¿Desea iniciar una franquicia comercial de personal médico pero le faltan ideas? En caso afirmativo, aquí hay 21 mejores oportunidades de franquicia de personal médico para la venta y su costo.
¿Qué es el personal médico?
Las empresas de dotación de personal médico son empresas que suministran servicios de atención médica, como hospitales o hogares de ancianos, con profesionales, como enfermeras y terapeutas. para el empleado, trabajar para una empresa de personal médico ofrece flexibilidad para elegir tareas y horas de trabajo.
la organización que busca personal no tiene que evaluar a los empleados, proporcionar seguro médico, beneficios o cheques de pago. iniciar una empresa de personal médico puede requerir una financiación considerable, pero es probable que se recupere si contrata empleados de calidad y comercializa sus servicios.
¿Por qué comprar una franquicia de personal médico?
Una de las formas de iniciar un negocio de personal médico es a través de una franquicia. Varias compañías de personal médico existentes ofrecen oportunidades de franquicia. a cambio de las tarifas iniciales, los franquiciadores pueden ofrecer capacitación completa, asistencia de marketing, un nombre comercial establecido y soporte completo para la creación de negocios.
aunque esto puede parecer una forma costosa de comenzar su negocio de personal médico, sin embargo, sigue siendo la forma más fácil de iniciar y atraer clientes. Si prefiere comenzar por su cuenta, cree un plan de negocios que contenga evaluación de la competencia e investigación de mercado de las agencias locales de personal médico, financiamiento propuesto, gastos proyectados y ganancias.
El modelo de negocio de la franquicia ha sido aplaudido por algunos como uno de los mejores modelos de negocio jamás desarrollado. se ha demostrado una y otra vez que tiene éxito cuando se ejecuta correctamente y, además, generalmente es fácil convertirse en propietario de una franquicia.
el franquiciado no solo tendrá que cumplir con el contrato de franquicia y administrar su negocio de acuerdo con el manual de operaciones, sino que también deberá pagar una tarifa de franquicia por adelantado (tarifa de licencia) y regalías continuas.
El franquiciado también tendrá que pagar regalías al franquiciador. las regalías generalmente se basan en un porcentaje de las ventas brutas. las regalías oscilan entre 4 y 9 por ciento. algunos franquiciadores, por otro lado, cobran una tarifa plana mensual de regalías. Además de las regalías, los franquiciados generalmente pagan a un fondo nacional mensual de publicidad / marketing, que representa el 1-2% de las ventas brutas.
Estas son algunas de las mejores franquicias de personal médico para comprar en los Estados Unidos de América.
Las 21 mejores oportunidades de franquicia de personal médico para la venta y su costo
1. profesionales de empleo express: este negocio de personal médico fue fundado por robert a. funk y william h. stoller en 1983. la compañía comenzó a franquiciar en 1985 y ahora tiene oficinas en todo Estados Unidos y en Canadá y Sudáfrica.
Los profesionales de empleo express brindan personal temporal y flexible, evaluación y contratación directa, personal profesional / contratado y consultoría de gestión para individuos y empresas. Los profesionales de empleo express ofrecen financiamiento interno para cubrir lo siguiente: equipos, cuentas por cobrar, nóminas.
- inversión inicial: $ 135,000 – $ 206,000
- requisito de patrimonio neto: $ 250,000
- requisito de efectivo líquido: $ 50,000
- cuota inicial de franquicia: $ 35,000 – $ 35,000
- tarifa de regalías en curso: 8.6%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.6%
2. atención médica provisional: fundada en 1966, los franquiciados de atención médica provisional ofrecen servicios de atención domiciliaria, cuidados paliativos y personal médico.
- inversión inicial: $ 125,500 – $ 198,500
- requisito de patrimonio neto: $ 300,000
- requisito de efectivo líquido: $ 100,000
- cuota inicial de franquicia: $ 50,000 – $ 50,000
- tarifa de regalías en curso: 3.5-5.5%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.5%
3. Buscadores de mano de obra: fundada en 1975 por newton burnett, buscadores de mano de obra proporciona empleados temporales y de tiempo completo a tiempo completo, nóminas y subcontratación a empresas de construcción, mantenimiento, industriales, hoteleras, médicas, de mudanzas y camiones.
Buscadores de mano de obra ofrece financiamiento interno para cubrir lo siguiente: equipo, inventario, cuentas por cobrar, nómina.
- inversión inicial: $ 128,525 – $ 217,960
- requisito de patrimonio neto: $ 150,000
- requisito de efectivo líquido: $ 35,000
- cuota inicial de franquicia: $ 20,000 – $ 20,000
- tarifa de regalías en curso: 3.5%
4. Niñeras y tutores universitarios : en el verano de 2000, el estudiante de la escuela de negocios Joseph Keeley tomó un trabajo como niñera en Edina, Minnesota. reconoció la necesidad de un servicio para conectar a los padres con niñeras y tutores seguros y confiables, por lo que creó niñeras y tutores universitarios en 2001 para ayudar a unir a las familias con estudiantes universitarios, graduados y maestros. Con sede en Wayzata, Minnesota, la compañía comenzó a franquiciar en 2005.
- inversión inicial: $ 134,500 – $ 227,000
- requisito de patrimonio neto: $ 500,000
- requisito de efectivo líquido: $ 60,000
- cuota inicial de franquicia: $ 45,000 – $ 45,000
- tarifa de regalías en curso: 5%
- tarifa de regalías publicitarias: 2%
5. spherion corp .: anteriormente conocido como interim services inc., Spherion corp. fue fundada en 1946 por leroy dettman. comenzó a otorgar franquicias en 1956 y adquirió el personal del franquiciador Norrell en 1999. Spherion tiene operaciones en Asia, Europa y América del Norte.
spherion staffing ofrece financiamiento interno para cubrir lo siguiente: costos iniciales, equipo, inventario, cuentas por cobrar, nómina.
- inversión inicial: $ 110,500 – $ 177,900
- requisito de patrimonio neto: $ 150,000
- requisito de efectivo líquido: $ 100,000
- cuota inicial de franquicia: $ 26,250 – $ 35,000
- tarifa de regalías publicitarias: 0.25%
6. pridestaff: george rogers fundó pridestaff en fresno, california, en 1978 y comenzó a franquiciar la empresa en 1995. además de sus oficinas franquiciadas, pridesstaff tiene tres firmas especializadas: pridestaff financial, rx relieve y seguros
- inversión inicial: $ 154,083 – $ 260,500
- requisito de patrimonio neto: $ 350,000 – $ 450,000
- requisito de efectivo líquido: $ 150,000 – $ 200,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 40,000
- tarifa de regalías en curso: varía
7. Brightstar Care: Shelly Sun ya era franquicia de dos cadenas de hoteles cuando comenzó a cuidar de Brightstar en 2002. Comenzó a franquiciar la compañía solo tres años después. Los franquiciados de Brightstar Care ofrecen servicios médicos y no médicos de atención domiciliaria, así como personal médico.
- inversión inicial: $ 94,618 – $ 153,263
- requisito de efectivo líquido: $ 200,000
- cuota inicial de franquicia: $ 50,000 – $ 50,000
- tarifa de regalías en curso: 5.25-6.25%
- tarifa de regalías publicitarias: 3%
8. right at home llc: como administrador del hospital, allen hager vio a muchos pacientes mayores que podían usar la ayuda para cuidarse a sí mismos después de regresar a casa. eso lo inspiró a comenzar en casa en 1995, en omaha, nebraska. la compañía comenzó a otorgar franquicias en 2000, y los franquiciados trabajan con los clientes para desarrollar un plan de atención personalizado y vincularlos con los cuidadores para proporcionar servicios de atención domiciliaria.
- inversión inicial: $ 79,250 – $ 137,900
- requisito de efectivo líquido: $ 150,000 – $ 240,000
- cuota inicial de franquicia: $ 49,500 – $ 49,500
- tarifa de regalías en curso: 5%
- tarifa de regalías publicitarias: 2%
9. atwork group: fundado en 1986 por john d. hall, jr., atwork comenzó a franquiciar en 1992 y desde entonces ha crecido a casi 100 ubicaciones. atwork ofrece tres líneas de servicio distintas que brindan servicios temporales, de contratación temporal, de nómina y colocación a tiempo completo, cubriendo una amplia variedad de puestos administrativos, industriales ligeros, atención domiciliaria, médicos y profesionales especializados.
- inversión inicial: $ 154,000 – $ 214,500
- requisito de patrimonio neto: $ 250,000
- requisito de efectivo líquido: $ 100,000
- cuota inicial de franquicia: $ 35,000 – $ 35,000
- tarifa de regalías en curso: 2%
10. Fortune personel consltants (fpc): ejecutivos de reclutamiento de fpc en 40 industrias y 50 disciplinas. Desde que la compañía comenzó a otorgar franquicias en 1973, fpc ha proporcionado una red de reclutadores, brindando a las empresas clientes acceso al talento nacional y ofreciendo a los candidatos oportunidades de carrera en todo el país.
los propietarios de franquicias seleccionan las industrias y disciplinas en las que desean enfocarse, y los especialistas de la industria operan las oficinas. los reclutadores investigan los productos, servicios y filosofías de cada empresa cliente; analizar puestos disponibles; realizar búsquedas y selección de candidatos; candidatos actuales; coordinar entrevistas; asesoría en contratación y asistencia en negociaciones.
- inversión inicial: $ 86,300 – $ 130,100
- requisito de patrimonio neto: $ 150,000
- requisito de efectivo líquido: $ 75,000 – $ 100,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 45,000
- tarifa de regalías en curso: 8%
- tarifa de regalías publicitarias: 1%
11. mrinetwork: una subsidiaria de cdi corp., La gerencia de reclutadores internacionales tiene oficinas en unos 35 países y más de 5,000 profesionales de búsqueda. completando miles de ubicaciones anualmente a través de sus divisiones especializadas (reclutadores de gestión, consultores de ventas, compusearch y compañeros de oficina5), los reclutadores de gestión de franquicias internacionales también pueden ofrecer servicios que incluyen personal flexible, subcontratación de proyectos, videoconferencia, evaluación de compatibilidad y servicios de reubicación.
En 1999, la compañía adquirió la franquicia británica de personal humano internacional, dándole una gran presencia en Europa. Para reflejar este alcance ampliado, en 2000, los reclutadores de gestión internacional cambiaron su nombre a resonancia magnética en todo el mundo.
- inversión inicial: $ 66,635 – $ 99,785
- requisito de patrimonio neto: $ 300,000
- requisito de efectivo líquido: $ 100,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 40,000
- tarifa de regalías continua: 9-3%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.5%
12. red mundial de reclutadores inc .: grn es una red en crecimiento con más de 175 oficinas en 37 estados y tres países. Ofrecen servicios de gestión, búsqueda técnica, profesional y ejecutiva a la comunidad corporativa. Se especializan en identificar, atraer y colocar a los mejores talentos para nuestros clientes.
Su red tiene clientes en más de 21 países y el año pasado ayudó a más de 3000 personas a hacer la transición a una mejor oportunidad. En 2018, Grn también fue reconocida por Forbes como la 16ª mejor empresa de búsqueda de ejecutivos
- inversión inicial: $ 94,364 – $ 135,764
- requisito de patrimonio neto: $ 400,000
- requisito de efectivo líquido: $ 200,000
- cuota inicial de franquicia: $ 18,000 – $ 18,000
- tarifa de regalías en curso: 8.5%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.5%
13. nextaff: nextaff ayuda a las empresas a identificar, evaluar y adquirir talento de calidad a través de su propio “factor x”
- inversión inicial: $ 95,500 – $ 125,250
- requisito de patrimonio neto: $ 150,000
- requisito de efectivo líquido: $ 75,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 40,000
- tarifa de regalías en curso: 8-6%
- tarifa de regalías publicitarias: 0,75%
14. Mom Corps: inspirada en su propia búsqueda para equilibrar el trabajo y la familia, Allison O’Kelly fundó Mom Corps en 2005 para unir a los profesionales con empresas que ofrecen oportunidades de trabajo flexibles. las personas que buscan trabajo se registran en línea, completan un perfil que detalla sus calificaciones y necesidades de flexibilidad y cargan su currículum, y luego pueden buscar y solicitar empleos. La compañía con sede en Atlanta, Georgia, comenzó a otorgar franquicias en 2009.
- inversión inicial: $ 39,200 – $ 63,700
- requisito de patrimonio neto: $ 150,000
- requisito de efectivo líquido: $ 40,000
- cuota inicial de franquicia: $ 25,000 – $ 25,000
- tarifa de regalías en curso: 6-16%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.5%
15. redwood healthcare staffing llc: de acuerdo con su sitio web, “ el compromiso de redwood healthcare staffing de proporcionar profesionales de la salud de la más alta calidad en la industria se basa en nuestros 30 años de experiencia en personal de atención médica.
El personal de atención médica de Redwood está compuesto por veteranos de la industria con años de experiencia colectiva que reclutan profesionales de atención médica de primer nivel y los ubican en excelentes instalaciones en todo el país.
Cultivamos relaciones a largo plazo entre los profesionales de la salud que colocamos y nuestros clientes. Brindamos a nuestros clientes los profesionales de atención médica más calificados, compasivos y atentos disponibles. Ofrecemos a nuestros profesionales de la salud y a nuestros clientes un servicio personal, confidencialidad y los más altos estándares éticos y profesionales en la industria del personal médico.
Hacemos más que solo emparejar candidatos con vacantes. trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para determinar el conjunto de habilidades y calificaciones necesarias, luego evaluamos y entrevistamos a los candidatos ampliamente para asegurarnos de que su experiencia y talento sean apropiados para los puestos y las culturas que nuestras instalaciones están buscando.
trabajamos con muchos tipos de centros de salud, incluidos hospitales, hogares de ancianos, clínicas, centros de vida asistida, centros de rehabilitación, centros correccionales y centros de atención de urgencia que brindan personal por día, por contrato y de viaje para: rns (todas las especialidades), lvns / lpns, cnas, cuidadores y profesionales de la salud aliados “.
- inversión inicial: $ 136,700 – $ 179,450
- requisito de patrimonio neto: $ 300,000
- requisito de efectivo líquido: $ 300,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 40,000
- tarifa de regalías en curso: 5%
- tarifa de regalías publicitarias: 1%
16. servicios de dotación de personal de jomsom: fundada en 2008, la dotación de personal de jomsom es una empresa de diversidad certificada (mbe & m / wbe) que ofrece una gama de soluciones de dotación de personal a sus clientes a través de su red de franquicias de propiedad y operación independiente.
jomsom proporciona recursos a tiempo completo y a tiempo parcial a empresas de todos los tamaños y personas de forma temporal, temporal a permanente y permanente. jomsom se clasifica como la “mejor franquicia de personal” durante muchos meses consecutivos en 2016 por clasificaciones de franquicias; y “franquicia emergente superior para 2016” por franchise gator.
Una franquicia de personal de Jomsom es un servicio profesional escalable, oportunidad de negocio a negocio en una de las diez principales industrias de más rápido crecimiento en los Estados Unidos con un tremendo potencial de crecimiento impulsado por las ventas.
- inversión inicial: $ 84,100 – $ 128,000
- requisito de patrimonio neto: $ 150,000
- requisito de efectivo líquido: $ 100,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 40,000
- tarifa de regalías en curso: 5-10%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.5%
17. todo el personal de la franquicia de personal del equipo: durante más de 20 años, todo el personal del equipo ha estado proporcionando a los empleadores soluciones de personal comprobadas que ayudan a hacer crecer su negocio, reducir el riesgo y aumentar sus resultados. Sus divisiones de dotación de personal brindan soluciones de mano de obra especializadas en el servicio de alimentos y la hospitalidad, servicios de asistencia médica, trabajo e industria ligera, administrativa y de oficina, y dentro de cada área han desarrollado una reputación a nivel nacional por el desempeño de colocación de calidad.
su reputación ha producido múltiples acuerdos nacionales de proveedores preferidos con los proveedores más grandes de la nación en su línea de negocios, desde compañías de la lista Fortune 500 hasta una amplia gama de organizaciones pequeñas y medianas
- inversión inicial: $ 83,500 – $ 126,000
- requisito de patrimonio neto: $ 100,000
- requisito de efectivo líquido: $ 70,000
- cuota inicial de franquicia: $ 40,000 – $ 40,000
- tarifa de regalías en curso: 3-8%
- tarifa de regalías publicitarias: 1%
18. personal de salud preferido: según su sitio web, “nos enorgullece brindar servicios de atención domiciliaria que van más allá de lo tradicional para satisfacer una amplia variedad de necesidades.
nuestros cuidadores ayudan con los servicios de ama de casa, servicios de acompañantes para personas mayores, servicios de transporte, mantenimiento de terrenos, servicios prácticos para hombres, visitas de terapia de masajes, visitas de belleza o aseo personal, especialistas en tecnología y programas de defensa para veteranos. Con ubicaciones en Pensilvania y Virginia Occidental, el personal de salud preferido puede satisfacer todas sus necesidades de atención domiciliaria “.
- inversión inicial: $ 53,000 – $ 94,000
- requisito de patrimonio neto: $ 140,000
- cuota inicial de franquicia: $ 35,000 – $ 35,000
- tarifa de regalías en curso: 5%
- tarifa de regalías publicitarias: 1%
19. todo sobre personas: todo sobre personas es una empresa galardonada de contratación de personal profesional que presta servicios a organizaciones de costa a costa desde el año 2002.
- inversión inicial: $ 269,500 – $ 295,050
- requisito de patrimonio neto: $ 500,000
- requisito de efectivo líquido: $ 300,000
- cuota inicial de franquicia: $ 49,000 – $ 49,000
- tarifa de regalías en curso: 6.25%
- tarifa de regalías publicitarias: 0,75%
20. sanford rose associates: sanford rose associates es una red de oficinas de reclutamiento de propiedad y operación independiente en sus más de 50 años ofreciendo servicios de búsqueda de ejecutivos. Se especializan en la búsqueda retenida de ejecutivos experimentados, gerentes y colaboradores individuales. trabajan en nombre de sus empresas clientes para buscar y contratar profesionales altamente calificados.
- inversión inicial: $ 108,250 – $ 143,580
- cuota inicial de franquicia: $ 88,000 – $ 88,000
- tarifa de regalías en curso: 5-7%
- tarifa de regalías publicitarias: 0.5%
21. remediar la dotación de personal inteligente: remediar la dotación de personal inteligente es una organización nacional de dotación de personal profesional con más de 50 años de experiencia en reclutamiento y selección para unir a los candidatos con puestos donde tendrán éxito. Como la división de franquicias de Employbridge, es la compañía de personal industrial más grande del país con más de 400 ubicaciones.
- inversión inicial: $ 151,840 – $ 258,280
- requisito de patrimonio neto: $ 350,000
- requisito de efectivo líquido: $ 80,000 – $ 120,000
- tarifa de franquicia inicial: $ 39,950 – $ 39,950
- tarifa de regalías en curso: varía
