Habilidades técnicas importantes con ejemplos

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

Los reclutadores y los gerentes de contratación buscan candidatos que puedan participar directamente en el primer día de trabajo y comenzar a ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos. eso significa encontrar personas con las habilidades técnicas adecuadas para hacer el trabajo.

Muchas habilidades técnicas requieren capacitación y experiencia para dominar. También suelen ser un tipo de habilidad difícil. Las habilidades difíciles son aquellas que se pueden enseñar en un aula y se pueden definir, evaluar y medir (a diferencia de las habilidades blandas, que son atributos personales que lo ayudan a tener éxito en el trabajo).

¿Qué son las habilidades técnicas?

Las habilidades técnicas son las habilidades y el conocimiento necesarios para realizar tareas específicas. son prácticos y a menudo se relacionan con tareas mecánicas, de tecnología de la información, matemáticas o científicas. Algunos ejemplos incluyen el conocimiento de lenguajes de programación, equipos mecánicos o herramientas.

Si bien las habilidades técnicas a menudo son más importantes para los trabajos relacionados con la tecnología de la información (it) y otros campos de las ciencias, muchas otras industrias también quieren empleados con al menos algunas habilidades técnicas.

Además de las habilidades técnicas que se necesitan en el lugar de trabajo, su dominio de las habilidades específicas del trabajo puede ayudarlo a asegurarse de que lo contraten o lo promuevan. a menudo las habilidades técnicas, duras y específicas del trabajo son intercambiables, pero este no es siempre el caso.

por supuesto, las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que se postula, así que asegúrese de ser específico al enumerar hardware, software, programas, aplicaciones, etc.

Dependiendo del trabajo que busca, un conjunto de habilidades se puede denominar conjunto de habilidades o habilidades híbridas, ya que estas habilidades a menudo van juntas dentro de una profesión o industria específica.

lista de habilidades técnicas

análisis de big data

Casi todas las industrias actuales dependen de datos, ya sean datos sobre sus clientes o el éxito de su producto. Si bien es fácil para las empresas obtener datos, necesitan empleados que puedan recopilar, organizar y luego interpretar esos datos. Las habilidades de análisis de datos más valoradas por los empleadores incluyen:

  • algoritmos
  • capacidad de análisis
  • big data
  • calculador
  • compilando estadísticas
  • análisis de datos
  • minería de datos
  • diseño de bases de datos
  • gestión de base de datos
  • documentación
  • modelado
  • modificación
  • necesita analisis
  • investigación cuantitativa
  • informes cuantitativos
  • análisis estadístico

codificación y programación

incluso si el trabajo que está solicitando no es para un “codificador” o “programador”, la mayoría de los empleadores mirarán cuidadosamente a un solicitante con algo de experiencia en codificación. ser capaz de codificar y comprender  múltiples lenguajes de programación, lo convertirá en un candidato fuerte en muchos trabajos. Algunas de las habilidades técnicas clave buscadas en los candidatos de trabajo incluyen:

  • aplicaciones
  • certificaciones
  • codificación
  • informática
  • configuración
  • Atención al cliente
  • depuración
  • diseño
  • desarrollo
  • hardware
  • implementación
  • tecnologías de la información
  • Ict tecnología de la información y las comunicaciones)
  • infraestructura
  • idiomas
  • mantenimiento
  • red de arquitectura
  • Seguridad de la red
  • redes
  • nuevas tecnologías
  • sistemas operativos
  • programación
  • restauracion
  • seguridad
  • servidores
  • software
  • entrega de solución
  • almacenamiento
  • estructuras
  • análisis de sistemas
  • soporte técnico
  • tecnología
  • pruebas
  • herramientas
  • formación
  • solución de problemas
  • usabilidad

gestión de proyectos

Esto puede parecer más una habilidad blanda que una habilidad dura, pero la gestión de proyectos es crítica para todos los proyectos técnicos. ser un buen gerente de proyecto significa ser un líder efectivo, delegar tareas y medir el éxito de cada proyecto.

  • evaluación comparativa
  • planificación presupuestaria
  • Ingenieria
  • fabricación
  • especificaciones siguientes
  • operaciones
  • evaluación de desempeño
  • planificación de proyectos
  • seguro de calidad
  • control de calidad
  • Planificación
  • delegación de tareas
  • administración de tareas

gestión de redes sociales y marketing digital

incluir una frase como “experimentado en  las redes sociales” en su currículum ya no es suficiente para impresionar a la mayoría de los empleadores, porque muchas personas usan las redes sociales. sin embargo, si puede explicar su experiencia con ciertas plataformas de medios y cuantificar sus resultados, podrá destacarse de la competencia.

Este conjunto de habilidades a menudo se conoce como marketing de contenidos y es particularmente útil si está buscando trabajo en relaciones públicas, marketing, desarrollo web o cualquier cosa relacionada con el marketing digital.

  • sistemas de gestión de contenidos (cms)
  • blogging
  • fotografía digital
  • medios digitales
  • redes
  • posicionamiento en buscadores (seo)
  • plataformas de redes sociales (twitter, facebook, instagram, linkedin, medium, etc.)
  • analista de la red
  • software de marketing automatizado

escritura técnica

Muchos trabajos que implican comunicación escrita requieren que explique cosas complejas de una manera fácil de entender. es posible que deba enviar mensajes a clientes o fabricantes, o escribir comunicados de prensa, contenido web o manuales para clientes. ser capaz de comunicar ideas complejas de manera clara te hará destacar en muchos trabajos.

  • relaciones con el cliente
  • correo electrónico
  • recopilación de requisitos
  • investigación
  • expertos en la materia (smes)
  • documentación técnica

más habilidades técnicas

  • seguridad de información
  • certificaciones de microsoft office
  • creación de video
  • gestión de relaciones con clientes (crm)
  • software de productividad
  • servicios en la nube / saas
  • gestión de base de datos
  • telecomunicaciones
  • software de recursos humanos
  • programa de contabilidad
  • software de planificación de recursos empresariales (erp)
  • software de base de datos
  • software de consulta
  • diseño de planos
  • facturación médica
  • codificación médica
  • sonografía
  • análisis estructural
  • inteligencia artificial (ai)
  • mantenimiento mecánico
  • fabricación
  • la gestión del inventario
  • aritmética
  • gestión de la información
  • herramientas y técnicas de verificación de hardware
  • lenguaje de descripción de hardware (hdl)

cómo hacer que tus habilidades se destaquen

revise más habilidades:  también revise las listas de las mejores habilidades generales para incluir en su currículum, así como las habilidades de empleo enumeradas por trabajo para ver qué buscan los empleadores en los solicitantes que contratan.

agregue habilidades relevantes a su currículum:  estas habilidades incluyen la experiencia requerida para hacer un trabajo, el conocimiento de aplicaciones específicas de software y hardware, y habilidades avanzadas de diseño. en la descripción de su historial de trabajo, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

resalte las habilidades en su carta de presentación:  en el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.

use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: asegúrese de tener al menos un ejemplo por el tiempo que demostró cada una de las habilidades principales mencionadas anteriormente.

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  • ¿Qué son las habilidades técnicas?
  • lista de habilidades técnicas
  • análisis de big data
  • codificación y programación
  • gestión de proyectos
  • redes sociales y marketing digital
  • escritura técnica
  • más habilidades técnicas