¿necesita una muestra de carta de rechazo? Aquí hay muestras que puede utilizar para los solicitantes que no obtuvieron el trabajo. use estas cartas de muestra para desarrollar sus propias cartas para rechazar educadamente y amablemente a los candidatos.
Enviar una carta de rechazo después de una primera entrevista es cortés, amable y profesional. no quiere dejar a sus candidatos en el trabajo en el hecho de que no los invitará a participar más en su proceso de selección.
Los empleadores deben a los candidatos, que han invertido mucho tiempo en el proceso de solicitud de empleo con su empresa, una carta de rechazo profesional. Esta carta le dice exactamente dónde se encuentran en su proceso de selección. Los candidatos le dirán que las malas noticias son preferibles a ninguna noticia.
use estas cartas de rechazo de muestra como guías cuando necesite finalizar profesionalmente, amablemente y claramente, la candidatura de su solicitante para su puesto vacante.
muestra de carta de rechazo
Esta muestra de carta de rechazo es para un solicitante a quien le gustaría contratar en su empresa. Sus calificaciones no llegaron a las de otros candidatos para la apertura actual. sin embargo, ha decidido que es un buen empleado potencial, lo entrevistó bien y parecía compatible con la cultura de su organización.
descargue la plantilla de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
muestra de carta de rechazo (versión de texto)
marge lee
123 main street
anytown, ca 12345
555-555-5555
marge.lee@email.com
1 de septiembre de 2018
jackson solicitante
123 business street
business city, ny 12033
estimado señor. solicitante,
entrevistamos a varios candidatos para el puesto de coordinador de marketing y decidimos ofrecerle el puesto a otro solicitante. Esta carta es para hacerle saber que no fue seleccionado para el puesto para el que se postuló.
El comité de entrevistas quedó impresionado con sus credenciales y experiencia. le ofrecemos la oportunidad de entrevistar para una segunda vacante como líder de marketing en nuestra empresa. se adjunta una descripción del puesto para su revisión.
si decide que está interesado en hablar con nosotros sobre esta segunda apertura, llame o envíe un correo electrónico a samuel jones y programaremos una entrevista lo antes posible. Actualmente estamos haciendo entrevistas de primera ronda para este puesto.
muchas gracias por tomarse el tiempo de venir a acme suministros de oficina para conocer a nuestro equipo de entrevista. disfrutamos conocerte y nuestras discusiones.
Independientemente de lo que decida sobre la entrevista para esta segunda vacante de empleo, no dude en solicitar puestos publicados, para los que califica, en nuestra empresa en el futuro.
Le deseamos todo el éxito personal y profesional con su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por tu interés en nuestra compañía.
Saludos,
marge lee
hr director del equipo de selección de empleados
muestra de carta de rechazo
Esta muestra de carta de rechazo es para un solicitante que no parecía ser el tipo de empleado que encajaría bien en su cultura. necesita decirle que no fue seleccionado para regresar para una segunda entrevista. pero, no desea alentarlo a que se pase el tiempo aplicando nuevamente en el futuro.
helen whitebread
123 main street
anytown, ca 12345
555-555-5555
helen.whitebread@email.com
1 de septiembre de 2018
jackson solicitante
123 business street
business city, ny 12033
estimado señor. solicitante,
no ha sido seleccionado para regresar para una segunda entrevista, por lo que, en este momento, su candidatura para nuestro puesto de marketing abierto ya no está bajo consideración.
el equipo de entrevista disfrutó conocerte. También les gustaría expresar su agradecimiento por el tiempo que invirtió en la solicitud y en la entrevista. Sabemos que esto es difícil y requiere mucho tiempo.
Gracias nuevamente por entrevistar al equipo para el puesto de coordinador de marketing.
Saludos,
helen whitebread
hr director en nombre del equipo de selección de empleados
conclusión
en cualquier carta de rechazo, tiene la opción de transmitir diferentes mensajes a diferentes candidatos. no cometa el error de usar una carta de tamaño único que corta las galletas y transmite los mismos sentimientos a cada candidato.
Tampoco les debe a los candidatos una explicación sobre por qué ya no son candidatos. En muchos casos, cuanto menos diga, mejor. los candidatos malinterpretan fácilmente cualquier comunicación del posible empleador. no les des algo contra lo que empujar.
carta de acuse de recibo de solicitud estándar
- muestra de carta de reconocimiento de solicitud
Más información sobre ejemplos de cartas de rechazo de candidatos
- vea una carta estándar de rechazo de postulantes que utiliza para responder a postulantes que no están tan calificados como los postulantes que decide entrevistar.
- Obtenga más información sobre cómo escribir cartas de rechazo de candidatos a empleos.
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