motivados.
Si está interesado en seguir una carrera de ventas, evalúe las ventajas y desventajas, incluida la compensación total y los beneficios, de elegir una carrera en ventas internas.
entorno dinámico
Pasar la mayor parte de su día de trabajo en el teléfono puede ser agotador. Los empleadores saben esto y reconocen que necesitan proporcionar un ambiente de trabajo positivo para mantener la moral de su fuerza de ventas interna.
muchos representantes de ventas internas trabajan en entornos con reuniones matutinas de alta energía, frecuentes “descansos de trabajo”, durante los cuales se anuncian concursos, se reconoce a los mejores, y se comparten consejos y trucos rápidos.
Incluso los representantes internos que trabajan desde casa o en una oficina remota pueden esperar experimentar un entorno dinámico. Si bien es posible que no obtengan los efectos positivos completos que pueden tener quienes trabajan en un centro de atención telefónica o en un entorno de oficina, los representantes que trabajan a distancia a menudo informan que su cultura laboral es positiva y enérgica.
alta compensación
La mayoría de los puestos de venta ofrecen la oportunidad de obtener un ingreso sustancial porque su ingreso depende en gran medida de la cantidad de productos o servicios que venda. otros factores también juegan un papel, como el mercado al que vende, la compañía para la que trabaja y, por supuesto, su desempeño. De estos factores, el único sobre el que tiene control total es qué tan bien se desempeña diariamente.
aquellos que se enfocan en la excelencia a menudo son recompensados con bonos, cheques de comisiones grandes y oportunidades para ganar premios y reconocimientos. Los concursos que se centran en resultados específicos son comunes para los trabajos de ventas internas, y muchas empresas realizan concursos semanales o incluso diarios.
Si bien algunos solicitantes de empleo creen que los profesionales de ventas externos obtienen más ingresos que los representantes internos, la verdad es que ambas posiciones pagan aproximadamente lo mismo para los mejores, aunque los representantes de ventas internos obtienen un mayor porcentaje de sus ingresos anuales de incentivos adicionales como concursos, viajes, y otros premios.
verdadera flexibilidad
poder trabajar desde cualquier parte del mundo no es algo que todos en la industria de ventas internas puedan disfrutar, pero muchos representantes pueden y lo consideran un factor atractivo en la elección de su carrera.
imagine poder trabajar desde casa unos meses al año, una cabaña en la playa durante los meses de verano e incluso desde un resort en Costa Rica unas pocas semanas al año. Mientras tenga acceso a un teléfono confiable y acceso a Internet y esté autorizado para trabajar en los Estados Unidos, a muchos empleadores no les importa dónde se encuentran sus empleados. de hecho, los empleadores entienden que cuanto mayor sea la moral de sus empleados, mejores y más consistentes serán los resultados.
Se necesita una gran disciplina y habilidades organizativas para trabajar de forma remota, pero para aquellos con temperamento, poder trabajar desde donde quieran puede ser un enorme beneficio. Mientras su empleador esté más enfocado en los resultados que en ver su rostro todos los días, poder trabajar desde cualquier lugar puede ser un beneficio fantástico al elegir una carrera de ventas internas.
