¿Qué rasgos especiales poseen los líderes creativos de negocios y empresarios exitosos como Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffett, Richard Branson, Henry Ford y Aliko Dangote que no tienes ? ¿Alguna vez te has preguntado qué se necesita para construir un negocio exitoso desde cero? ¿Qué se necesita para estar al frente de los asuntos de una compañía Fortune 500? Si busca respuestas a alguna de estas preguntas, siga leyendo.
“En el curso de la construcción de un negocio, la habilidad de liderazgo no es una opción. es una necesidad “. – padre rico
Para completar con éxito el proceso empresarial, debe ser un líder, pero para construir un negocio que marque el ritmo en cualquier industria en la que se encuentre; convertirse en un líder es solo el comienzo. Tienes que ser creativo y excepcional en tu estilo de liderazgo. Ser creativo y excepcional requiere que adoptes una estrategia de liderazgo sólida, probada y comprobada.
“Los inventarios se pueden administrar, pero las personas deben ser guiadas”. – Henry Ross Perot
Hoy, voy a destacar 15 rasgos que poseen los líderes creativos de negocios que han demostrado excepcionalidad en sus esfuerzos. No estoy destacando estos rasgos para emocionarte; más bien, los estoy resaltando para que puedas verte a ti mismo y conocer los rasgos que te faltan.
“Si existe un buen liderazgo, es dar un buen ejemplo. Tengo que hacerlo para todos los empleados de ikea “. – ingvar kamprad
Con estos 15 rasgos en ti, hacer crecer tu pequeña empresa a un ritmo muy rápido será pan comido. la posesión de estos 15 rasgos es la única razón por la que los multimillonarios que abandonaron la escuela pudieron convertirse en grandes líderes empresariales, crear negocios exitosos y finalmente hacerse ricos.
¿Alguna vez te has preguntado por qué Facebook creció tan rápido? ¿O por qué Mark Zuckerberg se convirtió en el multimillonario más joven del mundo? ¿O cómo Aliko Dangote surgió como el hombre negro más rico del mundo ? bueno, la respuesta se puede encontrar en los 15 rasgos resaltados a continuación.
Los 11 rasgos principales de los líderes empresariales excepcionalmente creativos
1. integridad
“Lo más importante en sus relaciones comerciales es su reputación de honestidad. Si puedes fingir sincera y sinceramente, serás un éxito. nunca lo dudes “. – el gerente de la mafia
El primer rasgo que poseen los líderes empresariales excepcionalmente creativos es la integridad. El diccionario de Oxford define la integridad como la calidad de ser honesto y justo. También definió la integridad como el estado de ser completo o unificado.
“La verdadera integridad es hacer lo correcto, sabiendo que nadie sabrá si lo hiciste o no”. – Oprah Winfrey
De todos los rasgos que compartiré contigo, la integridad es lo más importante. pero desafortunadamente, es difícil encontrar empresarios con integridad hoy y el caso pasado de enron, worldcom y arthur anderson lo demuestra. la integridad es suprema, es la delgada línea entre los que logran más y el promedio. construir un negocio sobre la base de la integridad es una receta para la supervivencia; Eche un vistazo a las empresas que han resistido el paso del tiempo y verá la integridad en la base. General Electric es uno de esos negocios.
“Argumentaré que los hombres fuertes, por el contrario, saben cuándo comprometerse y que todos los principios pueden verse comprometidos para servir a un propósito mayor”. – Andrew Carnegie
La importancia de la integridad no puede ser sobre enfatizada. He visto emprendedores recaudar miles de millones de dólares en capital sin estrés porque tienen una reputación de honestidad. la integridad puede ser su influencia si espera ascender a una posición de liderazgo en el futuro y también puede ser su estrategia competitiva ganadora. Eche un vistazo más de cerca a la vida de líderes empresariales excepcionales y verá que son una encarnación de la integridad. Warren Buffett es un buen ejemplo de un líder empresarial excepcional con integridad.
“Lleva 20 años construir una reputación y solo cinco minutos arruinarla. si piensas en eso, harás las cosas de manera diferente “. – Warren Buffett
así que si quieres ser un líder empresarial excepcional, debes ser una persona íntegra. debes tener estándares fuertes autoimpuestos y cumplirlos porque se necesita disciplina para manifestar integridad. de hecho, debes ser tú mismo y ser un hombre de palabra. sé honesto, sé abierto; Ser disciplinado.
2. son excelentes estrategas
“Lo mejor para invertir en su negocio es su tiempo. para programar, planificar y usar el tiempo de manera efectiva, conocer su territorio y conocer sus objetivos. evalúa los obstáculos y las oportunidades, luego diseña tus estrategias “. – el gerente de la mafia
el emprendimiento es un juego y para emerger como ganador en un juego, debes tener un enfoque estratégico. La capacidad de crear estrategias es lo que separa a los líderes empresariales excepcionales del promedio. Los líderes empresariales creativos se conocen como maestros del juego porque son excelentes estrategas. Bill Gates, Jack Welch y Alfred Sloan son los principales estrategas del mundo de los negocios.
“La forma más significativa de diferenciar a su empresa de sus competidores, la mejor manera de poner distancia entre usted y la multitud es hacer un trabajo excepcional con información. cómo reúne, administra y utiliza la información determinará si gana o pierde “. – Bill Gates
Para convertirse en un excelente estratega, debe desarrollar su habilidad de pensamiento crítico; debes aprender a pensar de manera crítica y estratégica. El pensamiento crítico es esencial para convertirse en un excelente estratega y un líder empresarial excepcional.
3. humildad
“Para aprender cosas nuevas; Es posible que deba descuidar viejos pensamientos y trucos. ambos procesos nunca pueden lograrse sin humildad “. – ajaero tony martins
muéstrame un líder humilde y te mostraré un líder excepcional. ¿Qué tiene que ver la humildad con ser un líder empresarial excepcional? Mi respuesta es todo. se necesita humildad para servir; Se necesita humildad para aprender y se requiere humildad para admitir sus errores. Por lo tanto, se necesita humildad para ser un líder empresarial excepcional. nadie seguirá voluntariamente a un líder orgulloso y arrogante, excepto que se ve obligado a hacerlo. eche un vistazo a empresarios exitosos como aliko dangote, mike adenuga de globacom nigeria, cosmos maduka del grupo coscharis, bill gates y li ka shing; Estos hombres son epítomes de la humildad.
“Una de las mejores cosas de estar dispuesto a probar cosas nuevas y cometer errores es que cometer errores te mantiene humilde. las personas humildes aprenden más que las personas arrogantes “. – padre rico
4. son aprendices proactivos
Los líderes empresariales altamente excepcionales son estudiantes proactivos. saben que ningún hombre tiene el monopolio del conocimiento; saben que su copa nunca debe estar llena, por lo que siempre están dispuestos a aprender en cada oportunidad. Hace algún tiempo, Bill Gates programó una visita para conocer a Warren Buffett. Según el calendario de Bill Gates, la reunión duraría una hora, pero Bill Gates suspendió su tiempo por nueve horas. La reunión terminó durando diez horas porque Bill Gates y Warren Buffett descubrieron que ambos tenían algo que aprender el uno del otro. estar dispuesto a sacrificar otras citas para aprender algo que no sabes es un atributo de un líder empresarial excepcional en ciernes. Para ser un líder exitoso, debe estar dispuesto a expandir su contexto en cada oportunidad de donación; tu copa nunca debe estar llena.
“Una taza llena no sirve de nada”. – Proverbio chino
5. decisión
“Tienes que actuar y actuar ahora”. – larry ellison
Un rasgo importante que poseen los líderes empresariales excepcionales es la capacidad de llegar rápidamente a una decisión. la mayoría de las personas evitan ser responsables de sus acciones; Odian ser quienes toman la última decisión. Como emprendedor y líder comercial, usted es el piloto de su negocio y depende de usted determinar la dirección de su negocio. No importa cuán inteligente sea su equipo de negocios, usted tiene la última decisión. en retrospectiva, una sola decisión; solo una decisión puede hacer o deshacer su negocio.
“A la mierda, hagámoslo”. – Richard Branson
Creo que ser decisivo es un rasgo excepcional que poseen los líderes empresariales creativos. Este conjunto de líderes empresariales se enfrentan a la realidad con agallas y se posicionan; toman decisiones con la consecuencia probable en mente y están preparados para enfrentarlo.
“Antes de tomar una decisión importante, obtenga la mayor información posible de la mejor información disponible y revísela cuidadosamente, analícela y elabore los peores escenarios. suma los factores más o menos, discútelo con tu equipo y haz lo que tus agallas te digan que hagas “. – la mafia maneja
6. son excelentes comunicadores
“Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice”. – peter f. drucker
eres comunicador? eres bueno en la venta ? Si su respuesta a las dos preguntas anteriores es no, nunca será un líder empresarial excepcional. observe de cerca a los líderes empresariales altamente excepcionales y observará que son excelentes comunicadores y vendedores. cuando hablan, la gente escucha. Bill Gates, Steve Jobs son ejemplos críticos. muéstrame un líder empresarial exitoso y te mostraré un excelente comunicador. aprender y aprovechar su habilidad de comunicación es muy vital para su intento de convertirse en un líder empresarial excepcional.
7. líderes empresariales excepcionales son jugadores de equipo
“Los negocios y las inversiones son deportes de equipo”. – padre rico
aliko dangote; el hombre negro más rico del mundo una vez atribuyó su éxito a su equipo de negocios y si debe analizar de manera crítica su declaración, observará la verdad en su totalidad. ningún líder empresarial excepcional está solo; se rodean de hombres más inteligentes que ellos.
“Los empresarios exitosos comparten la capacidad de contratar personas más inteligentes de lo que son”. – Dillard Munford
también son buenos networkers; se conectan con otros líderes empresariales excepcionales. saben que las aves de la misma pluma deben reunirse juntas.
8. son flexibles
“La voluntad de cambiar es una fortaleza, incluso si significa sumergir a una parte de la empresa en una confusión total por un tiempo”. – jack welch
La flexibilidad es otro rasgo sobresaliente que poseen los líderes empresariales altamente excepcionales. siempre están dispuestos a probar nuevas estrategias e innovaciones incluso cuando hay un riesgo masivo involucrado. En retrospectiva, la falta de flexibilidad hizo que Henry Ford perdiera la posición de liderazgo de Ford Motor Company por unos motores generales más flexibles liderados por Alfred P. sloan
“Derrota a tu enemigo con flexibilidad y estrategia”. – sun tzu
“La competencia para contratar a los mejores aumentará en los próximos años. las empresas que brindan flexibilidad adicional a sus empleados tendrán la ventaja en esta área “. – Bill Gates
9. los líderes empresariales creativos son excelentes negociadores
“Si no puede negociar, terminará obteniendo buenas ofertas a precios exorbitantes o, lo que es peor, no obtendrá nada”. – ajaero tony martins
No creo que deba hacer mucho hincapié en esto porque la lección es clara. si no puede negociar tratos; olvídate de ser emprendedor, habla más de ser un líder empresarial.
10. son excelentes motivadores
“Estoy buscando muchos hombres que tengan la capacidad infinita de no saber lo que no se puede hacer”. – Henry Ford
Los líderes empresariales excepcionales son maestros de la motivación. ellos saben cómo usar palabras para despertar el espíritu de sus empleados. saben motivar a los empleados; ellos saben sacar lo mejor de sus empleados.
“Los líderes sobresalientes hacen todo lo posible para aumentar la autoestima de su personal. si las personas creen en sí mismas, es sorprendente lo que pueden lograr “. – sam walton
11. líderes empresariales altamente excepcionales prosperan con las críticas
muéstrame un líder empresarial que no haya enfrentado duras críticas y te mostraré un líder mediocre. Todos los grandes líderes empresariales que conozco han enfrentado severas críticas y ataques de los medios en algún momento. de Ingvar Kamprad, Bill Gates, John D. Rockefeller, Henry Ford, j. Paul getty para marcar a Zuckerberg y George Soros.
“Habrá momentos en los que tendrá que ser abrasivo, incluso brutal con los miembros de su personal. no se preocupe porque su gente dirá cosas malas sobre usted debido a esto. ellos ya tienen. pero en general, trata de ser agradable y complaciente. intenta complacer al mayor número de personas que trabajen para ti que puedas; antagonizar la menor cantidad. soplar humo “. – el gerente de la mafia
Todos estos hombres han enfrentado críticas masivas pero no fueron disuadidos; permanecen enfocados en su llamado y llegan al lugar de sus sueños. entonces, si es su mayor deseo convertirse en un líder empresarial creativo y excepcional; entonces debes estar preparado para enfrentar las críticas. no es opcional; es un deber.
“Atrévete a arriesgar las críticas públicas” – Mary Kay Ash
Como nota final, quiero decir claramente que está al alcance de todos ser un líder empresarial excepcional, pero desafortunadamente, muchos no se atreverán a alcanzar esta altura porque odian ser responsables de sus acciones. así que si su sueño es convertirse en un líder empresarial excepcional, entonces tome en serio estos 11 rasgos y consiga ese sueño. buena suerte.
