Habilidades importantes de inteligencia empresarial con ejemplos

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

¿Tiene las mejores habilidades de inteligencia empresarial que los empleadores están buscando? Business Intelligence (bi) implica analizar conjuntos de datos y programas de software para ayudar a una empresa a tomar mejores decisiones comerciales.

Los ejecutivos y gerentes deben estar familiarizados con la inteligencia de negocios para tomar decisiones efectivas para sus empresas basadas en datos. sin embargo, los arquitectos de datos, analistas de datos y analistas de inteligencia empresarial también necesitan fuertes habilidades biológicas.

¿Qué son las habilidades de inteligencia empresarial?

La inteligencia de negocios es un proceso impulsado por la tecnología, por lo que las personas que trabajan en bi necesitan varias habilidades difíciles, como la programación de computadoras y la familiaridad con la base de datos. sin embargo, también necesitan habilidades blandas, incluidas las habilidades interpersonales.

a continuación encontrará información sobre habilidades comerciales para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. 

tipos de habilidades de inteligencia empresarial

análisis de los datos

La tarea clave para alguien en análisis de negocios es traducir los datos en información procesable para que las organizaciones puedan tomar decisiones que mejoren la rentabilidad. Esto implica dar sentido a una gran cantidad de datos. Las personas en este campo, por lo tanto, necesitan tener fuertes habilidades analíticas.

deben poder ver las conexiones y dar sentido a los datos que se les presentan. los analistas deben diseñar instrumentos con el fin de recopilar datos y dominar herramientas estadísticas y analíticas para interpretar los datos.

  • gestión de base de datos
  • diseño de encuestas
  • formular consultas de datos
  • sas
  • sps
  • codificación de datos
  • sacar inferencias
  • aplicando métodos científicos para recopilar datos
  • pensamiento crítico
  • análisis cuantitativo
  • programación sql
  • identificación de áreas de gran valor para la investigación
  • establecer puntos de referencia
  • identificando y midiendo correlaciones
  • curiosidad intelectual
  • clasificar datos
  • planificación estratégica

comunicación

Mientras que alguien que trabaja en inteligencia empresarial requiere una serie de habilidades difíciles, la comunicación es una habilidad blanda crítica. una persona en inteligencia de negocios necesita poder describir los datos, explicar su análisis de esos datos y luego ofrecer posibles soluciones. esto implica describir información técnica compleja a profesionales no bi. por lo tanto, las personas en inteligencia de negocios deben poder comunicarse de manera clara y efectiva.

  • PowerPoint
  • presentaciones grupales
  • entrevistar a las partes interesadas para asegurar la información
  • presentando datos gráficos
  • llegar a un consenso sobre las prioridades de investigación
  • facilitando la discusión grupal
  • escribir resúmenes
  • escritura técnica
  • propuestas de lanzamiento
  • trabajo en equipo
  • escuchando
  • transmitir información compleja en términos comprensibles
  • liderazgo

conocimiento de la industria

Al trabajar en inteligencia empresarial, debe comprender la industria en la que está trabajando. Por ejemplo, si está trabajando para un hospital, debe tener conocimiento de las tendencias actuales en la industria de la salud. Esto lo ayudará a comprender y hacer un mejor uso de los datos que analiza, y le permitirá ofrecer soluciones más útiles a los ejecutivos.

  • análisis de tendencias de la industria
  • interpretando literatura profesional
  • identificación de mejores prácticas
  • Desarrollar relaciones con expertos de la industria y personas influyentes.
  • Comprender el impacto de los ciclos económicos en su sector industrial
  • participar en reuniones y conferencias profesionales centradas en la industria

resolución de problemas

alguien en bi no solo necesita poder analizar datos, sino que también tiene que ofrecer soluciones a los ejecutivos basados ​​en esos datos. por lo tanto, un empleado bi debe presentar sugerencias o soluciones claras para ayudar a la empresa a tomar mejores decisiones comerciales.

  • identificando y priorizando áreas problemáticas
  • factores determinantes que contribuyen a los problemas
  • soluciones alternativas de pesaje
  • Evaluar las percepciones de los interesados ​​con respecto a los problemas.
  • estimación de costos para intervenciones
  • proponiendo soluciones
  • persuadir a otros para que adopten soluciones
  • creatividad
  • Toma de decisiones
  • investigación
  • gestión de proyectos
  • sesiones de lluvia de ideas líderes

habilidades adicionales de inteligencia empresarial

Aquí hay una lista de más habilidades bi para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que se postula, por lo que también es una buena idea revisar otras listas de habilidades.

  • adaptarse a las prioridades cambiantes
  • evaluar las necesidades del cliente / usuario final
  • atención a los detalles
  • estrategias de negocios
  • c / c ++
  • relaciones con el cliente
  • entrenamiento
  • codificación
  • colaboración
  • Ciencias de la Computación
  • consultante
  • Hacer frente a la presión de la fecha límite
  • crear informes
  • creando y ejecutando simulaciones hipotéticas
  • arquitectura de datos
  • controles de datos
  • gestión de datos
  • modelado de datos
  • Visualización de datos
  • depuración de irregularidades en la salida de datos 
  • definición de métodos de acceso a datos
  • delegando
  • diseño de informes a nivel empresarial
  • diseño / modificación de almacenes de datos
  • evaluación de software de inteligencia empresarial
  • prueba de extracción, transformación, carga (etl)
  • facilitando la creación de nuevos modelos de informes de datos
  • encontrar tendencias / patrones
  • análisis de ibm cognos
  • innovación
  • ideas
  • Java
  • liderando equipos multifuncionales
  • mantenimiento de documentación técnica para soluciones
  • gestión de relaciones con proveedores
  • Manejando el estrés
  • matlab
  • mentoring
  • Microsoft Excel
  • servicios de integración de microsoft
  • oficina de microsoft
  • microsoft power bi
  • modelado
  • monitoreo de calidad de datos
  • personal motivador
  • multitarea
  • negociando
  • procesamiento analítico en línea (olap)
  • enfoque organizacional
  • programación
  • pitón
  • herramientas de informes
  • investigando soluciones a los problemas del usuario
  • orientado a resultados
  • sas
  • análisis estadístico
  • conocimiento estadístico
  • pensamiento estrategico
  • gestión del tiempo
  • capacitar a los usuarios finales
  • traducir el diseño de alto nivel en pasos de implementación específicos
  • herramientas analíticas web

Cómo hacer que sus habilidades de inteligencia de negocios se destaquen

agrega tus habilidades más relevantes a tu currículum

construya su currículum con palabras de acción que correspondan a las habilidades en esta lista, especialmente aquellas habilidades clave que se destacan en la descripción del trabajo para su posición de destino. dirige tus frases con palabras de destreza como analizadas, calculadas y programadas. enumere sus declaraciones en orden de relevancia para las calificaciones de prioridad de su trabajo objetivo. 

incluir declaraciones de currículum que demuestren el impacto y los resultados producidos lidere con palabras como incrementado, mejorado, renovado y mejorado, que apuntan al valor agregado. 

utilice términos cuantitativos siempre que sea posible para demostrar la magnitud de los resultados generados, por ejemplo: “opciones identificadas para la automatización que redujeron los costos laborales en un 15%”.

resalta tus habilidades en tu carta de presentación

incorpore declaraciones en su carta de presentación con respecto a las habilidades analíticas clave que ha aplicado en varios roles, con énfasis en las habilidades que han llevado a éxitos y problemas resueltos.

asegúrese de tocar los requisitos que los empleadores han enfatizado en sus anuncios de trabajo.

prepárate para compartir tus habilidades en entrevistas de trabajo

prepárese para sus entrevistas haciendo una lista de las habilidades analíticas básicas que mejor lo equipan para sobresalir en su trabajo objetivo. Piense en ejemplos e historias cortas de cómo ha aplicado estas habilidades para generar resultados positivos en el pasado. 

Describa las situaciones, las acciones que tomó (enfatizando las habilidades que aplicó) y los resultados de sus intervenciones. 

tabla de contenido del artículo salte a la sección

  • ¿Qué son las habilidades de inteligencia empresarial?
  • tipos de habilidades de inteligencia empresarial
  • análisis de los datos
  • comunicación
  • conocimiento de la industria
  • resolución de problemas
  • más habilidades de inteligencia empresarial
  • cómo hacer que tus habilidades se destaquen