La diferencia entre un curriculum vitae y un curriculum vitae

¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un CV? Las principales diferencias entre un currículum vitae y un currículum vitae (cv) son la longitud, lo que se incluye y para qué se utiliza. Si bien ambos se utilizan en aplicaciones de trabajo, un currículum vitae y un CV no siempre son intercambiables.

La mayoría de los currículums en los Estados Unidos se basan en competencias : son documentos de marketing personales destinados a mostrar las habilidades del candidato, sus logros notables y su experiencia laboral con la mayor ventaja.

Los cvs de EE. UU., enviados para trabajos en el ámbito académico, la investigación científica y los campos médicos, están basados ​​en credenciales , y proporcionan una lista completa (y a menudo extensa) de la educación, certificaciones, experiencia en investigación y afiliaciones y membresías profesionales.  

Un  curriculum vitae  ( CV ) proporciona un resumen de su experiencia y habilidades. normalmente, los cvs para los candidatos de nivel de entrada son más largos que los currículums: al menos dos o tres páginas. Los cvs para candidatos de nivel medio que han acumulado numerosas publicaciones tienden a durar mucho más.

Los CV son, por lo tanto, más largos que los currículums, e incluyen más información, particularmente detalles relacionados con los antecedentes académicos y de investigación.

Un  resumen del curriculum vitae  es una versión condensada de una o dos páginas de un curriculum vitae completo. Un resumen de CV es una forma de transmitir de manera rápida y concisa las habilidades y calificaciones de uno. a veces, las grandes organizaciones inicialmente pedirán un resumen de CV de una página cuando esperan un gran grupo de solicitantes.

Su currículum vitae debe incluir su nombre, información de contacto, educación, habilidades y experiencia.

Además de lo básico, un cv incluye experiencia en investigación y enseñanza, publicaciones, subvenciones y becas, asociaciones y licencias profesionales, premios y otra información relevante para el puesto que está solicitando.

Aquí hay un ejemplo de currículum vitae. descargue la plantilla de CV (compatible con Google Docs y Word en línea), revise más muestras o continúe leyendo para obtener más información.

un  currículum  proporciona un resumen de su educación, historial laboral, credenciales y otros logros y habilidades. También hay secciones opcionales, que incluyen un objetivo de currículum y un resumen de la carrera.

un currículum debe ser lo más conciso posible. normalmente, un currículum dura una página, aunque a veces puede tener hasta dos páginas.

Los currículums se presentan en varios tipos, incluidos formatos cronológicos, funcionales y combinados. seleccione el formato que mejor se adapte al tipo de trabajo que está solicitando.

Aquí hay un ejemplo de currículum. descargue la plantilla de currículum (compatible con Google Docs y Word en línea), revise más muestras o lea a continuación para obtener más información.

ya sea que esté escribiendo un CV o un currículum, hay algunas reglas útiles que debe seguir.

haga coincidir su currículum vitae con el puesto.  Esto es más importante al escribir un currículum, pero también se aplica a un CV. asegúrese de destacar su educación, experiencia laboral y habilidades relacionadas con la industria o el trabajo en particular.

en un cv, por ejemplo, si está solicitando un trabajo en educación, es posible que desee poner su experiencia docente en la parte superior de su cv. en un currículum, puede incluir solo la experiencia laboral que se relaciona directamente con el trabajo que está solicitando. También puede incluir palabras clave de la descripción del trabajo en su currículum vitae. Esto le mostrará al empleador que usted es el candidato ideal para el puesto. Aquí le mostramos cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo.

usa una plantilla.  es posible que desee utilizar una plantilla para estructurar su currículum vitae. Esto le dará a su documento una organización clara, lo que ayudará al empleador a ver rápidamente sus calificaciones y experiencia.

corregir y editar.  no importa si usa un cv o un currículum vitae, debe editar completamente su documento. asegúrese de que no haya errores ortográficos o gramaticales.

asegúrese de que su formato sea uniforme; por ejemplo, si usa viñetas en una descripción de trabajo, use viñetas en todas sus descripciones de trabajo.

• elige el formato correcto para tus necesidades. su industria, experiencia y función deseada informarán su elección de formato de currículum vitae, por ejemplo, cronológico, funcional o combinado. Ver ejemplos de currículums, organizados por ocupación e industria, aquí. 
• escribe para robots y humanos. su currículum debe superar el sistema de seguimiento de candidatos y captar la atención del ser humano en el otro extremo. Estos consejos para redactar su currículum le ayudarán a elaborar un documento que atraiga tanto al software como al departamento de recursos humanos de la empresa.

• saber qué incluir y cómo formatear la información. estos cvs de muestra proporcionan una guía útil; Esta pieza ofrece consejos para escribir su primer cv.
• Elige un formato apropiado. asegúrese de elegir un formato de curriculum vitae que sea apropiado para el puesto que está solicitando. si solicita una beca, por ejemplo, no necesitará incluir la información personal que se puede incluir en un cv internacional.

Si bien los CV en los EE. UU. se usan principalmente cuando se postulan para puestos académicos, educativos, científicos, médicos o de investigación o cuando se solicitan becas o subvenciones, los candidatos para empleos internacionales pronto aprenderán que deben enviar “CV” para casi cualquier tipo de trabajo que solicitan.

En Europa, Oriente Medio, África o Asia, los empleadores pueden esperar recibir un “curriculum vitae” (a menudo con una fotografía adjunta) en lugar de un currículum. sin embargo, los “cvs” internacionales están de hecho estructurados y formateados mucho más como un currículum que como un currículum vitae académico.

La principal diferencia entre un currículum vitae de EE. UU. y un cv internacional es que los empleadores en otros países, sin restricciones de las leyes de discriminación laboral de EE. UU., requieren mucha más información personal de la que se proporcionaría en un currículum vitae en los Estados Unidos o Canadá. Estos detalles varían según el país, pero pueden incluir la fecha de nacimiento, la nacionalidad, el estado civil y el número de hijos. Aquí le mostramos cómo estructurar su curriculum vitae internacional.