¿Cuáles son las mejores habilidades para incluir en su currículum? ¿Qué conjunto de habilidades te ayudará a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores? Además de proporcionar un historial de su experiencia, su currículum es el lugar perfecto para resaltar sus habilidades, fortalezas y habilidades.
mejores habilidades para poner en tu currículum
revise ejemplos de las mejores habilidades que los empleadores buscan al evaluar a los solicitantes de empleo, y las mejores habilidades para incluir en su currículum para ayudarlo a ser contratado.
Hay algunas habilidades que son aplicables a casi todos los trabajos y tipos de empresas. Si tiene estas habilidades generales, mejorará su comerciabilidad. revise estas listas de las habilidades más demandadas que buscan los empleadores.
habilidades duras vs blandas
Cuando agrega habilidades a su currículum o revisa las habilidades requeridas para un trabajo que le interesa, hay dos tipos de habilidades que son relevantes.
- las habilidades blandas son las habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son sus habilidades con las personas: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidades que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo.
- habilidades duras son las calificaciones requeridas para hacer el trabajo. por ejemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas o habilidades de servicio al cliente. Obtenga más información sobre la diferencia entre las habilidades duras y blandas.
Un número cada vez mayor de trabajos requiere habilidades híbridas, que son una combinación de habilidades blandas y técnicas. Los candidatos con estas habilidades son muy competitivos y pueden aumentar su poder de ganancia.
habilidades enumeradas por trabajo
Además de resaltar las habilidades generales que necesitará para la mayoría de los trabajos, es importante mostrar a los empleadores que tiene las habilidades específicas de trabajo requeridas para tener éxito en el lugar de trabajo. revise esta lista de habilidades laborales enumeradas por trabajo para obtener información sobre las habilidades y atributos requeridos para muchas ocupaciones diferentes.
habilidades enumeradas por tipo
revise estas listas completas que incluyen habilidades tanto duras como blandas para cada categoría.
procesos de pensamiento
Los procesos de pensamiento son las habilidades blandas que le permiten pensar, razonar y resolver problemas. Estas son habilidades que tienen una gran demanda en todas las secciones de la industria.
- analítica
- conceptual
- pensamiento creativo
- pensamiento crítico
- razonamiento deductivo
- razonamiento inductivo
- pensamiento lógico
- resolución de problemas
Las
habilidades administrativas, comerciales y financieras mantienen las oficinas y negocios funcionando de manera eficiente y efectiva en todo tipo de empresas, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.
- clerical
- contabilidad
- administrativo
- inteligencia de negocios
- negocio
- narración de negocios
- Servicio al Cliente
- financiar
- habilidades de microsoft office
- negociaciones
- libros rápidos
comunicación e interpersonal
la capacidad de comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, es un requisito laboral para la mayoría de los puestos. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.
- escucha activa
- adaptabilidad
- colaboración
- comunicación
- edición
- flexibilidad
- interpersonal
- escuchando
- comunicación no verbal
- presentación
- hablar en público
- comunicación verbal
- escritura
liderazgo y gestión,
estas son las habilidades que le permiten ser un gerente eficaz y liderar un equipo o dirigir una empresa.
- Toma de decisiones
- delegación
- de emprendedor
- liderazgo
- administración
- motivacional
- negociación
- planificación estratégica
habilidades personales las habilidades
personales son los atributos que lo califican de manera única como candidato para un trabajo. El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que ha adquirido a través de la educación y el empleo.
- entrevistando
- habilidades para la vida
- multitarea
- organizativo
- personal
- social
- gestión del tiempo
ventas y marketing
necesitará una variedad de habilidades para tener éxito en un puesto de ventas, y deberá poder demostrar esas habilidades a los posibles empleadores.
- ventas
- publicidad digital
- habilidades de ventas esenciales
- márketing
- persuasivo
trabajo en
equipo las habilidades de trabajo en equipo, la capacidad de trabajar como parte de un equipo, son un requisito en casi todas las industrias y trabajos.
- colaboración
- manejo de conflictos
- la resolución de conflictos
- trabajo en equipo
- trabajo en equipo
Los
empleadores de tecnología buscan candidatos con fuertes habilidades técnicas, incluso cuando contratan para puestos no tecnológicos.
- computadora
- tecnologías de la información
- tecnología de la información (it) habilidades blandas
- tecnología de información y comunicaciones (ict)
- técnico
- habilidades tecnológicas enumeradas por trabajo
habilidades generales
- conductual
- consultante
- empleabilidad
- general
- habilidades de estudiante de secundaria
- habilidades blandas
- fortalezas (lista de ejemplos)
- transferible
habilidades específicas de la industria
- collar azul
- habilidades duras
- cuidado de la salud
- hospitalidad
- medios digitales
- legal
- Al por menor
- redes sociales
qué habilidades incluir en tu currículum
¿No está seguro de qué habilidades incluir en su currículum? la publicación de empleos del empleador es una gran guía de lo que los empleadores quieren ver en los candidatos. Dedique unos minutos a decodificar el anuncio de trabajo, luego personalice su currículum para que se ajuste a los requisitos del trabajo. Además de las habilidades específicas para el trabajo, hay varias habilidades generales muy apreciadas que casi todos los empleadores desean: puede buscar estas habilidades a continuación, así como revisar las habilidades por categoría.
combina tus habilidades con el trabajo
tomarse el tiempo para hacer una comparación le mostrará al gerente de contratación por qué está calificado para un trabajo y vale la pena entrevistarlo. Los empleadores quieren ver que tienes lo necesario para tener éxito en el trabajo. las habilidades que enumeres en tu currículum se utilizarán para hacer coincidir tus calificaciones con el trabajo para el que estás postulando.
cuando incluyas habilidades en tu currículum, sé específico.
cuanto mejor coincida con el trabajo, más posibilidades tendrá de ser elegido para una entrevista. dependiendo del trabajo para el que se postula, hay algunas habilidades que no necesita incluir. Aquí hay una lista de habilidades que no debes incluir en tu currículum.
Cómo incluir habilidades en un currículum
para cada función que solicite, adapte la sección de habilidades de su currículum para que la información incluida coincida con las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo.
También puede incorporar sus habilidades en la sección de experiencia, a medida que describe las tareas y responsabilidades de los roles que ha desempeñado en el pasado.
las habilidades de “palabras clave” que incluye en su currículum vitae y cartas de presentación ayudarán a que sus materiales de solicitud de empleo sean seleccionados por los sistemas automatizados de análisis que los empleadores suelen utilizar para seleccionar a los solicitantes para las entrevistas. También debe estar preparado para mencionar sus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo.
mira ahora: 6 habilidades que te diferencian en cualquier industria
Ejemplo de currículum con habilidades
Este ejemplo de currículum se centra en las habilidades, competencias y certificaciones que califican al solicitante para el trabajo. descargue la plantilla de currículum (compatible con Google Docs y Word en línea) o lea el ejemplo a continuación.
Ejemplo de currículum (versión de texto)
solicitante megan
123 main street
boston, ma 02770
megan.applicant@email.com
123.456.7890
linkedin.com/in/joseph-applicant
ingeniero de software ingeniero de software
innovador y orientado al detalle que ofrece 8 años de experiencia desarrollando nuevos y emocionantes programas y aplicaciones para windows, macos, ios y android.
competencias básicas:
• gestión de proyectos
• prueba de unidad / experiencia tdd
• especificaciones técnicas y documentación
• mejores prácticas de ingeniería de software
• diseño y revisión del código fuente
• Integración continua de Jenkins
• metodologías ágiles del equipo scrum
• gestión del tiempo
pericias técnicas:
plataformas: unix, .net, qt, linux, docker
marcos: mvc, mvvm, mvp
idiomas: c #, c ++, html, java, javascript, php, scripts de shell de Unix
herramientas: wpf, xaml, uwp, cloud (aws / azure)
experiencia profesional
tecnologías de sol naciente, renton,
ingeniero de software de washington i & ii , 6 / 20xx-presente
contribuyen hábilmente a todas las etapas de los ciclos de vida de desarrollo de productos. cree código y scripts de prueba automatizados, colaborando estrechamente con los miembros del equipo para evaluar la viabilidad de nuevos enfoques de diseño.
- sirvió como líder del equipo de Java para la versión 20xx de binarynew 6.0.
- utilizó c ++ y java para diseñar el galardonado software de “búsqueda geográfica” de la compañía y aplicaciones relacionadas.
- instruyó y entrenó a nuevos miembros del equipo en metodologías ágiles.
technology inc., seattle, washington
freelance programmer
6 / 20xx-present
desarrolló y entregó soluciones de sitios web utilizando tecnologías y marcos de gran alcance.
- programación de back-end generada utilizando lamp stack, linux, css, javascript / query y mysql.
- creó sitios de comercio electrónico integrados con PayPal y otras API de pasarela de pago.
educación y credenciales
licenciatura en ciencias (20xx); gpa 3.75
pepperdine university, malibu, california
major: informática
certificaciones:
- desarrollador de soluciones certificadas por microsoft (mcsd)
- Desarrollador jboss certificado de Red Hat (rhcjd)
- Desarrollador scrum certificado scrum alliance (csd)