Habilidades principales para enumerar en LinkedIn

en los canales de redes sociales, como Facebook e Instagram, disfruta haciendo conexiones con amigos, familiares y tal vez incluso nuevos amigos. usted también se marca, aunque no necesariamente de manera profesional. Cuando se trata de construir una marca profesional para usted, linkedin es actualmente el canal de redes sociales orientado a la carrera más importante.

Además de mantenerse al día con las tendencias en su industria (y las industrias relacionadas indirectamente con su campo), los reclutadores u otras compañías importantes pueden buscarlo para ampliar su grupo de talentos cuando se encuentra en linkedin, por lo que es especialmente importante para quienes buscan trabajo.

Una de las partes más importantes de su perfil de linkedin es la sección de habilidades y avales destacados. en esa sección, puede enumerar sus habilidades, y otros usuarios de linkedin pueden respaldarlo para esas habilidades.

¿Por qué son importantes las habilidades que incluye? primero, su lista de habilidades muestra a los empleadores y reclutadores de un vistazo lo que está calificado para hacer. segundo, cuantas más habilidades enumeres, mejores serán tus posibilidades de ser contactado por los gerentes de contratación. tercero, linkedin puede hacer que su experiencia y experiencia estén disponibles para los empleadores a través de la búsqueda de Google.

linkedin informa que “los miembros con cinco o más habilidades enumeradas son contactadas (enviadas por mensaje) hasta 33 [veces] más por reclutadores y otros miembros de linkedin y reciben hasta 17 [veces] más vistas de perfil”.

Aquí hay información sobre cómo agregar habilidades a su perfil, junto con cuáles incluir para que su perfil de linkedin se destaque.

puede agregar habilidades a su perfil haciendo clic en su perfil y luego desplazándose hacia abajo hasta la sección “habilidades y endosos destacados”. a continuación, puede hacer clic en “agregar una nueva habilidad” en la esquina derecha de esa sección.

Otra forma de agregar habilidades a su perfil es hacer clic en su perfil, luego hacer clic en “Agregar nueva sección de perfil” en la esquina superior derecha de su perfil. haga clic en la pestaña “habilidades” y luego haga clic en el signo más para agregar una nueva habilidad.

una vez que cree una lista de habilidades para su perfil de linkedin, puede editar esa lista. haga clic en su perfil, desplácese hacia abajo hasta la sección “habilidades y endosos destacados”, luego haga clic en el ícono de lápiz ubicado en el lado derecho para editar la sección.

puedes reordenar tus habilidades haciendo clic y arrastrando habilidades en el lado derecho de la pantalla.

También puede eliminar habilidades haciendo clic en la “x” en el lado izquierdo de la pantalla. es posible que desee hacer esto si una conexión de linkedin lo respalda para una habilidad que no coincide con su experiencia actual. edite sus habilidades regularmente para que su perfil se mantenga actualizado.

Muchos trabajos requieren que los empleados puedan interpretar información y comprender y ayudar a resolver problemas. Esto es importante en industrias que abarcan desde negocios hasta arquitectura de datos, desde marketing hasta derecho y medicina. Las habilidades relacionadas con el análisis incluyen:

• consultante
• pensamiento crítico
• análisis de los datos
• resolución de problemas
• investigación

cualquier persona que trabaje en una empresa necesita las habilidades comerciales para comprender su industria. sin embargo, las habilidades comerciales son particularmente importantes para los ejecutivos, gerentes y administradores que ayudan a una empresa a funcionar sin problemas. ver varias habilidades importantes relacionadas con los negocios:

• administrativo
• análisis de negocios
• desarrollo de negocios
• inteligencia de negocios
• administración de Empresas
• narración de negocios
• ciencias económicas

Las habilidades de comunicación son críticas para casi cualquier trabajo. los empleados deben poder compartir ideas de manera efectiva con clientes, colegas y empleadores. necesitan poder compartir estas ideas por escrito y en forma oral. Los empleados también deben ser buenos oyentes, lo cual es una parte importante de la comunicación. Otras habilidades de comunicación son:

• edición
• boletines informativos
• comunicación no verbal
• presentación
• escritura
• escucha activa

En la lista de Linkedin de las mejores habilidades que pueden contratarlo, la mayoría de las diez principales eran habilidades en tecnología de la información. La computación en la nube es particularmente popular, al igual que la minería de datos y el análisis estadístico. Estas habilidades son necesarias no solo en trabajos centrados en él, sino también en trabajos en todas las industrias. Los empleados de hoy deben sentirse cómodos con él en industrias que van desde la educación hasta la atención médica y el marketing. Aquí hay una lista de las habilidades que son importantes hoy en día:

• gestión de contenido
• presentación de datos
• Administración de base de datos
• software de integración y middleware
• desarrollo móvil
• seguridad de red y de información
• Ingeniería de software
• gestión de software
• sistemas de almacenamiento y gestión
• apoyo técnico
• ui / ux
• diseño de interfaz de usuario
• arquitectura web y marco de desarrollo

cualquier persona en un rol que requiera liderazgo de algún tipo necesita habilidades de gestión: son importantes para los líderes en todas las industrias. Los empleadores están ansiosos por ver estas habilidades de gestión en los candidatos de trabajo:

• entrenamiento
• delegar tareas
• liderazgo 
• negociación
• gestión de proyectos
• gestión de relaciones
• planificación estratégica

El marketing es una industria amplia que incluye publicidad, estudios de mercado, atención al cliente, relaciones públicas y más. El marketing consiste en explicar y promover una empresa y sus servicios al público. Algunas habilidades de marketing, incluida la gestión de campañas de marketing y marketing seo / sem, se encuentran en la lista de Linkedin de las principales habilidades que pueden contratarlo. Una serie de habilidades relacionadas con el marketing incluyen:

• comercialización de canales 
• marketing de contenidos
• estrategia de contenido
• medios digitales
• investigación de mercado
• planificación de medios
• Mercadeo en línea
• relaciones públicas
• redes sociales

Un informe de linkedin sobre las habilidades que más necesitan las empresas en 2019 enumera las habilidades físicas y sociales que buscan los empleadores. Aquí hay algunas habilidades superiores más.

• adaptabilidad
• razonamiento analítico
• inteligencia artificial (ai)
• computación en la nube
• colaboración
• creatividad
• gestión de personas
• persuasión
• gestión del tiempo
• diseño ux
• inteligencia emocional (eq)
• software de gestión de relaciones con clientes (crm)
• desarrollo de aplicaciones móviles
• Traducción
• producción de vídeo
• Comunicaciones Corporativas
• diseño industrial
• estrategias competitivas
• publicidad digital
• animación
• periodismo
• procesamiento natural del lenguaje
• liderazgo de ventas
• pruebas de software
• sistemas de servicio al cliente
• gráficos de computadora
• computación científica