Los 5 mejores consejos para encontrar un trabajo que te encante

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

buscar trabajo puede ser un poco como salir en citas. puede ser fácil conectarse y encontrar una pareja para una primera cita, pero lo que sucede después es lo que más importa. ¿Esa primera cita (o primera entrevista) se convertirá en una relación a largo plazo? o va a ser un fracaso?

La búsqueda de empleo puede ser un trabajo duro. no se trata solo de encontrar un trabajo, cualquier trabajo. Es importante encontrar el trabajo adecuado, un trabajo que se ajuste perfectamente a usted ahora y en el futuro, ya sea como un trampolín para su carrera o como una oportunidad con la que se sentirá cómodo a largo plazo. si es el trabajo incorrecto, terminarás teniendo que comenzar una búsqueda de trabajo nuevamente si el puesto no funciona. Además de ser estresante, deberá evitar ser considerado como un saltador de trabajo al escribir su currículum.

porque la búsqueda de trabajo requiere mucho tiempo, así como un trabajo arduo y porque puede ser aún más difícil cuando un trabajo no funciona y terminas renunciando o siendo despedido, es mejor pasar tu tiempo tratando de hacerlo bien cuando empiezas a buscar trabajo. Aquí hay cinco consejos para ayudarlo a encontrar un trabajo que le encantará.

1. hacer un partido

Antes de comenzar su búsqueda de trabajo, dedique tiempo a asegurarse de que está buscando el trabajo adecuado. Si no está seguro de lo que quiere hacer, realice una o dos pruebas profesionales para generar algunas ideas. si es necesario, obtenga orientación o asesoramiento profesional para ayudarlo a encaminarse correctamente. use los motores de búsqueda de empleo para buscar trabajos que coincidan con sus habilidades, experiencia e intereses.

2. obtener la primicia

no solo solicites el trabajo. da un paso más allá. use sus conexiones en linkedin, facebook, twitter y otros sitios de redes para descubrir a quién conoce en la empresa. pídales información e información sobre la empresa, en general, así como sobre el trabajo. sus contactos también pueden proporcionarle una referencia para el puesto. revisa la página de linkedin de la compañía y los perfiles de redes sociales para recopilar información.

3. las entrevistas funcionan en ambos sentidos

es tan valioso para usted entrevistar a la compañía como lo es para ellos entrevistarlo a usted. esté preparado para responder preguntas de la entrevista y tenga una lista de preguntas de la entrevista lista para preguntar. Si no está 100% seguro de una oferta de trabajo y no ha conocido al equipo con el que trabajará, pregunte si puede conocer a su futuro jefe y colegas. también está perfectamente bien pedir tiempo para considerar una oferta de trabajo si necesita pensarlo detenidamente.

4. echa un vistazo a la cultura de la empresa

el trabajo puede sonar excelente, pero ¿quieres trabajar para la empresa? ¿Le conviene la cultura de la empresa en esta etapa de su carrera? ¿Es demasiado formal o demasiado informal? ¿Cómo está estructurada la organización? ¿Hay oportunidades para avanzar? Pase algún tiempo leyendo lo que los empleados tienen que decir sobre la compañía en “glassdoor.com”. Si es un graduado universitario, pregunte en la oficina de su carrera si tienen una red de antiguos alumnos con la que pueda conectarse. regrese a sus conexiones de linkedin con preguntas de seguimiento.

5. asegúrese de que el trabajo se ajuste bien

Además de asegurarse de que desea trabajar para la empresa, evalúe cuidadosamente la oferta de trabajo. ¿de verdad quieres este trabajo? ¿serás feliz haciéndolo? ¿impulsará tu carrera? ¿te dará la flexibilidad o el equilibrio trabajo / vida que necesitas? ¿Es el salario lo que esperabas? Si no, ¿es una opción negociar un salario más alto? ¿Los beneficios de los empleados son suficientes para sus necesidades? ¿Qué tal el horario de trabajo, las horas y el viaje, si es necesario? Si hay algo sobre el trabajo o el paquete de compensación que lo hace pensar dos veces, el momento de actuar es antes de aceptar la oferta.

por supuesto, no todos los trabajos funcionan perfectamente, incluso si haces las cosas bien. sin embargo, tendrá una mejor oportunidad de hacer una correspondencia adecuada si tiene cuidado con cada paso del proceso de búsqueda de empleo y se toma el tiempo para realizar la debida diligencia antes de decir “sí” al gerente de contratación.