¿Estás pensando en dejar tu trabajo, pero no estás seguro de que lo estás haciendo por la razón correcta? o le preocupa que deba quedarse con su empleador actual por el momento? Antes de dejar un trabajo, debe estar muy seguro de que desea renunciar. una vez que haya presentado su renuncia, probablemente no podrá cambiar de opinión y recuperar su trabajo.
odiar su trabajo podría no ser una razón suficiente para renunciar a menos que tenga otro trabajo en fila. También puede haber otras razones por las que debe conservar su trabajo o esperar un mejor momento para presentar su renuncia. incluso podrías cambiar las cosas y aprender a amar el lugar donde trabajas.
Dicho esto, hay circunstancias más allá de su control donde dejar de fumar puede ser su única opción viable. Estas son las 10 principales señales de advertencia de que necesita un nuevo trabajo.
a veces, incluso si el ambiente de trabajo es difícil, puede ser estratégico dar otra razón para dejar de fumar que no sea que odie trabajar en la empresa.
ser cortés al dejar de fumar puede ayudarlo a seguir adelante sin quemar ningún puente.
Las 10 mejores razones para dejar tu trabajo
1. encontraste un nuevo trabajo. obviamente, la mejor razón para dejar un trabajo es que has encontrado uno nuevo. sin embargo, antes de renunciar a su trabajo, asegúrese de haber cubierto todas las bases, incluso tener una oferta de trabajo confirmada y una computadora y una oficina limpiadas antes de renunciar.
2. Odias tu trabajo. no renuncies a tu trabajo de inmediato, incluso si lo odias. es mejor planificar estratégicamente su partida para que se vaya según sus términos y no se apresure a buscar otro puesto. Esto es lo que debe hacer si odia su trabajo.
3. enfermedad. Las enfermedades personales o familiares son razones legítimas para dejar el trabajo y, a veces, una enfermedad repentina puede ser una excusa para dejar un puesto. Si es una razón legítima para dejar de fumar (es decir, usted o alguien de su familia tiene una enfermedad crónica), asegúrese de tener una cobertura de seguro de salud continua después de su partida. También tenga en cuenta que puede ser elegible para un permiso familiar y médico debido a una enfermedad personal o familiar.
4. ambiente de trabajo difícil. los compañeros de trabajo, los jefes y un entorno de oficina negativo pueden dificultar su trabajo. de hecho, pueden hacer de su lugar de trabajo un lugar en el que simplemente no quiera estar. Una vez que haya probado todas las opciones, es posible que deba tomar la decisión de irse. Aquí le mostramos cómo decidir cuándo dejar un lugar de trabajo difícil y cómo seguir adelante.
5. horarios y horarios. cuando pierde el cuidado de niños o su horario de trabajo ha cambiado y le resulta difícil adaptarse, es posible que deba dejar su trabajo y buscar uno que se adapte mejor a su horario personal. dejar un trabajo debido a problemas de programación es una razón legítima para dejar un trabajo.
6. volver a la escuela. volver a la escuela, ya sea a tiempo parcial o completo, puede requerir un cambio de trabajo. Dado su horario escolar y las demandas de su trabajo, su empleo actual ya no puede ser una buena opción.
7. cambio de carrera. más de unas pocas personas han renunciado a un trabajo profesional porque sentían que habían estado haciendo lo mismo durante demasiado tiempo, querían hacer algo diferente o no querían lidiar con el estrés o los viajes de su industria por más tiempo. ya sea que desee ascender o descender en la escala profesional, una decisión de cambiar de carrera puede tener sentido si está buscando hacer algo diferente.
8. reubicación. cuando se muda, por supuesto, debe renunciar a su trabajo a menos que haya oportunidades de reubicarse en la empresa o trabajar de forma remota. Si está interesado en mantener su trabajo cuando se mude, verifique si la reubicación
o el trabajo remoto es una opción. Siempre puedes preguntarle a tu jefe si el teletrabajo es una opción.
9. tienes un puesto permanente. Si está trabajando como temporario o en un trabajo a tiempo parcial y quiere seguir adelante, una de las mejores razones para dejar de fumar es que ha encontrado un puesto permanente a tiempo completo.
10. lo que te dice tu instinto. Uno de los mejores mentores que me había dicho que la mejor manera de tomar decisiones es escuchar tus instintos. Dijo que funcionó con la contratación, con la decisión de aceptar un trabajo, o con la decisión de renunciar a un trabajo. él estaba en lo correcto. Si tu instinto te dice que renuncies, escúchalo. He aquí cómo renunciar con clase.
Mire ahora: razones para dejar su trabajo
más razones por las cuales los empleados se mudan
Una encuesta de satisfacción en el lugar de trabajo de 2019 del grupo Addison solicitó a los solicitantes de empleo que explicaran por qué buscarían otros roles. respuestas incluidas:
- insatisfecho con el rol actual – 81%
- pasado por una promoción – 79%
- no satisfecho con la carrera profesional: 43%
- gerente / supervisor directo – 39%
La encuesta señala que el 72% de los empleados estaban satisfechos con su función actual, el 69% se mostró optimista sobre la búsqueda de un nuevo puesto y el 80% dijo que incluso un mal día en el trabajo los haría más propensos a comenzar una búsqueda de empleo.
Lo que debe saber si ha decidido dejar de fumar
Una vez que haya tomado la decisión de renunciar, es importante hacerlo de la manera más fluida y elegante posible. ¿No está seguro de qué decir cuando da una razón para dejar su trabajo? Aquí hay ejemplos de cartas de renuncia que cubren casi todos los escenarios para dejar de fumar mencionados anteriormente, y esto es lo que debe decir en persona cuando renuncia a su trabajo. Además, revise lo que no debe decir cuando renuncia a un trabajo.
¿Cuánto aviso deberías dar? en la mayoría de los casos, es estándar avisar con dos semanas de anticipación. sin embargo, en algunos casos, es posible que no esté dispuesto o no pueda notificarlo. Eso es especialmente cierto si se encuentra en una situación laboral difícil o peligrosa. Aquí hay razones para dejar de fumar sin previo aviso.
Es posible que no sea elegible para la compensación por desempleo. Si renuncia a su trabajo sin una buena causa, es posible que no sea elegible para beneficios de desempleo. Aquí hay información sobre la elegibilidad para el desempleo cuando deja de fumar.
deberá estar preparado para completar las solicitudes de empleo, así como para responder preguntas de la entrevista sobre por qué renunció a su trabajo. Aquí hay ejemplos de respuestas que puede editar para adaptarse a sus propias circunstancias.
