Las mejores empresas de nueva creación para trabajar

¿Cuáles son las mejores empresas de inicio para trabajar? Hay tantas nuevas empresas por ahí, que tendrá que decidir qué le interesa y en qué tipo de empresa se centrará. el espacio de inicio se mueve a un ritmo rápido, y siempre hay muchas opciones nuevas para considerar.

Si está buscando una experiencia de crecimiento desafiante y gratificante, entonces un trabajo de inicio podría ser para usted. puede comenzar identificando nuevas empresas que coincidan con sus objetivos e intereses profesionales. La mayoría de las startups comienzan siendo pequeñas, por lo que encontrará muchas oportunidades que dependen de la ubicación.

Debido a que trabajar para una startup puede implicar mucho tiempo y energía, es importante buscar oportunidades que coincidan con sus intereses y con sus habilidades. Es mucho más divertido trabajar largas horas cuando hace algo que le gusta para una empresa que cree que tiene muchas posibilidades de éxito.

tenga en cuenta que trabajar para una startup puede ser arriesgado. Forbes informa que cerca del 60% de las startups fallan. esa tasa de fracaso no se trata solo de financiación. un estudio de cb insights afirma que la razón principal (42% del tiempo) de que las startups fallan es porque no existe una necesidad del mercado para sus productos o servicios. quedarse sin dinero (29%) es el segundo en la lista, seguido de no tener el equipo adecuado (23%) a bordo.

cualquiera de esas cosas puede suceder, así que prepárese para correr el riesgo de que el trabajo no funcione y esté listo para seguir adelante.

Además, si está buscando estabilidad y una permanencia a largo plazo con su próximo empleador, el entorno de inicio podría no ser el adecuado para usted. la rotación es alta entre las compañías tecnológicas, con información privilegiada que informa que la tenencia de los empleados varía de 1.8 años (uber) a 2.5 años (facebook). Sin embargo, eso no es necesariamente negativo.

los empleadores probablemente no se sorprenderán si ven que está de vuelta en el mercado laboral después de trabajar en roles tecnológicos como estos, y puede evitar ser considerado un saltador de trabajo.

También puede esperar un entorno de trabajo y una cultura de la empresa diferentes a los que tendría si trabajara en una empresa que ha existido durante mucho tiempo. eso es lo que puede hacer que trabajar para una startup sea divertido y emocionante.

• usted será parte de la construcción de algo nuevo, y existe el potencial de ser parte de una organización exitosa desde la planta baja.
• Es posible que necesite trabajar por las noches y los fines de semana para ayudar a que eso suceda.
• Es importante ser flexible y estar listo para un desafío.
• Puede que el pago no sea excelente al principio, pero es posible que le ofrezcan opciones sobre acciones o una compensación futura.

Antes de comenzar a explorar oportunidades, revise los pros y los contras de trabajar en una startup.

¿Cómo puedes encontrar las mejores empresas para trabajar? lo que es “mejor” es diferente para todos y depende de sus prioridades. algunas personas pueden querer trabajar para una empresa que ha recibido muchos fondos; otros podrían preocuparse más por trabajar con fundadoras o por lo innovador o impactante que es el producto. Para algunas personas que buscan trabajo, los beneficios y la paga son los más importantes.

linkedin tiene una lista de “principales empresas” que se centra en las 50 principales empresas de nueva creación en los Estados Unidos. los cinco primeros para 2018 incluyen lyft, halo top creamery, coinbase, noodle.ai y bird. parte de la lista está compuesta por compañías tecnológicas, pero otras son de fuera del espacio tecnológico.

otros recursos de información incluyen información privilegiada de negocios, que evaluó las nuevas empresas por tecnología, asociaciones, liderazgo y financiación para generar una lista de 44 nuevas empresas a tener en cuenta. Forbes también tiene una lista de nuevas empresas que debe observar para 2019, así como una lista de nuevas empresas que han sido analizadas investigando los registros de seguimiento de la compañía, evaluando planes de negocios y hablando con fundadores, inversores, clientes y competidores.

use estas listas para hacer su propia lista de compañías potenciales para trabajar, luego aprenda lo más que pueda sobre cada compañía antes de decidirse a postularse.

es probable que no puedas determinar si una startup será el próximo airbnb o uber, pero puedes investigar las startups en las que te gustaría trabajar para descubrir si podrían ser una oportunidad viable para tu próxima movimiento de la carrera. Comience por descubrir todo lo que pueda sobre la empresa. ¿Qué está tratando de lograr y dónde encaja en el mercado? ¿Cómo es la competencia? ¿están contratando o necesitaría participar como inversionista o socio?

comience con crunchbase, que es el informe estándar de la industria sobre nuevas empresas. podrá buscar por compañía, personas, rondas de financiación y adquisiciones. mire las rondas de financiamiento para ver qué startups están obteniendo inversiones. Esto podría ser un buen indicador de la viabilidad de una startup. luego acércate desde el otro lado.

¿Qué nuevos productos hay por ahí? ¿Quién los está creando? La búsqueda de productos es un buen sitio web para ver productos prometedores. en muchos casos, provienen de startups que están haciendo negocios activamente. también eche un vistazo a las listas de las mejores aplicaciones nuevas (como la compañía rápida, por ejemplo), o la lista de pcmag de las 25 mejores aplicaciones de productividad para 2019.

consulte la oficina de estadísticas laborales (bls) para obtener información sobre las industrias con el mayor crecimiento proyectado para tener una idea de dónde podría encajar la empresa. por ejemplo, la atención médica y los servicios profesionales y comerciales lideran la lista para el crecimiento 2016-2026. puede revisar las industrias de más rápido crecimiento y las industrias con los nuevos empleos más proyectados, así como las ocupaciones con el mayor cambio porcentual en el empleo.

profundice en los datos para obtener información específica sobre las industrias que le interesan, porque las estadísticas generales no cuentan toda la historia. por ejemplo, el bls informa un aumento del 5% en los empleos para taxistas, chóferes y conductores de viajes compartidos. Sin embargo, se espera que la creciente demanda de servicios de viajes compartidos aumente el crecimiento del empleo de los trabajadores independientes en un 40% entre 2016 y 2026.

Sin embargo, los datos no le dirán todo. Cuando evalúe los hechos que reúne, recuerde que muchas startups exitosas son disruptivas: organizaciones agresivas y con visión de futuro que transforman rápidamente las industrias y la naturaleza de cómo se hacen los negocios (aquí está la lista completa de 50 disruptores de la industria que necesita saber cuando busca trabajo en una startup innovadora y de alto perfil).

algunas startups pueden ser brillantes y cambiar el juego; otros podrían no lograrlo. los que tienen éxito a menudo ofrecen tecnologías y servicios completamente nuevos, por lo que los datos de investigación pueden ser escasos hasta que la nueva empresa crezca y comience a generar una presencia significativa en el mercado.

finalmente, puedes descubrir mucho sobre una empresa a través de las redes sociales y la web. ¿Cuál es el último zumbido? ¿Es esta la mejor opción o va a ser un fracaso? Siga a la compañía en todos los canales de redes sociales que tenga. revisa google para conocer las últimas noticias.

¿tiene contactos de linkedin o contactos de antiguos alumnos universitarios en la empresa? conéctese con ellos para ver qué información interna puede encontrar. hacerlo te ayudará a elegir las mejores startups a las que apuntar durante tu nueva búsqueda de empleo.