El Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) es una agencia federal a nivel de gabinete con tres funciones generales que respaldan a la fuerza laboral estadounidense. Protege los derechos de los trabajadores y jubilados, brinda capacitación laboral y brinda estadísticas relacionadas con el trabajo, los precios y los ingresos. El DOL fue creado el 4 de marzo de 1913 por el presidente William Howard Taft, y su creación dio a los trabajadores un asiento en el gabinete del presidente por primera vez.
¿Qué hace el Departamento de Trabajo?
El objetivo del Departamento es proporcionar una fuerza laboral productiva para la economía de los Estados Unidos. Crea un entorno de trabajo atractivo al hacer cumplir las leyes laborales y de pensiones. Esto mantiene a Estados Unidos competitivo al mantener disponible y en funcionamiento uno de los componentes más importantes del suministro. Al proteger los derechos de los trabajadores, intentó reemplazar el papel de los sindicatos.
Una de las agencias más visibles del departamento, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), mide el desempeño de la fuerza laboral al proporcionar estadísticas importantes, incluido el informe de empleos. Las estadísticas actuales más importantes publicadas por el BLS son el empleo, la tasa de participación en la fuerza laboral, el desempleo y la inflación.
Cómo el Departamento de Trabajo afecta la economía
El DOL aumenta la productividad de las empresas manteniendo a sus empleados relativamente felices y evitando huelgas. Por lo tanto, aumenta la competitividad, el crecimiento económico y la creación de empleo de Estados Unidos. Una de las cosas más impactantes que hace el DOL es proporcionar el Informe de trabajos mensual. No pensaría que las estadísticas aburridas pudieran ser tan emocionantes, pero miles de millones de dólares en el mercado de valores se ganan o pierden dependiendo de cuántos trabajos se agreguen.
Cómo le afecta el Departamento de Trabajo
Si está trabajando, el DOL protege sus derechos como trabajador. Si está buscando un nuevo trabajo, American Job Center Network lo conecta con empleadores, lo ayuda a ver en qué es bueno y ayuda a los veteranos a encontrar trabajo. Estos centros integrales ofrecen una amplia gama de servicios de asistencia para quienes buscan empleo.
Si es un veterano, el Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos (VETS) lo capacitará y lo ayudará a encontrar empleadores que estén buscando contratar veterinarios. También ayudan a los veteranos a integrarse en la comunidad ayudándolos a encontrar carreras significativas y a obtener apoyo laboral. Debería recibir tiempo y medio si trabaja más de 40 horas a la semana; Si cree que lo están engañando con el pago de horas extra, la División de Horas y Salarios del DOL protegerá sus derechos bajo la Ley de Normas Laborales Justas.
Los 7 departamentos primarios de agencias laborales
El DOL tiene 28 agencias dentro de él, y las siete más notables son:
- La Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados, la agencia más grande, hace cumplir y administra las leyes de trabajo infantil, trabajadores y compensación.
- La División de Horas y Salarios hace cumplir el salario mínimo de EE. UU.
- La Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores administra cuatro programas principales de compensación por discapacidad y brinda beneficios a los trabajadores (o sus dependientes) que sufren lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales.
- La Administración de Empleo y Capacitación (ETA) ofrece programas de capacitación laboral a través de agencias estatales y locales, incluido Job Corps.
- La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional hace cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
- La Oficina de Estadísticas Laborales proporciona estadísticas sobre la fuerza laboral.
- Pension Benefit Guaranty Corporation paga pensiones privadas si un empleador no puede hacerlo.
Otras agencias del Departamento de Trabajo
- La Oficina del Secretario dirige el departamento.
- La Junta de Revisión Administrativa emite el veredicto final del DOL sobre apelaciones bajo las leyes de protección del trabajador, incluida la protección de denunciantes, inmigración H-1B, trabajo infantil, discriminación laboral y contratos federales.
- La Junta de Revisión de Beneficios emite decisiones del DOL principalmente sobre los Beneficios de Black Lung y la Compensación de los estibadores.
- La Oficina de Asuntos Laborales Internacionales lucha contra el trabajo infantil y forzado y la trata de personas. Estas prácticas reducen los precios, dando a esas empresas extranjeras una ventaja competitiva injusta sobre las empresas estadounidenses.
- Los Centros para las Iniciativas de Fe y Oportunidades ayudan a las organizaciones religiosas a competir por las subvenciones del DOL, así como a las reglas sobre la protección de la libertad religiosa para las organizaciones que reciben fondos federales. El presidente Trump estableció la iniciativa el 3 de mayo de 2018.
- La Junta de Apelaciones de Compensación de Empleados dictamina sobre las apelaciones a las decisiones tomadas por la OWCP.
- La Administración de Salud y Seguridad Minera protege a los mineros.
- La Oficina de Jueces de Derecho Administrativo es el tribunal de primera instancia administrativa del DOL.
- La Oficina de Asuntos Intergubernamentales y del Congreso es el enlace del DOL con el Congreso y otras entidades gubernamentales.
- La Oficina de Política de Empleo para Discapacitados trabaja para aumentar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades.
- La Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales hace cumplir las leyes contra la discriminación con los contratistas del gobierno.
- La Oficina del Inspector General audita todas las agencias del DOL para asegurarse de que cumplan con las leyes y regulaciones federales.
- La Oficina de Normas Laborales y de Gestión promueve normas para los sindicatos.
- La Oficina de Enlace Público es una unidad dentro de la Oficina Ejecutiva.
- La Oficina del Subsecretario de Administración y Gestión gestiona las funciones administrativas del DOL. Estos incluyen adquisiciones, tecnología de la información y recursos humanos.
- La Oficina del Subsecretario de Políticas brinda asesoramiento sobre políticas al Secretario de Trabajo, incluido el Centro de Derechos Civiles. Se asegura de que el DOL siga las leyes de derechos civiles.
- La Oficina del Director Financiero supervisa los servicios de gestión financiera del DOL.
- La Oficina del Procurador brinda servicios legales para el DOL.
- El Defensor del Pueblo para el Programa de Compensación por Enfermedad Ocupacional de los Empleados de Energía ayuda a los empleados del Departamento de Energía que se enferman por la exposición a la radiación.
- El Servicio de Capacitación y Empleo para Veteranos ayuda a los veteranos a encontrar buenos trabajos.
- La Oficina de la Mujer formula políticas para promover a la mujer en el lugar de trabajo.
