¿Quieres comenzar una agencia de personal de salud? en caso afirmativo, aquí hay una guía completa para iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica sin dinero y sin experiencia .
Bien, le hemos proporcionado una muestra detallada de la plantilla de plan de negocios de la agencia de personal de atención médica. También lo llevamos más allá al analizar y redactar un plan de marketing de agencia de personal de atención médica de muestra respaldado por ideas de marketing de guerrilla prácticas para agencias de personal de atención médica. En este artículo, consideraremos todos los requisitos para iniciar un negocio de agencia de personal sanitario. así que póngase su sombrero emprendedor y continuemos.
Tabla de contenidos
- 1 ¿por qué iniciar un negocio de agencia de personal sanitario?
- 2 iniciar un negocio de agencia de personal sanitario: estudios de mercado y de viabilidad
- 3 iniciar un negocio de agencia de personal sanitario – asuntos legales
- 4 ¿Se necesita una certificación profesional para dirigir una agencia de personal sanitario?
- 5 puesta en marcha de una agencia de personal sanitario: detalles técnicos y de mano de obra
- 6 iniciar una agencia de personal sanitario: el plan de marketing
¿Por qué comenzar un negocio de agencia de personal de salud?
Apenas hay alguien que no tenga tratos con un hospital. De vez en cuando, todos tenemos que ir al hospital por un problema u otro. Esta es una de las razones por las cuales se dice que un negocio relacionado con la salud es un negocio de giro de dinero. Si está buscando iniciar un negocio, puede considerar comenzar una agencia de personal de atención médica.
Se sabe que las agencias de contratación generan ingresos constantes siempre que puedan suministrar personal a las organizaciones que necesitan sus servicios. si usted es una persona capacitada en recursos humanos y planea convertirse en su propio jefe, entonces debería considerar comenzar su propia agencia de reclutamiento y concentrarse en el personal de atención médica para organizaciones médicas y de salud.
Las agencias de personal de atención médica apoyan a organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros mediante la contratación de personal de salud capacitado para ellos. La agencia de personal de atención médica requiere un capital inicial bajo y, de hecho, es una empresa altamente rentable. de hecho, las enfermeras son los trabajadores de salud más reclutados porque tienen una gran demanda. por lo tanto, si está comenzando su propia agencia de personal de atención médica, solo asegúrese de establecer relaciones con la administración de las escuelas de enfermería y las organizaciones médicas o de salud.
Necesitaría algún tipo de capacitación y certificación en recursos humanos para poder iniciar y administrar su propia agencia de personal de atención médica con éxito, así que asegúrese de hacer todo lo posible para comenzar el proceso.
No importa el tipo de negocio que elija iniciar, es importante afirmar que antes de iniciar el negocio, debe llevar a cabo su investigación de mercado, análisis económico y de costos y, por supuesto, estudios de viabilidad. Si hace las cosas bien antes de lanzar su negocio de agencias de personal de atención médica, no le llevará mucho tiempo obtener suficientes clientes corporativos, alcanzar el punto de equilibrio y comenzar a sonreír al banco.
Si, sin lugar a dudas, desea iniciar su propio negocio de agencias de personal de atención médica, todo lo que necesita hacer es leer este artículo y estará bien informado y equipado adecuadamente.
Iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica: una guía completa
- Visión general de la industria
Es un registro de que la industria de soluciones de personal, reclutamiento y mano de obra de la que forma parte el negocio de la agencia de personal de atención médica hace una gran contribución a la economía de los Estados Unidos de América, y proporcionan empleos y oportunidades de carrera para aproximadamente 14 millones de empleados anualmente. . A pesar del hecho de que el crecimiento de la industria de personal ha superado el crecimiento económico y de empleo general en los EE. UU., solo emplea aproximadamente el 2% de la fuerza laboral no agrícola de los EE. UU.
Las estadísticas dicen que en los Estados Unidos de América, hay alrededor de 17,000 agencias de personal y reclutamiento (agencias de personal de atención médica incluidas) y operan alrededor de 35,000 oficinas dispersas por todo Estados Unidos. Las estadísticas también dicen que las 122 principales agencias de personal generan una suma combinada de $ 69.4 mil millones en nosotros que representan el 55.9 por ciento del mercado.
Los registros indican que 17 agencias de personal (incluidas las agencias de personal de salud) generaron más de $ 1 mil millones en ingresos de personal en 2014 y estas agencias de personal representaron más de un tercio (36.4 por ciento) del mercado. cada agencia de personal en la lista generó más de $ 100 millones en ingresos de personal en 2014. sin duda, los $ 69 mil millones en ingresos de personal generados por estas agencias de personal dan énfasis a la salud de la industria de personal.
La línea de negocios de las agencias de personal de atención médica continuará floreciendo porque cada vez más organizaciones médicas y de atención médica comienzan a darse cuenta de que de alguna manera, necesitarían los servicios de las agencias de personal de atención médica para ayudarlos a tomar conciencia del estrés de reclutar mano de obra de atención médica para su negocio que a veces va más allá del reclutamiento para probar la capacitación y otros servicios relacionados con los recursos humanos.
De las estadísticas disponibles, es seguro decir que la agencia de personal de salud está creciendo constantemente a pesar de la naturaleza competitiva de la industria. una cosa es segura, si está bien posicionado, tiene las habilidades comerciales requeridas, las redes y tiene un banco de cv sólido, es probable que no tenga dificultades para competir favorablemente en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica.
Otra razón por la cual las personas prefieren comenzar un negocio de agencias de personal de atención médica es que los consultores tienen el monopolio de cobrar tarifas, ya que les conviene, especialmente si han podido pagar sus cuotas en la industria a lo largo de los años.
Otros factores que alientan a los empresarios a comenzar sus propias agencias de personal podrían ser que el negocio sea fácil de establecer y que el capital inicial sea realmente asequible; en realidad puede comenzar su propio negocio de agencia de personal de atención médica desde la comodidad de su hogar. todo lo que necesita hacer es crear una oficina en algún lugar de su casa. las personas generalmente le pagan por el personal que les ayuda a reclutar y capacitar.
Además, las empresas de agencias de personal de atención médica en todo el mundo todavía disfrutan de un buen patrocinio, especialmente si están bien posicionadas y si saben cómo llegar a su mercado objetivo (organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de divulgación de salud y otros).
Iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica: estudios de mercado y estudios de factibilidad
- Demografía y psicografía
El sector de la salud es vasto y, por lo tanto, la composición demográfica y psicográfica de quienes contratan los servicios de las agencias de personal de salud abarca todas las organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud, etc. la capacidad de pagar por sus servicios, especialmente en lo que se refiere a reclutar y capacitar a trabajadores de la salud, por lo tanto, la composición demográfica de un negocio de agencias de personal de salud abarca todo.
La verdad es que cuando se trata de servicios de agencias de atención médica, existe una amplia gama de clientes disponibles. su mercado objetivo no puede limitarse solo a organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros dentro de su ubicación, sino en toda la ciudad donde tiene su presencia comercial y quién puede pagar sus servicios .
Por lo tanto, si está pensando en abrir su propio negocio de agencias de personal de atención médica, entonces debe hacer que sus objetivos demográficos sean exhaustivos.
Lista de ideas de nicho dentro del negocio de agencias de personal de atención médica en las que puede especializarse
No existe un área de nicho en el negocio de la agencia de personal de atención médica porque la agencia de personal de atención médica es un área de nicho en la industria de servicios de agencias de contratación y personal, cada jugador en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica simplemente ayuda a sus clientes en la detección, reclutamiento y en algunos Casos de formación del personal sanitario.
Por lo tanto, si está buscando comenzar su propio negocio de agencia de personal de atención médica, entonces debe definir claramente su mercado para que pueda obtener una parte justa del mercado disponible en la industria.
El nivel de competencia en el negocio de las agencias de personal sanitario
No hay una sola empresa que no tenga que lidiar con una forma de competencia u otra. las competencias que existen en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica van más allá de las competencias entre las agencias de personal de atención médica en su ubicación; se espera que compita con otras empresas en la industria de servicios de contratación y personal que tienen la capacidad de reclutar y capacitar a trabajadores de la salud. por lo tanto, será correcto decir que la competencia en la línea de negocios de la agencia de personal de atención médica es dura.
La verdad es que no importa el nivel de competencia en una industria, si promociona sus servicios o negocios adecuadamente, siempre avanzará en la industria. solo asegúrese de que su fuerza de trabajo pueda llevar a cabo una contratación exhaustiva de trabajadores de la salud, puede brindar excelentes servicios de atención al cliente, sabe cómo atraer personal doméstico confiable y competente y también cómo llegar a su mercado objetivo.
Pero además, hay varias agencias de personal de atención médica y otras empresas de servicios de agencias de reclutamiento relacionadas repartidas por todo Estados Unidos. como tal, si elige comenzar su propia agencia de personal de atención médica en los Estados Unidos de América, definitivamente se encontrará con competencias más duras entre ellos. Además, hay agencias de personal de atención médica más grandes que determinan las tendencias en la industria y usted debe estar listo para competir con ellas por los clientes.
Lista de marcas reconocidas en la industria del personal sanitario
En todas las industrias, siempre hay marcas que funcionan mejor o que los clientes y el público en general las consideran mejor que las demás. Algunas de estas marcas son aquellas que han estado en la industria durante mucho tiempo, mientras que otras son más conocidas por cómo conducen sus negocios y los resultados que han logrado a lo largo de los años.
Estas son algunas de las principales agencias de personal de atención médica en los Estados Unidos de América y en el mundo;
- Personal sanitario de medpro
- Soluciones de personal médico, estados unidos
- Nitelines usa, agencia gubernamental incorporada de personal médico
- Cirrus medical staffing internacional
- Soluciones de personal maxim
- Profesionales de la salud de vanguardia
- Mas personal medico
- Grupo médico aureus
- Personal de medfirst
- United Healthcare Staffing Inc
- Randstad cuidado de la salud
- Salud carrusel llc
- Sunbelt staffing llc
- O’Grady Peyton International
- Completar el personal de atención médica
- En asignación personal sanitario
- Red de personal médico inc
- Kennedy healthcare recluta inc
- Personal médico de élite
- Personal de salud responsable
Análisis Economico
Si está en la línea para lanzar con éxito un negocio y maximizar las ganancias, debe asegurarse de que realiza correctamente su análisis económico y de costos e intentar, en la medida de lo posible, adoptar las mejores prácticas en la industria en la que elige construir un negocio.
El negocio de agencias de personal de salud no es un negocio verde; de hecho, se encontrará con varias agencias de personal de atención médica y otras agencias de servicios relacionados con la contratación y el personal cuando conduzca por la ciudad, busque en directorios y navegue por Internet.
Por lo tanto, si está planificando su análisis económico y de costos, debe llevar a cabo una exhaustiva encuesta de mercado de lo que se requiere para alquilar un espacio donde se espera que abra su negocio de agencia de personal de atención médica, la cantidad requerida para comprar aparatos y muebles de oficina y También el costo para ejecutar con éxito el negocio.
Además, si está considerando comenzar una agencia de personal de atención médica, entonces su preocupación no debe limitarse al costo de alquilar un espacio de oficina y comprar aparatos y muebles de oficina, sino también sobre la marca y sobre cómo construir una base sólida de clientela. La verdad es que si usted es capaz de construir una base sólida de clientes, seguramente va a maximizar las ganancias en el negocio.
Comenzar su negocio de agencia de personal de atención médica desde cero frente a comprar una franquicia
Si está buscando comenzar un negocio de agencia de personal de atención médica, tendría que comenzar desde el principio porque incluso si obtiene una franquicia de una agencia de personal de atención médica para comprar, podría estar fuera de su presupuesto y la marca podría no ser comercializable en tu ubicación
Además, comenzar una agencia de personal de salud desde cero es menos estresante en comparación con otras pequeñas empresas. con un negocio de agencia de personal de atención médica, debe intentar lo más posible para obtener los empleados, las herramientas y el equipo correctos, establecer relaciones comerciales con las partes interesadas clave y luego aprovechar cada herramienta de marketing a su disposición, especialmente Internet para comercializar sus servicios.
Tenga en cuenta que la mayoría de las grandes y exitosas agencias de personal de atención médica comenzaron desde cero y pudieron construir una marca comercial sólida. Se necesita dedicación, trabajo duro y determinación para lograr el éxito empresarial.
Posibles amenazas y desafíos que enfrentará al iniciar una agencia de personal de atención médica
Si ha decidido comenzar su propia agencia de personal de atención médica hoy, uno de los principales desafíos que probablemente enfrentará es la presencia de agencias de personal de salud bien establecidas y otras empresas relacionadas de servicios de contratación y personal que también suministran trabajadores de atención médica a médicos y médicos. organizaciones de salud. La única forma de evitar este desafío es crear su propio mercado.
Algunos otros desafíos y amenazas que probablemente enfrentará son la recesión económica y las políticas gubernamentales desfavorables. No hay nada que pueda hacer con respecto a estas amenazas y desafíos que no sea mantenerse seguro de que las cosas funcionarán bien para usted.
iniciar un negocio de agencia de personal de atención médica – asuntos legales
- Mejor entidad legal para usar para este tipo de negocio
Tiene la opción de elegir una sociedad general, una compañía de responsabilidad limitada o incluso una empresa unipersonal para un negocio, como el negocio de servicios de agencias de personal de atención médica. de hecho, si su intención es hacer crecer el negocio y tener oficinas y clientes corporativos en todas las ciudades clave de los Estados Unidos de América y otros países del mundo a través de franquicias, entonces elegir una empresa unipersonal no es una opción para usted. la compañía de responsabilidad limitada, llc o incluso la sociedad general lo reducirán por usted.
Configurar un llc lo protege de responsabilidad personal. Si algo sale mal en el negocio, solo el dinero que invirtió en la compañía de responsabilidad limitada estará en riesgo. no es así para empresas individuales y sociedades generales. Las compañías de responsabilidad limitada son más simples y flexibles de operar y no necesita una junta directiva, juntas de accionistas y otros trámites administrativos.
Estos son algunos de los factores que debe considerar antes de elegir una entidad legal para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica; limitación de responsabilidad personal, facilidad de transferencia, admisión de nuevos propietarios, expectativas de los inversores y, por supuesto, impuestos.
Si se toma su tiempo para estudiar críticamente las diversas entidades legales que utilizará para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica con la capacidad de vender franquicias y tener oficinas y clientes corporativos en todo Estados Unidos de América, aceptará esa compañía de responsabilidad limitada; Un llc es el más adecuado. puede comenzar este tipo de negocio como una sociedad de responsabilidad limitada (llc) y, en el futuro, convertirla en una corporación ‘c’ o una corporación ‘s’, especialmente cuando tenga planes de cotizar en bolsa.
Ideas llamativas de nombres comerciales adecuadas para una agencia de personal de atención médica
Cuando se trata de elegir un nombre para su negocio, debe ser creativo porque cualquier nombre que elija para su negocio contribuirá en gran medida a crear una percepción de lo que representa el negocio. Por lo general, es la norma que las personas sigan la tendencia en la industria desde la que tienen la intención de operar al nombrar su negocio.
Si está considerando comenzar su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica, aquí hay algunos nombres atractivos entre los que puede elegir;
- Agencia de personal de salud middle road®, llc
- Agencia de personal de atención médica blue ribbon®, llc
- Heather clay © agencia de personal sanitario, inc.
- Agencia de personal de salud kings court®, inc.
- Agencia de personal de salud health pro ™, inc.
- Theresa brown® agencia de personal de salud, inc.
- La confiable agencia de personal de salud ©, inc.
- Agencia de personal de salud maureen liverpool®, llc
- Best alley © agencia de personal sanitario, inc.
- Manos seguras © agencia de personal de salud, inc.
Pólizas de seguro
En los Estados Unidos y en la mayoría de los países del mundo, no puede operar un negocio sin tener algunas de las coberturas básicas de la póliza de seguro que requiere la industria desde la que desea operar. por lo tanto, es importante crear un presupuesto para el seguro y quizás consultar a un corredor de seguros para que lo guíe en la elección de las mejores y más apropiadas pólizas de seguro para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica.
Estas son algunas de las coberturas básicas de seguro que debe considerar comprar si desea comenzar su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica en los Estados Unidos de América;
- Seguro general
- Seguro médico / de salud
- Seguro de responsabilidad
- Compensación de trabajadores
- Seguro de invalidez de gastos generales
- Póliza de seguro del propietario del negocio
- Seguro de protección de pagos
Protección de propiedad intelectual / marca registrada
Si está considerando comenzar su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica, por lo general, es posible que no tenga ninguna necesidad de solicitar protección de propiedad intelectual / marca registrada. Esto es así porque la naturaleza del negocio hace posible que usted pueda administrar el negocio con éxito sin tener ningún motivo para desafiar a nadie en el tribunal por hacer uso ilegal de las propiedades intelectuales de su empresa.
Pero si solo desea proteger el logotipo de su empresa y otros documentos o software que son únicos para usted o incluso conceptos de producción de jingles y medios, puede solicitar la protección de la propiedad intelectual. Si desea registrar su marca comercial, se espera que comience el proceso presentando una solicitud con el uspto. la aprobación final de su marca registrada está sujeta a la revisión de abogados según lo requiera uspto.
¿Se necesita certificación profesional para administrar una agencia de personal de salud?
Además de los resultados que produce en relación con el reclutamiento / suministro de trabajadores de la salud a sus clientes, la certificación profesional es una de las principales razones por las que algunas agencias de personal de salud se destacan. Si desea tener un impacto en la línea de negocio de la agencia de personal de atención médica, debe trabajar para adquirir todas las certificaciones necesarias en su área de especialización.
Le recomendamos encarecidamente que busque certificaciones profesionales; demostrará su compromiso con el negocio. La certificación valida su competencia y demuestra que está altamente capacitado, comprometido con su carrera y actualizado en el mercado competitivo.
Estas son algunas de las certificaciones que puede alcanzar para lograr si desea administrar su propia agencia de personal de atención médica;
- Especialista de reclutamiento certificado (crs)
- Certificación de consultor de reclutamiento (rcc)
- Consultor de reclutamiento médico (prc)
- Consultor de personal certificado (cpc)
Tenga en cuenta que puede administrar con éxito una agencia de personal de atención médica en los Estados Unidos y en la mayoría de los países del mundo sin necesariamente obtener certificaciones profesionales y licencia comercial, siempre y cuando tenga la experiencia adecuada y los antecedentes en la industria de servicios de contratación y personal.
Lista de documentos legales que necesita para administrar una agencia de personal de atención médica
No se puede exagerar la esencia de contar con la documentación necesaria antes de iniciar un negocio en los Estados Unidos de América. Es un hecho que no puede ejecutar con éxito ningún negocio en los Estados Unidos sin la documentación adecuada. si lo hace, no pasará mucho tiempo antes de que la larga mano de la ley lo alcance.
Estos son algunos de los documentos legales básicos que se espera que tenga en su lugar si desea administrar legalmente su propio negocio de servicios de agencias de personal de atención médica en los Estados Unidos de América;
- Certificado de incorporación
- Licencia de negocios
- Identificación del contribuyente / número de identificación fiscal
- Certificado de inspección de salud
- Plan de negocios
- Documento de contrato
- Acuerdo de no divulgación
- Manual del Empleado
- Acuerdo de empleo (cartas de oferta)
- Acuerdo operativo para llcs
- Póliza de seguros
- Condiciones de uso en línea
- Documento de política de privacidad en línea (básicamente para el portal de pago en línea)
- Estatutos sociales
- Memorando de entendimiento (mou)
- Licencia de construcción
- Licencia de franquicia o marca registrada (opcional)
Financiar su agencia de personal sanitario
Iniciar un negocio de servicios de agencias de personal de atención médica puede ser rentable, especialmente si elige comenzar a pequeña escala dirigiendo el negocio desde su hogar o compartiendo un espacio de oficina. asegurar un espacio de oficina estándar en un distrito comercial y comprar aparatos de oficina y muebles y otros son parte de lo que consumirá una gran parte de su capital inicial. si elige iniciar el negocio a gran escala, necesitaría buscar fondos para financiar el negocio porque es costoso iniciar un negocio estándar de servicios de agencias de personal de atención médica a gran escala.
Cuando se trata de financiar un negocio, una de las primeras cosas que debe considerar es escribir un buen plan de negocios. Si tiene un documento de plan de negocios bueno y viable, es posible que no tenga que trabajar antes de convencer a su banco, inversores y amigos para que inviertan en su negocio.
Estas son algunas de las opciones que puede explorar al buscar capital inicial para su negocio de agencia de personal de atención médica;
- Recaudando dinero de ahorros personales y venta de acciones y propiedades personales
- Recaudar dinero de inversores y socios comerciales
- Venta de acciones a inversores interesados
- Solicitar un préstamo de su banco / bancos
- Presentar su idea de negocio y solicitar subvenciones comerciales y financiación inicial de organizaciones donantes e inversores ángeles
- Fuente de préstamos blandos de sus familiares y amigos
Elegir una ubicación adecuada para una agencia de personal de salud
Cuando se trata de elegir una ubicación para su agencia de personal de atención médica, puede elegir ubicar el negocio en cualquier lugar, especialmente si está ofreciendo servicios básicos de personal de atención médica, servicios que no requieren que sus clientes acudan a usted regularmente, excepto en reuniones.
Pero más allá, la ubicación que eligió para abrir su agencia de personal de atención médica es clave para el éxito del negocio, por lo tanto, los empresarios están dispuestos a alquilar o arrendar una instalación en un lugar visible; un lugar donde la demografía consiste en organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de divulgación de salud, etc.
Antes de elegir una ubicación para el negocio de su agencia de personal de atención médica, asegúrese de realizar primero estudios de factibilidad exhaustivos y una encuesta de mercado. no se puede descartar la posibilidad de que se encuentre con un negocio similar que acaba de cerrar la tienda en el lugar donde desea abrir el suyo. Es por eso que es muy importante reunir tantos datos y cifras antes de elegir un lugar para establecer su propio negocio de agencia de personal de atención médica.
Estos son algunos de los factores clave que debe considerar antes de elegir una ubicación para su negocio de agencia de personal de atención médica;
- La demografía de la ubicación
- La demanda de servicios de agencias de personal sanitario en el lugar
- El poder adquisitivo de las organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas móviles de salud, organizaciones de extensión de salud, etc.
- Accesibilidad de la ubicación
- La cantidad de agencias de personal de atención médica y otras empresas de servicios de contratación y personal que también ofrecen los mismos servicios en el lugar
- Las leyes y regulaciones locales en la comunidad / estado
- Tráfico, estacionamiento y seguridad
iniciar una agencia de personal sanitario: detalles técnicos y de personal
En promedio, no se necesita tecnología o equipo especial para administrar una agencia de personal de salud promedio, excepto computadoras, instalaciones de Internet, teléfono, fax y muebles de oficina (sillas, mesas y estantes), entre otros, y todo esto se puede obtener como bastante utilizado
En lo que respecta al arrendamiento o la compra directa de una instalación de oficina, la elección depende de su situación financiera, pero la verdad es que, para estar seguro, es recomendable comenzar con un alquiler / arrendamiento a corto plazo mientras realiza una prueba de funcionamiento del negocio. en la ubicacion. si las cosas funcionan según lo planeado, entonces usted realiza un arrendamiento a largo plazo o compra directa de la propiedad, pero de lo contrario, continúe y busque otra ubicación / instalación ideal para dicho negocio.
Cuando se trata de contratar empleados para un negocio de agencia de personal de atención médica estándar con planes de tener clientes corporativos en todas las principales ciudades de los Estados Unidos de América, debe hacer planes para contratar a un director ejecutivo competente (puede ocupar este cargo), administrador y gerente de recursos humanos, especialista en reclutamiento, oficial de ventas y marketing, empleado de contabilidad y ejecutivo de servicio al cliente.
Estos son algunos de los empleados clave con los que puede trabajar. en promedio, necesitará un mínimo de 5 a 10 miembros clave del personal para administrar servicios de agencia de personal de salud a pequeña escala pero estándar.
El proceso de servicios involucrado en una agencia de personal de salud
Por lo general, cuando una agencia de personal de salud obtiene un contrato de organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros para ayudarlos a reclutar trabajadores de salud (médicos, farmacéuticos, enfermeras, técnicos de laboratorio, empleados y personal administrativo et al), se firman los documentos contractuales necesarios y se recluta y se capacita a los trabajadores de salud necesarios en algunos casos antes de desplegarlos en la organización para la que trabajan.
Cuando una organización solicita personal de una agencia de personal de atención médica, se espera que firmen un documento de contrato que defina claramente el alcance de la función de consultoría que desean que desempeñen. podría ser solo reclutamiento, podría ser reclutamiento y capacitación y podría estar manejando el rol de recursos humanos en lo que se refiere al personal de la organización.
Es una práctica de las agencias de personal de salud tener un banco de cv robusto para que cada vez que una organización les exija empleados, puedan generar rápidamente candidatos calificados sin presentar ninguna vacante. Es una práctica de las agencias de personal de salud preparar a los solicitantes para que asuman algunos puestos de trabajo antes de la apertura, incluso en las superficies; los coloca por delante de sus competidores en la industria.
Es importante afirmar que una agencia de personal de atención médica puede decidir improvisar o adoptar cualquier proceso y estructura comercial que les garantice eficiencia y flexibilidad; el proceso comercial de la agencia de personal de atención médica mencionado anteriormente no se basa en la piedra.
Iniciar una agencia de personal sanitario: el plan de marketing
- Ideas y estrategias de marketing
En general, administrar un negocio requiere que sea proactivo cuando se trata de comercializar sus productos o servicios. si elige iniciar un negocio de servicios de agencias de personal de atención médica, debe emplear todo lo posible para emplear estrategias que lo ayuden a atraer clientes o de lo contrario es probable que tenga dificultades con el negocio porque hay marcas bien conocidas que determinan la dirección del mercado para industria de servicios de personal y reclutamiento.
De hecho, su estrategia de marketing se centrará en la confiabilidad, rapidez, seguridad, fijación de precios, minuciosidad y, sobre todo, excelente servicio al cliente. debe asegurarse de que siempre que sus clientes contraten sus servicios (trabajadores de salud de usted), obtendrán trabajadores competentes y un servicio excelente. la verdad es que si puede poner en práctica lo anterior, no tendrá problemas para retener a sus antiguos clientes y al mismo tiempo ganarse nuevos clientes.
Hoy en día, las empresas son conscientes del poder de Internet y es por eso que harán todo lo posible para maximizar Internet para comercializar sus servicios. en otras palabras, un mayor porcentaje de su esfuerzo de marketing estará dirigido a usuarios de internet.
Estas son algunas de las ideas y estrategias de marketing que puede adoptar para su negocio de agencia de personal de atención médica;
- Presente su agencia de personal de atención médica enviando cartas de presentación junto con su folleto a organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros interesados clave en toda la ciudad donde se encuentra su agencia de personal de atención médica
- Anunciar en Internet en blogs y foros, y también en las redes sociales como twitter, facebook, linkedin para transmitir su mensaje
- Cree un sitio web básico para su negocio para darle presencia en línea
- Comercialice directamente sus servicios
- Únase a asociaciones empresariales locales de servicios de personal de salud para conocer las tendencias y consejos de la industria
- Únete a las cámaras locales de comercio e industria con el objetivo de comercializar tus servicios
- Anunciar nuestro negocio en periódicos comunitarios, estaciones locales de televisión y radio
- Incluya su empresa en anuncios de páginas amarillas (directorios locales)
- Fomentar el uso del marketing boca a boca (referencias)
Estrategias para aumentar el conocimiento de marca de su agencia de personal de atención médica y crear su identidad corporativa
Si su intención de comenzar un negocio de servicios de agencias de personal de atención médica es hacer crecer el negocio más allá de la ciudad desde la que va a operar para convertirse en una marca nacional e internacional abriendo oficinas en todas las ciudades clave de los Estados Unidos y franquicias, entonces debe estar listo para gastar dinero en la promoción y publicidad de su marca.
No importa la industria a la que pertenezca, la verdad es que el mercado es dinámico y requiere un conocimiento constante de la marca y una promoción de promoción de marca para continuar atrayendo a su mercado objetivo. Estas son las plataformas en las que puede aprovechar para aumentar su conocimiento de la marca y crear identidad corporativa para su negocio de servicios de agencias de personal de atención médica;
- Colocar anuncios tanto en medios impresos (periódicos y revistas de alimentos) como en plataformas de medios electrónicos
- Patrocinar eventos comunitarios relevantes
- Aproveche las plataformas de internet y redes sociales como instagram, facebook, twitter, youtube, google + et al para promover su negocio de servicios de personal de atención médica
- Instale sus carteles publicitarios en ubicaciones estratégicas en toda su ciudad o estado
- Distribuya sus volantes y volantes en las áreas objetivo
- Comuníquese con organizaciones médicas y de salud como hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de salud y otros interesados clave en toda la ciudad donde se encuentra el servicio de su agencia de personal de atención médica para informarles sobre su agencia de personal de salud y los servicios que ofrece
- Incluya su agencia de personal de salud en directorios locales
- Anuncie su agencia de personal de atención médica en su sitio web oficial y emplee estrategias que lo ayudarán a atraer tráfico al sitio
- Coloque sus pancartas flexibles en posiciones estratégicas en el lugar donde se encuentra su agencia de personal de atención médica.
- Asegúrese de que todos los miembros de su personal usen sus camisas de marca y que todos sus vehículos, autobuses y furgonetas estén bien marcados con el logotipo de su empresa y otros.