Lo que el reclutador militar nunca le dijo

Si bien la gran mayoría de los reclutadores militares son profesionales trabajadores, honestos y dedicados, hay algunos reclutadores raros que están tentados a doblegar la verdad, y / o mentir francamente, y / o engañar descaradamente para inscribir a un recluta. sucede con bastante frecuencia donde todos hemos escuchado historias de horror sobre reclutadores militares. ¿Por qué algunos reclutadores hacen esto?

es por la forma en que se configura el sistema de reclutamiento. Es un juego de números, puro y simple. el trabajo del reclutador militar es encontrar suficientes voluntarios calificados para llenar las vacantes proyectadas para el año fiscal para su rama de servicio particular. los reclutadores son juzgados por sus superiores principalmente por el número de reclutas que pueden inscribirse. registre grandes números, y se le considera un buen reclutador. Si no registra el número mínimo asignado a usted (conocido como “misión”), puede encontrar su carrera en un callejón sin salida.Esta política presiona a algunos reclutadores para que adopten prácticas poco éticas para hacer la misión.

entonces, preguntas, “¿por qué los servicios no detienen esto?” Es más fácil decirlo que hacerlo. cada uno de los servicios tiene regulaciones de reclutamiento que hacen que sea un delito que los reclutadores mientan, engañen o procesen a sabiendas a los solicitantes que saben que no son elegibles para el alistamiento. los reclutadores son castigados cuando los atrapan violando las normas. sin embargo, la frase clave es “cuando son atrapados”. No es tan fácil de hacer, ya que generalmente no hay testigos. se convierte en un tipo de trato “dijo / dijo”.

No siempre es culpa del reclutador. En muchos casos, lo que se informa como mentiras contadas por un reclutador son en realidad casos de escucha selectiva por parte de los reclutas. un reclutador puede decir, “muchas de nuestras bases ahora tienen habitaciones individuales para la mayoría de las personas”, y el solicitante puede escuchar, “definitivamente no va a tener un compañero de cuarto”. La mayoría de los reclutadores son honestos. Pocos miembros del personal militar realizan más horas de trabajo por semana que los reclutadores.

Sin embargo, el ejército no es para todos. El 40 por ciento de los reclutas que se alistan hoy en el ejército no completarán su mandato completo. mientras que muchos egresos serán por razones ajenas al control del recluta, como problemas médicos que se desarrollan después de unirse al ejército. Como primer sargento durante 11 años, descubrí que un número significativo de los despidos involuntarios que impusimos a los reclutas de primer término fue porque simplemente dejaron de intentarlo. descubrieron que el ejército no era lo que pensaban que iba a ser.muchos de ellos me dijeron que el ejército ni siquiera estaba cerca de lo que sus reclutadores les dijeron que iba a ser. Cuando esto sucede, todos pierden.

Esta serie está destinada a ahorrar algo de ese 40 por ciento al permitir que los posibles reclutas sepan por adelantado, para qué se inscriben. sigamos con el show!

• parte 1: elegir un servicio militar: cómo decidir a qué rama del ejército unirse.
• parte 2: conocer al reclutador: prepárate para tu reunión con el reclutador.
• parte 3: el proceso de alistamiento y la selección de trabajo: conozca las pruebas que realizará y las calificaciones necesarias para varios trabajos militares.
• parte 4: contratos de alistamiento e incentivos de alistamiento: aprenda sobre el programa de ingreso retrasado y lo que significan los contratos e incentivos.
• parte 5: pago militar: qué esperar para el pago en el ejército.
• parte 6: vivienda, subsidio de vivienda y barracas: dónde y cómo vivirán usted y su familia.
• parte 7: salones de comida y asignación de alimentos: todo sobre comidas en el ejército.
• parte 8: programas de educación: aprenda sobre el proyecto de ley gi y los programas de asistencia de matrícula.
• Parte 9: licencia (vacaciones) y capacitación laboral: averigüe cuándo se le permitirá tomar licencia después de la capacitación militar básica y los requisitos técnicos de capacitación laboral de la escuela
• parte 10— tareas: ¿cuál es la verdad sobre dónde estarás estacionado para tu primera tarea?
• parte 11: promociones para el personal alistado: ¿cuáles son sus perspectivas de avance en el ejército?
• parte 12: atención médica militar: esto es lo que debe esperar para la atención médica y dental en el ejército y si tendrá atención médica de por vida.
• parte 13: comisarios e intercambios: conozca sus beneficios y limitaciones de compras en el ejército.
• parte 14: actividades de moral, bienestar y recreación: ¿qué puedes hacer para divertirte en el ejército?