Las pequeñas cosas hacen una gran diferencia cuando estás armando un currículum. Las opciones sobre el formato afectan la impresión general que su aplicación causa en el gerente de contratación. la elección y el tamaño de la fuente, los problemas de espacio, incluso la configuración de los márgenes pueden cambiar la forma en que se percibe su currículum.
Es importante utilizar pautas de margen de currículum estándar al formatear su currículum. De esta manera, su currículum se verá profesional y se presentará correctamente en la página.
¿Cuáles son las pautas de margen estándar? siga leyendo para obtener toda la información que necesitará sobre márgenes, alineación de texto y cómo reducir los márgenes si necesita espacio adicional.
márgenes de currículum estándar
Los márgenes de reanudación deben ser de aproximadamente 1 pulgada en todos los lados. puede reducir los márgenes si necesita espacio adicional, pero no los haga más pequeños que ½ pulgada. Si los márgenes son demasiado pequeños, su currículum se verá demasiado ocupado.
¿Por qué alguien estaría tentado a reducir los márgenes a menos de ½ pulgada en todos los lados? para ajustar toda su información en una página. afortunadamente, la mayoría de los expertos en carreras ahora están de acuerdo en que está bien retirar la vieja regla de que los currículums deben mantenerse solo en una página. Si bien lo mejor para usted es mantener su CV ágil y al grano, si necesita legítimamente más de una página para mostrar sus logros, continúe.
Lo más importante es que su currículum contiene solo la información relevante para la publicación de trabajo y que probablemente atraiga la atención del gerente de contratación. jugar con los márgenes para ajustar más información en un espacio más pequeño no logrará esos objetivos.
reanudar la alineación del texto
también debe alinear su texto a la izquierda (en lugar de centrarlo); así es como se alinean la mayoría de los documentos, por lo que hará que su currículum sea más fácil de leer.
típicamente, el lado izquierdo del currículum contiene la información más importante, como sus empleadores anteriores, títulos de trabajo y sus logros y / o responsabilidades. los currículums a menudo contienen información adicional en el lado derecho de la página, como fechas y / o ubicaciones de trabajo. Esto crea un currículum visualmente equilibrado.
reglas para currículums creativos
pensando en mezclarlo para su próximo borrador de currículum? pensar dos veces. La investigación ha demostrado que el 70 por ciento de los empleadores prefieren currículums estándar, incluso para trabajos creativos. por lo tanto, si bien los currículum vitae infográficos o los currículums de video pueden llamar mucho la atención de los medios, es posible que no le den la entrevista que busca.
¿porqué es eso? bueno, en parte es porque la mayoría de las personas no son artistas gráficos / multimedia expertos además de sus muchas otras habilidades profesionales. es más difícil de lo que piensas, incluso con la tecnología disponible en la actualidad, hacer un currículum creativo que comunique tu mensaje de manera efectiva. más a menudo, las campanas y silbatos simplemente le restan valor a sus calificaciones.
más allá de eso, los gerentes de contratación están ocupados. especialmente durante el proceso de selección, cuando los gerentes de contratación seleccionan currículums que no cumplan con los requisitos básicos, es probable que pasen solo unos segundos en cada currículum antes de continuar. hacen su trabajo demasiado difícil y es probable que vayan al cv del próximo candidato. (también existe la posibilidad de que algunas de sus elecciones estéticas en su currículum creativo afecten al revisor de la manera incorrecta, por razones de gusto personal. No quiere perder una oportunidad, simplemente porque ama el color naranja, y el gerente de contratación es más una persona neutral del paladar).
Finalmente, los currículums creativos tienen una gran desventaja: son difíciles de leer para los robots. Si está enviando su solicitud a través de un proceso en línea, casi siempre es mejor quedarse con el formato de currículum tradicional y un documento de Word o PDF.
Cómo ajustar la configuración del margen de la página en Microsoft Word
Aquí se explica cómo ajustar los márgenes en palabras:
- haga clic en diseño / márgenes / normal (para márgenes de 1 pulgada)
- hay una variedad de otras selecciones o puede establecer sus propios márgenes haciendo clic en: diseño / márgenes personalizados
Cómo ajustar la configuración del margen de la página en Google Docs
Aquí le mostramos cómo ajustar los márgenes en Google Docs:
- haga clic en ” ayuda” ” buscar en los menús” y escriba “márgenes”. seleccione “configuración de página” ;
- Puede ajustar todos los márgenes (izquierdo, derecho, superior e inferior) desde esta ventana.
más consejos de currículum
- cuando tenga una opción, use la configuración estándar para su formato de currículum. eso se aplica a los tamaños de margen, fuentes y otros problemas de formato. los gerentes de contratación están acostumbrados a ver márgenes de 1 pulgada, por ejemplo. si se desvía de la fórmula, corre el riesgo de que noten sus elecciones de formato y no el contenido de su CV, no su objetivo. La buena noticia es que estas elecciones son generalmente más fáciles de hacer: el software de procesamiento de texto tiende a venir con estas configuraciones integradas.
- recuerda que los robots son aún más quisquillosos que los lectores humanos. Si solicita un trabajo en línea, su currículum probablemente pasará por un sistema de seguimiento de candidatos. utilice un formato no estándar y es posible que nunca llegue a los ojos humanos.
- revise ejemplos y plantillas de currículums antes de comenzar. esto le ayudará a ver las opciones de formato en acción, así como también le proporcionará algunas opciones de estilo que de otra manera no hubiera considerado.