Habilidades de entrevista de trabajo para ayudarlo a ser contratado

Abadía de Senanque en Provenza con campos de lavanda

Hacer una entrevista es una ciencia tanto como un arte, y requiere una preparación diligente junto con la capacidad de estar a gusto en la sala de entrevistas. también es que te sientas cómodo y seguro al discutir por qué eres el mejor candidato para un papel.

la entrevista es una habilidad en sí misma, una en la cual su capacidad para interactuar con el entrevistador y articular sus pensamientos son factores que son tan importantes para obtener el trabajo como las calificaciones que figuran en su currículum. Aquí hay una lista de habilidades de entrevista que lo ayudarán a ser contratado.

preparación de la entrevista

volar nunca vale la pena. su entrevistador no solo lo verá bien, sino que sus respuestas (y su confianza en sí mismo) se verán seriamente afectadas si no se prepara adecuadamente. Debes dedicar al menos una hora a tu preparación.

Aquí hay una fórmula de muestra que describe un ejercicio de preparación de 60 minutos:

  • 5 minutos  releyendo y analizando la descripción del trabajo, enfocándose en los requisitos y responsabilidades esenciales, para adaptar sus respuestas y enfocarse en los aspectos más importantes del trabajo.
  • 5 minutos  releyendo tu currículum y carta de presentación para revisar cómo te lanzaste en primer lugar.
  • 15 minutos  investigando posibles preguntas de entrevista específicas para el puesto y la industria.
  • 20 minutos  practicando respuestas a estas preguntas y recordando ejemplos específicos de su experiencia laboral, como logros importantes, desafíos o hitos que servirán como anécdotas para fortalecer sus respuestas a las preguntas de la entrevista situacionales y basadas en el comportamiento.
  • 15 minutos investigando la empresa, analizando su historia, misión y valores, y proyectos recientes.

de hecho, la práctica hace la perfección. Además de practicar estos pasos por su cuenta, pídale a un amigo o familiar que se haga pasar por un entrevistador para que pueda acostumbrarse a responder preguntas en tiempo real.

llegar a tiempo

Hay muy pocas excusas (si es que las hay) que redimirán una llegada tardía. haga lo que sea necesario para llegar entre diez y 15 minutos antes de la hora de la entrevista, ya sea para planificar su atuendo y empacar su bolso la noche anterior, configurar cinco alarmas, pedirle a un amigo que lo llame para despertarse, o dejando más temprano para tener en cuenta los posibles obstáculos de transporte.

piensa antes de hablar

Una respuesta bien pensada siempre es mejor que una apresurada.

por supuesto, no querrás quedarte sentado en silencio durante cinco minutos mientras reflexionas sobre una respuesta, pero  es  aceptable tomarse unos segundos para pensar antes de hablar.

evite los “ums” y “uhs” y gane tiempo repitiéndoles las preguntas de los entrevistadores, o usando una frase como “¡esa es una pregunta interesante!” o “estaba pensando en eso cuando leí un artículo sobre un tema similar y …”

si estás realmente perplejo, puedes decir, “qué gran pregunta. En realidad nunca me han preguntado esto antes; déjame tomar un segundo para pensar en esto “. finalmente, sepa qué hacer si realmente no puede responder una pregunta.

hablar con claridad, coherencia y calma

los nervios pueden hacerte hablar una milla por minuto, y también el simple deseo de transmitir tanta información valiosa sobre ti como sea posible. sin embargo, hablar demasiado rápido puede hacerte parecer apresurado, nervioso o ansioso. haga un esfuerzo consciente para  reducir la velocidad  y hablar con calma y claridad. Le ayudará a evitar el estrés de la entrevista.

ten confianza, no arrogante

aunque debe estar dispuesto y ser capaz de promocionarse, su experiencia y sus logros, asegúrese de no parecer arrogante, narcisista o importante. No importa cuán bueno sea en su trabajo, se encontrará con innumerables obstáculos si carece de la inteligencia emocional para trabajar en un equipo y llevarse bien con los gerentes, compañeros de trabajo o clientes.

enfóquese en exudar un sentido de confianza amable y equilibrado, y cuando discuta sus logros, asegúrese de dar crédito cuando sea necesario para demostrar que es un jugador de equipo.

en realidad escucha

cualquiera puede asentir, sonreír y decir “correcto” o “exactamente” una y otra vez, pero ¿cuántas personas  realmente  escuchan?

las entrevistas son especialmente complicadas porque debes escuchar la pregunta de tu entrevistador mientras preparas mentalmente tu respuesta.

sin embargo, si no escucha bien en primer lugar, puede perder el punto completo de la pregunta y, como resultado, su respuesta podría caer completamente.

quédese en el momento y no se detenga, incluso si siente que el entrevistador está parloteando sin cesar. la preparación será de gran ayuda (para que tenga material listo para discutir y no tenga que pensarlo todo en el acto), pero las buenas habilidades de escucha y la capacidad de mantenerse enfocado son clave.

expresa optimismo, tanto con tus palabras como con tu lenguaje corporal

ninguna empresa quiere contratar a alguien con una mala actitud. No importa cuán difícil sea su situación, no traiga equipaje a la sala de entrevistas. eso significa que no hable mal de su antiguo empleador ni de ninguna otra compañía con la que haya estado asociado, y no se queje de sus circunstancias personales.

Sea natural, expresando perspectivas razonables a través de una lente de optimismo. Por ejemplo, si tiene que hablar sobre una situación difícil, debe incluir una mención de cómo puede haber ayudado a resolverla y lo que aprendió que lo convirtió en un mejor empleado. recuerde, su lenguaje corporal  hace  importa tanto como sus palabras. Entre con una sonrisa en la cara, ofrezca un firme apretón de manos y siéntese en la mesa, inclinándose ligeramente hacia adelante para entablar una conversación.

Mostrar interés, sin desesperación

a veces, puede ser útil pensar en una entrevista como una primera cita (profesional). un aire de desinterés, apatía o monotonía probablemente apagará a un entrevistador, al igual que la desesperación entusiasta. no importa cuánto quiera o necesite el trabajo, abstenerse de actuar desesperado; suplicar o rogar no tiene cabida en una entrevista de trabajo. la clave es expresar un sincero interés en el papel y en la empresa, y la pasión por el trabajo que realiza. recuerde que usted es un activo valioso como empleado.

saber más que tu discurso de ascensor

aunque debería poder dar un discurso de presentación en el que se presente, recapitule su experiencia y promueva sus activos profesionales más valiosos, asegúrese de sentirse cómodo hablando de usted más allá de eso. sepa cómo discutir sus fortalezas y debilidades, y enfatice sus mejores cualidades y sus mejores habilidades, mientras da un giro positivo a sus áreas de mejora.

También debería poder ejercer cierto nivel de control sobre la conversación. por ejemplo, si un entrevistador intenta engañarlo con una pregunta difícil como “¿alguna vez ha tenido una mala experiencia con un empleador?” o “cuénteme sobre el momento en que un compañero de trabajo no estaba contento con usted”, debería poder responder a su pregunta al tiempo que su respuesta es positiva: una idea o ejemplo que muestra cómo aprendió o creció de la situación. También debe tener sus propias preguntas para hacerle al entrevistador.

expresar gratitud

no subestimes la importancia de decir “gracias”. Tan pronto como concluya su entrevista, debe agradecer a sus entrevistadores por su tiempo y por la oportunidad de aprender más sobre el puesto. Cuando llegue a casa, siempre debe hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento. de lo contrario, el entrevistador puede tomar su silencio como una señal de que no está realmente interesado en el puesto.

conclusiones clave

la práctica hace la perfección: tómese el tiempo para practicar sus respuestas a las preguntas más frecuentes de la entrevista.

prepárese con anticipación: las entrevistas son menos estresantes si se prepara con anticipación y determina qué ropa usará y dónde debe estar.

el seguimiento es importante: siempre haga un seguimiento después de una entrevista de trabajo con un correo electrónico o una nota agradeciendo al entrevistador por el tiempo.

tabla de contenido del artículo salte a la sección

  • prepararse para la entrevista
  • llegar a tiempo
  • piensa antes de hablar
  • hablar con claridad, coherencia y calma
  • ten confianza, no arrogante
  • en realidad escucha
  • expresar optimismo
  • Mostrar interés, sin desesperación
  • saber más que tu discurso de ascensor
  • expresar gratitud