Información de empleo, carreras y solicitudes de Walmart

¿Estás interesado en trabajar para Walmart? ¿Te gustaría comenzar o hacer crecer tu carrera con Walmart? Los grandes almacenes minoristas de descuento tienen sucursales en los Estados Unidos y en todo el mundo, y es uno de los empleadores privados más grandes de los EE. UU. Hay 1,5 millones de empleados estadounidenses y 2,2 millones en todo el mundo. walmart también es dueño de sam’s club, una cadena de clubes de almacenes estadounidenses solo para miembros. la cadena contrata a empleados a tiempo completo y parcial para la tienda, distribución, tecnología, atención médica y trabajos corporativos.

Los solicitantes pueden solicitar en línea para la mayoría de los puestos. Aquí hay información sobre cómo encontrar y solicitar puestos vacantes en walmart, qué esperar durante una entrevista de trabajo en la tienda y consejos para ser contratado.

El sitio de carreras de walmart tiene detalles sobre cómo ser contratado para un trabajo de walmart, incluidas las ofertas de trabajo, la solicitud de empleo de walmart, las ubicaciones de la empresa y cómo presentar una solicitud en línea. walmart ofrece oportunidades de liderazgo para estudiantes que buscan ganar experiencia, y programas de capacitación de academias walmart de dos a seis semanas en todo el país. Hay muchas oportunidades de promoción, con más del 75% de la administración de Walmart comenzando sus carreras como asociados por hora en una tienda o un club de Sam.

Walmart ofrece una variedad de carreras para quienes buscan trabajo. Dentro de las tiendas y los clubes de Sam, Walmart ofrece trabajos de venta minorista por hora y trabajos de administración. También hay trabajos en el cuidado de la salud, incluyendo carreras en farmacia, optometría y la clínica de atención de Walmart. Hay una variedad de trabajos corporativos que van desde contabilidad hasta ingeniería y bienes raíces. También hay trabajos como conductores y en el centro de distribución de Walmart.

Hay varias formas de buscar trabajos de walmart. puede buscar una variedad de puestos en la página principal de carreras. busque estos trabajos por título de trabajo y ubicación. También puede buscar por industria específica, y por categoría de trabajo y área de carrera: corporativos, centros de distribución y conductores, atención médica, tecnología y tiendas y clubes.

También hay una página de búsqueda que enumera todos los trabajos por hora de Walmart Store y Sam’s Club. Para buscar estos trabajos, debe registrarse a través del centro de contratación en línea. Puede solicitar empleo en línea a través de este sitio. Walmart estima que completar una solicitud llevará entre treinta minutos y una hora.

walmart ejecuta una serie de programas de liderazgo para que los estudiantes adquieran experiencia en liderazgo corporativo. los programas incluyen negocios, comercio electrónico y stem; Al 75% de los estudiantes que participan se les ofrece una segunda entrevista o un puesto de tiempo completo.

walmart alienta a los veteranos a postularse a puestos y se esfuerza por ayudar a los veterinarios a regresar a la vida civil. El compromiso de los veteranos de Walmart con la bienvenida a casa garantiza una posición para cada veterano dado de baja honorablemente después del día conmemorativo de 2013, y da la bienvenida a las solicitudes de veteranos que fueron dados de alta antes de esa fecha.

walmart ofrece consejos para veteranos que regresan a la fuerza laboral, incluyendo un cuestionario de “encuentra tu forma” que ayuda a los veteranos a descubrir su posición ideal dentro de la empresa. La compañía ha contratado a 250,000 veteranos y ha promovido a 28,000 empleados veteranos desde 2013.

Los empleados de Walmart reciben una variedad de beneficios para empleados que incluyen un plan de incentivos / bonificaciones, seguro de salud, participación en las ganancias, 401 (k), educación, descuentos en tiendas, asistencia educativa y otros beneficios de empleo de Walmart. Todos los asociados de Walmart (a tiempo completo y parcial) pueden ser elegibles para los beneficios del seguro.

Dependiendo del tipo de trabajo que está solicitando, es posible que deba completar una solicitud de empleo de Walmart y tomar una prueba de evaluación previa al empleo para determinar su idoneidad para el empleo en Walmart.

Los solicitantes de empleo también pueden postularse en las tiendas Walmart. Hay cabinas disponibles para aplicar. si no ve el centro de aplicaciones, pregunte en el servicio al cliente y lo dirigirán. En algunas tiendas, el centro de aplicaciones se encuentra cerca del centro de servicio al cliente. en otros, puede estar en una sección diferente de la tienda.

aplicación para gerencia o posiciones por hora a walmart en español.

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¿Tiene una entrevista programada o la ha entrevistado en walmart? revise las preguntas comunes de la entrevista minorista para prepararse. Antes de dirigirse a su entrevista, revise estos consejos para prepararse de los reclutadores de Walmart.

durante su entrevista, asegúrese de usar ropa limpia y profesional que cumpla con el código de vestimenta de walmart. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, la ropa casual de negocios, como pantalones de color caqui y camisa de polo, servirá. Si solicita un puesto directivo o ejecutivo, debe vestirse de manera más formal. Aquí hay información sobre qué ponerse para una entrevista de Walmart.

• cuando trabajas al por menor, la flexibilidad es importante. debe expresar su disposición a trabajar en horarios flexibles y resaltar su disponibilidad para trabajar los fines de semana, las tardes y las horas tempranas o tardías. Esto es particularmente importante si está trabajando en una posición de tienda minorista que puede requerir que trabaje en una variedad de turnos.
• Si usted es un empleado o gerente de nivel de entrada, tendrá que seguir las instrucciones de alguien. enfatice su capacidad de seguir instrucciones y que comprenda la importancia de cumplir con los estándares de la compañía.
• Trabajar en una tienda grande como Walmart requiere una atención meticulosa a los detalles, como el inventario, la programación, las hojas de tiempo, la limpieza de la tienda y la satisfacción del cliente. asegúrese de expresar su paciencia y diligencia para hacer las cosas bien y de manera eficiente.
• trabajar en cualquier entorno minorista grande requiere algún conocimiento sobre cómo puede controlar o reducir costos. Si está solicitando un puesto de nivel medio o alto, eso significa que debe conocer las estrategias de control de costos. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, debe explicar cómo puede mantener los costos al mínimo , si eso significa trabajar de manera eficiente, maximizar el uso de su tiempo o estar atento a los ladrones de tiendas.
• un rol de nivel medio o alto requerirá que desarrolle y monitoree estrategias para aumentar las ventas. pero incluso como empleado de nivel de entrada, debe enfatizar la conciencia de lo que puede hacer para impulsar las ventas , incluso si solo significa saludar a los clientes o responder a sus preguntas.
• deberá demostrarle al entrevistador que tiene la capacidad de calmar a los clientes descontentos , especialmente si está solicitando un puesto de gerencia. enfatice sus habilidades de servicio al cliente, habilidades interpersonales, personalidad cálida y capacidad para mantenerse tranquilo y racional bajo presión.
• Si solicita un puesto de gestión, deberá demostrar que tiene la capacidad de motivar a los trabajadores por hora que pueden estar trabajando en turnos largos y difíciles. Si tiene algún ejemplo de una posición pasada, definitivamente debe hablar sobre cómo alentó e involucró con éxito a los empleados que dirigió.
• un puesto directivo probablemente requerirá que medie en conflictos con los empleados. prepárese para hablar sobre su experiencia en el manejo de conflictos entre otros empleados.
• Una función de gestión implica garantizar que otros empleados cumplan con las leyes y las políticas de la empresa. debe transmitir que comprende las leyes relevantes y que está familiarizado con las políticas de la empresa. 
• Dependiendo de su rol, es posible que necesite gestionar las relaciones con los proveedores. por lo tanto, además de poder tener éxito en las interacciones con los clientes, también debería ser capaz de construir asociaciones fructíferas con los proveedores .
• Los puestos de nivel superior requieren que usted sea mentor y desarrolle talento gerencial. Si solicita un puesto como este, asegúrese de transmitir lo que se necesita para administrar a los miembros de su equipo.