Las organizaciones de la mayoría de los sectores de la economía han comenzado a recopilar, organizar, almacenar e interpretar grandes cantidades de datos relacionados con sus operaciones. en una encuesta reciente realizada por socios de newvantage, el 91.6% de los ejecutivos consultados dijeron que estaban aumentando sus inversiones en big data. El 91.7% de estos encuestados dijeron que sentían que sus inversiones eran necesarias para transformar sus operaciones en negocios más ágiles y competitivos.
Esta es una gran noticia para los candidatos que buscan empleo en uno de los principales campos de trabajo de Big Data.
donde están los trabajos de big data
Debido a la rápida expansión de las aplicaciones de Big Data, la demanda de trabajadores ha aumentado dramáticamente en los últimos años. linkedin informa una escasez significativa de trabajadores de la ciencia de datos a nivel nacional y en las principales ciudades en su informe de la fuerza laboral de 2018: “a nivel nacional, tenemos una escasez de 151,717 personas con habilidades de ciencia de datos, con una escasez particularmente aguda en la ciudad de Nueva York (34,032 personas), los san francisco bay area (31,798 personas) y los angeles (12,251 personas) “.
los 7 mejores trabajos de big data
1. científico de datos
De acuerdo con la escala salarial, existen abundantes oportunidades para los talentosos científicos de datos de tecnología de la información (it) capaces de extraer e interpretar datos complejos para grandes corporaciones. Al asociarse con equipos informáticos multifuncionales, compilan y crean varios modelos de datos estadísticos para informar su desarrollo de recomendaciones y planes de acción relacionados con los sistemas.
calificaciones preferidas : los científicos de datos deben tener un conocimiento avanzado de diferentes técnicas de minería de datos, como agrupamiento, análisis de regresión, árboles de decisión y máquinas de vectores de soporte. Por lo general, se requiere un título avanzado (como una maestría o doctorado) en ciencias de la computación para este tipo de puesto, además de años anteriores de experiencia laboral en un campo relacionado.
salario: citado por glassdoor como # 1 en sus 50 mejores trabajos en la lista de América 2019, los científicos de datos pueden exigir un salario promedio de $ 108,000. un puntaje general de satisfacción laboral de 4.3 / 5 fue un factor clave en esta calificación superior.
2. ingeniero de datos
Los ingenieros de datos, como señala Payscale, utilizan sus fortalezas en ciencias de la computación e ingeniería para agregar, analizar y manipular conjuntos de datos masivos. Las tareas comunes incluyen la creación y traducción de algoritmos informáticos en código prototipo, el desarrollo de procesos técnicos para mejorar la accesibilidad de los datos y el diseño de informes, paneles y herramientas para los usuarios finales.
calificaciones preferidas : los empleadores generalmente requieren que los candidatos a puestos de ingeniería de datos hayan completado con éxito un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería o un campo relacionado. También prefieren candidatos que tengan una experiencia de tres a cinco años en el campo. Las competencias técnicas deseadas incluyen el conocimiento de los sistemas Linux, la competencia en el diseño de bases de datos SQL y un dominio sólido de lenguajes de codificación como Java, Python, Kafka, Hive o Storm. Las habilidades blandas incluyen excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
salario: los 50 mejores trabajos de glassdoor en América 2019 clasificaron a los ingenieros de datos en el octavo puesto con un salario promedio de $ 106,000 y un puntaje de satisfacción laboral de 3.9 / 5.
3. analista de datos
PayScale describe cómo los analistas de datos recopilan información procesable sobre diversos temas mediante el diseño e implementación de encuestas a gran escala. Es su trabajo reclutar participantes de la encuesta, compilar e interpretar los datos enviados y transmitir sus hallazgos en gráficos e informes tradicionales, así como en formatos digitales.
calificaciones preferidas : las personas que buscan trabajos de analista de datos deben tener conocimientos en programas informáticos como microsoft excel, microsoft access, sharepoint y bases de datos sql. Los analistas de datos también necesitan buenas habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de traducir de manera efectiva información a menudo complicada a las partes interesadas de la empresa.
Salario: los analistas de datos, clasificados en el puesto 31 entre los 50 mejores trabajos en América 2019, se llevan a casa un salario promedio de $ 60,000 y tienen un puntaje de satisfacción laboral de 3.9 / 5.
4. ingeniero de seguridad
Los ingenieros de seguridad juegan un papel vital en la planificación, aversión y mitigación de desastres. disminuyen la exposición al riesgo corporativo mediante la creación de firewalls informáticos, la detección y respuesta a intrusiones y la identificación forense de problemas de seguridad de los sistemas. también crean e implementan planes de prueba para software y hardware nuevos o actualizados y establecen protocolos de defensa de varias capas para redes de computadoras. (fuente: escala de pago).
calificaciones preferidas : se necesita una licenciatura en ingeniería, informática o un campo relacionado para este puesto, junto con varios años de experiencia laboral relevante e, idealmente, certificaciones de seguridad de la industria. Además de su conocimiento técnico de los lenguajes informáticos y los sistemas operativos, los ingenieros de seguridad también deben poseer sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente.
Salario: los ingenieros de seguridad ocuparon el puesto 17 entre los 50 mejores trabajos en América 2019, con un salario promedio de $ 102,000 y un puntaje de satisfacción laboral de 3.8 / 5.
5. gestor de bases de datos
Los administradores de bases de datos, capacitados y altamente calificados en gestión de proyectos y multitarea, realizan diagnósticos y reparan bases de datos sofisticadas. También revisan las solicitudes comerciales de datos y uso de datos, evalúan las fuentes de datos para mejorar las fuentes de datos y ayudan a diseñar e instalar hardware de almacenamiento. (fuente: escala de pago)
calificaciones preferidas : los anuncios de trabajo para gerentes de bases de datos generalmente enumeran una licenciatura en tecnología de la información y un mínimo de cinco años en una posición de liderazgo en la base de datos como calificaciones preferidas. Los candidatos para puestos de administración de bases de datos también deben estar bien versados en diferentes programas de bases de datos como mysql y oracle.
salario: los gerentes de bases de datos ganaron un promedio de $ 73,545 según glassdoor.
6. arquitecto de datos
los arquitectos de datos utilizan sus conocimientos de lenguajes informáticos orientados a datos para organizar y mantener datos en bases de datos relacionales y repositorios corporativos, desarrollando estrategias de arquitectura de datos para cada área temática del modelo de datos empresarial. (fuente: escala de pago)
calificaciones preferidas : las habilidades laborales comunes y los atributos de palabras clave que los empleadores buscan en los arquitectos de datos incluyen competencia técnica avanzada (particularmente en lenguajes como sql y xml), excelente perspicacia analítica, visualización creativa y habilidades para resolver problemas, y una fuerte orientación detallada. La mayoría de los arquitectos de datos han obtenido al menos una licenciatura (y, a menudo, un título avanzado) en un campo relacionado con la informática.
salario: los arquitectos de datos obtuvieron algunos de los salarios más altos en el sector de big data, un promedio de $ 113,078 según la escala salarial.
7. reclutador técnico
Los reclutadores técnicos se especializan en la búsqueda y selección de grandes datos talentosos y otros profesionales técnicos para grupos de candidatos. trabajan en estrecha colaboración con las empresas para evaluar sus necesidades de contratación y luego buscan en el mercado los candidatos más fuertes para ofertas de trabajo específicas. También apoyan a los candidatos profesionales que reclutan durante los procesos de solicitud de empleo, entrevistas, contratación e incorporación. (fuente: escala de pago).
calificaciones preferidas : los reclutadores técnicos deben tener un conocimiento avanzado de las calificaciones técnicas que los empleadores buscan en su personal potencial. Las buenas “habilidades con las personas” también son esenciales, ya que los reclutadores técnicos exitosos necesitan construir una relación positiva con los candidatos a empleo durante las etapas de selección y entrevista.
salario: glassdoor clasificó a los reclutadores técnicos como el # 28 en su lista de los 50 mejores trabajos en Estados Unidos, con un puntaje de satisfacción laboral de 4.1 / 5 y un salario promedio de $ 48,000.
