Las habilidades profesionales más valiosas de 2023

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

El mercado laboral está en constante evolución y, a medida que algunas profesiones pierden popularidad, otras obtienen una ventaja. Pero recuerde: no importa en qué campo trabaje, tener ciertas habilidades profesionales puede ser fundamental para su éxito. Saber qué cualidades tienen más demanda puede ayudarlo a desarrollar su carrera.

conclusiones clave

  • conseguir un buen trabajo a menudo depende del desarrollo de las habilidades que exigirán los empleadores.
  • Las habilidades tecnológicas como la programación de computadoras y la ingeniería de redes siguen siendo una de las principales habilidades buscadas por las empresas.
  • Sin embargo, también se requieren habilidades blandas, ya que la atención médica y la enfermería también encabezan la lista de lo que se demanda.

las tendencias de empleo y habilidades

La Oficina predice que para 2024, las profesiones relacionadas con la salud, incluidos los asistentes de atención domiciliaria, enfermeras registradas y asistentes de enfermería, experimentarán un auge en el crecimiento del empleo y los salarios anuales promedio. de Estadísticas Laborales de EE. UU. Se espera un crecimiento positivo en educación, servicios profesionales y finanzas.

Muchos de los trabajos mejor pagados requieren una educación, capacitación y habilidades avanzadas significativas. La lista de puestos mejor pagados para 2018 incluye reservas familiares como médicos, abogados de patentes y farmacéuticos, así como trabajos centrados en la tecnología como gerentes de desarrollo de software, arquitectos de software y arquitectos de datos, todos los cuales tienen un salario base. un promedio de $ 100,000 o más, según Glassdoor.

Entonces, ¿qué habilidades profesionales mejorarán sus posibilidades de éxito en estas áreas?

las habilidades tecnológicas son altamente valoradas en múltiples industrias

Las habilidades técnicas son un bien común entre los empleados, pero sus aplicaciones no se limitan a la industria de la tecnología. Una variedad de oportunidades profesionales son adecuadas para los trabajadores expertos en tecnología, que incluyen finanzas, atención médica, marketing y recursos humanos. Tener un conjunto de habilidades técnicas puede conducir a un trabajo mejor remunerado.

Un análisis conjunto de la revista Money y la escala salarial se centró en las habilidades técnicas que los empleadores buscan con mayor frecuencia en más de 350 industrias. Las habilidades técnicas más valiosas de la actualidad incluyen:

  • capacidades de big data, que incluyen minería y modelado de datos
  • gestión y desarrollo de software
  • habilidades en la nube
  • desarrollo móvil

La investigación de itcareerfinder sugiere que estas habilidades tecnológicas son igualmente importantes para tener:

  • habilidades de soporte técnico
  • desarrollo web
  • Administración de base de datos
  • gestión de proyectos 

Si bien estas habilidades son relevantes para roles como administración de tecnología, arquitectos de sistemas e ingenieros de seguridad, esto es solo la punta del iceberg. Por ejemplo, el análisis de datos está ganando importancia en la atención médica a medida que más proveedores de atención médica avanzan hacia la contabilidad digital. También se necesitan programadores y desarrolladores de software para crear programas utilizados para administrar los datos de los pacientes y los registros médicos.

La tecnología también está cambiando la industria financiera con una creciente demanda de gerentes de proyectos, especialistas en software, desarrolladores de aplicaciones y analistas comerciales. El análisis de datos y las habilidades de software también son importantes en áreas que no se ajustan al modelo tecnológico, como los recursos humanos. Según una investigación de Deloitte, más de un tercio de las empresas crean activamente equipos de análisis de datos en sus departamentos de recursos humanos. Los científicos de datos de recursos humanos utilizan su conocimiento técnico para analizar datos e identificar tendencias en el proceso de contratación y en toda la fuerza laboral.

habilidades blandas todavía tienen peso con los empleadores

Si bien las habilidades técnicas son importantes, los empleadores no tienen una visión clara al seleccionar empleados. Las habilidades sociales, que a menudo están más influenciadas por la personalidad que por la educación o la formación, siguen siendo una prioridad en la población activa.

En una encuesta de LinkedIn, las habilidades blandas encabezaron la lista de lo que era más probable que buscaran los empleadores entre los empleados potenciales. esto incluye:

  • comunicación
  • organización
  • trabajo en equipo
  • puntualidad
  • pensamiento crítico

De acuerdo con monster.com, las habilidades de comunicación oral y escrita son las habilidades blandas más importantes para poseer. otras habilidades blandas:

  • experto en marketing
  • atención a los detalles
  • resolución de problemas

Las industrias que probablemente valorarán más estas habilidades interpersonales incluyen la hospitalidad, el servicio al cliente, la capacitación y entrenamiento laboral, el comercio minorista y los deportes. Sin embargo, esto no significa que todas las habilidades interpersonales tengan el mismo valor para los empleadores. Una encuesta de LinkedIn descubrió que las habilidades interpersonales menos solicitadas incluyen la planificación empresarial, el liderazgo de equipos multifuncionales, la inteligencia emocional y la formación de equipos.

conjuntos de habilidades híbridas más preciadas

La investigación de la Universidad de Bentley muestra que los trabajadores pueden beneficiarse del desarrollo de un conjunto de habilidades híbridas que incluyen tecnología y habilidades interpersonales para mantenerse al día con el mercado laboral cambiante. Por ejemplo, según Bentley, los empleados pueden recibir un mejor servicio combinando habilidades matemáticas y analíticas con mejores habilidades de proceso y ventas. Este conjunto de habilidades se puede utilizar como un trampolín hacia una carrera en tecnología, recursos humanos, marketing, ventas o incluso relaciones públicas. Piense en gerentes y consultores de redes sociales o comercializadores digitales.

la línea de fondo

Desarrollar sus habilidades físicas y sociales es importante para volverse lo más atractivo posible para los posibles empleadores. Es casi seguro que las habilidades técnicas seguirán siendo demandadas, pero es poco probable que la capacidad de comunicarse de manera efectiva, recordar detalles y mantenerse organizado pase de moda en el corto plazo. La clave para avanzar es encontrar el equilibrio adecuado y concentrarse en las habilidades que son más valiosas en el campo elegido.