muchos empleadores se saltan el envío de una carta de rechazo a los solicitantes de empleo no exitosos que no han entrevistado, pero enviar una carta es una cortesía y puede enfatizar su posición como empleador de elección. Su reputación, construida un candidato a la vez, es fundamental para su capacidad continua de atraer el talento mejor y más calificado a su empresa. No hagas una mala impresión duradera.
su carta de rechazo debe ser directa y notificar oficialmente a un solicitante su estado.
muestra de carta de rechazo para aplicaciones fallidas
Este es un ejemplo de carta de rechazo para aplicaciones fallidas. descargue la plantilla de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
muestra de carta de rechazo para aplicaciones fallidas (versión de texto)
1 de septiembre de 2018
thomas rodriguez
123 main street
anytown, ca 1234
queridoThomas,
Agradecemos que se haya tomado el tiempo de solicitar el puesto de (nombre del puesto) en nuestra empresa. Recibimos solicitudes de muchas personas. Después de revisar los materiales de solicitud enviados, hemos decidido que no le ofreceremos una entrevista.
Agradecemos que esté interesado en nuestra empresa. vuelva a presentar su solicitud en el futuro si ve un puesto de trabajo para el que califica. de nuevo, gracias por aplicar. Le deseamos todo lo mejor.
Saludos,
Bill Lee (firma del personal de recursos humanos)
Bill Lee (nombre del personal de recursos humanos)
más relacionado con la muestra de carta de rechazo
recuerde que la carta de rechazo es su última oportunidad para establecer una relación con el solicitante. Una carta de rechazo que siga este formato debe hacer que el solicitante piense favorablemente en su empresa.
su reputación como empleador se ve afectada por la opinión de este solicitante y las opiniones de las personas que escuchan la opinión de este solicitante.
nunca creas que enviar una carta de rechazo no es importante para tu reputación como posible empleador para empleados deseables.
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