¿Estás interesado en un trabajo como gerente de TI? Los gerentes (de tecnología de la información) son responsables del hardware y el software que permite que una empresa funcione. son responsables de seleccionar el hardware y el software, supervisar las actualizaciones y las pruebas del sistema, contratar y administrar un personal de TI, y crear y actualizar materiales de capacitación.
Se requiere una licenciatura en informática o tecnología de la información, junto con numerosos años de experiencia en tecnología de la información. Además, la participación en organizaciones profesionales, certificaciones profesionales y conocimiento de recursos humanos, son habilidades altamente deseadas.
Los gerentes deben ser capaces de articular los pensamientos de manera clara y concisa a una variedad de antecedentes, y administrar presupuestos grandes, a veces múltiples, con facilidad.
descripción del trabajo
Los gerentes de tecnología de la información supervisan la compra, implementación y mantenimiento de recursos de tecnología de la información para departamentos u organizaciones. diseñan, configuran e instalan equipos y sistemas de hardware, software y telecomunicaciones. Los gerentes evalúan las tecnologías y sistemas emergentes para mejorar los servicios tecnológicos o reemplazar los recursos defectuosos.
gestiona la configuración y el mantenimiento de protocolos de seguridad y sistemas de recuperación ante desastres para mitigar las violaciones a la integridad de los recursos de datos dentro de las organizaciones. comunican estándares al personal y capacitan a los empleados con respecto a prácticas seguras para el uso de datos y sistemas. Los gerentes responden a las solicitudes de recursos tecnológicos mejorados por parte de los departamentos, priorizan las necesidades y administran proyectos para modificar los sistemas. capacitan al personal para usar software y otros recursos tecnológicos.
los gerentes de tecnología de la información reclutan, capacitan y supervisan programadores, analistas de sistemas, gerentes de proyectos y otro personal de TI. diseñan y supervisan los presupuestos departamentales y crean planes estratégicos.
perspectivas de empleo
Según la oficina de estadísticas laborales, se espera que el empleo para los gerentes crezca un 11% de 2018 a 2028, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Los profesionales con una sólida formación en seguridad de Internet experimentarán la mayor demanda a medida que las organizaciones intenten combatir las crecientes amenazas cibernéticas.
salario
El salario medio anual para los administradores de sistemas informáticos y de información fue de $ 142,530 en mayo de 2018. El 10% más bajo ganó menos de $ 85,380 y el 10% más alto ganó más de $ 208,000.
qué incluir en un currículum vitae y carta de presentación
Cuando solicite un puesto como gerente de TI, querrá mencionar en su carta de presentación su liderazgo, gestión de proyectos y sus habilidades técnicas. El uso de estadísticas cuantificables para describir las contribuciones de su proyecto (por ejemplo, números de presupuesto o porcentajes de mejora) lo ayudará a diferenciarse de su competencia.
resalte sus habilidades técnicas en su currículum y carta de presentación. Cuando se trata de enumerar habilidades técnicas (conocimiento de hardware y software, lenguajes de scripting, plataformas y herramientas), la repetición es crítica: los empleadores quieren saber que usted está bien versado en las tecnologías que mencionan en sus descripciones de trabajo. muestre estas habilidades al mencionarlas en su carta de presentación, en las secciones de “tecnologías utilizadas” dentro de la descripción de cada puesto en su sección de “experiencia profesional”, y en una sección dedicada de “competencias técnicas” (que puede incorporarse como parte de su ” resumen de calificaciones “o al final de su currículum).
enfóquese en sus habilidades de liderazgo y relaciones con los clientes. Como administrador de TI, se espera que coordines equipos técnicos y tomes la iniciativa a la hora de interactuar con los clientes. tanto en su carta de presentación como en su currículum, alude a la efectividad de su estilo de liderazgo, mencionando la cantidad y / o tipos de personal que ha supervisado. también incluya descripciones de cómo ha apoyado a los clientes, cuantificando los resultados de las soluciones de sus sistemas si es posible (ejemplo: “aumento de la productividad en un 70%”).
it manager: ejemplo de carta de presentación
Este es un ejemplo de carta de presentación para un puesto de administrador de TI. descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
carta de presentación de muestra para un puesto de gerente de TI
seth solicitante
123 main street
anytown, ca 12345
555-555-5555
seth.applicant@email.com
1 de septiembre de 2018
angela lee
directora, recursos humanos
acme tech
123 business rd.
ciudad de negocios, ny 54321
Querida Sra. sotavento,
Es con mucho interés que aprendí, al revisar sus listados de trabajo en Indeed.com, que actualmente está buscando un gerente de TI. Como ingeniero de sistemas certificado por Microsoft (mcse) y profesional certificado por Microsoft (mcp) con 6 años de experiencia en gestión de proyectos y 3 años adicionales de experiencia como ingeniero de soporte de escritorio de Windows, siento que mi liderazgo y habilidades técnicas son un gran coincidencia para las calificaciones que necesita.
En mi último cargo como gerente de TI para soluciones de sistemas CRL, un proveedor boutique de soluciones de red para el sector de servicios financieros, he coordinado y liderado con éxito equipos técnicos multifuncionales en el diseño y la entrega de tecnología de punta. soluciones de sistemas a nuestros clientes. Algunas de mis calificaciones para este puesto incluyen:
- eficacia demostrada en el análisis de sistemas de clientes para identificar brechas tecnológicas y estructurar soluciones de calidad que aumentan la productividad, reducen costos, evitan fallas de sistemas y aumentan las capacidades de gestión de riesgos.
- un excelente conocimiento de los sistemas y productos de microsoft, incluida una base integral en el sistema erp de microsoft dynamics 365, sharepoint, office 365 y azure.
- Un bachiller en ciencias en tecnología de ingeniería industrial de la Universidad Central de Washington.
- Excelentes talentos de liderazgo y comunicación, liderando con el ejemplo para inculcar entusiasmo y propiedad del proyecto en los miembros del equipo.
ansioso por utilizar mis talentos de gestión de proyectos para apoyar a clientes corporativos en múltiples industrias, estaría encantado de aprender más sobre sus operaciones. Gracias por su tiempo, consideración y próxima respuesta.
sinceramente,
tu nombre
it manager: ejemplo de currículum
Este es un ejemplo de currículum vitae para un puesto de administrador de TI. descargue la plantilla de currículum de it manager (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
cargo de administrador: ejemplo de currículum (versión de texto)
bradley solicitante
306 queen anne st.seattle, wa 98109
bradley@applicant.com
360-123-0000
Gerente de tecnología de la información Gerente de
soluciones orientado a soluciones con 6 años de experiencia progresiva en el diseño de sistemas de tecnología de vanguardia y optimizados para clientes en los sectores de servicios financieros, fabricación y negocios. asóciese efectivamente con equipos de servicio y clientes para aislar las brechas tecnológicas y generar una mayor productividad a través de implementaciones de sistemas innovadores.
experiencia profesional
crl systems solutions, seattle, wa
it manager , (junio de 2016 – presente)
coordinan la entrega de las mejores soluciones técnicas y soporte a clientes de proveedores dedicados de sistemas de información para la industria de servicios financieros. evaluar los sistemas actuales de los clientes para identificar brechas tecnológicas, realizar estudios de viabilidad y preparar ofertas de proyectos; Asignar y programar equipos de 3 a 10 técnicos para proyectos de clientes. logros clave:
- lideró el desarrollo y la implementación de una nueva solución de planificación de recursos empresariales (erp) basada en la nube para la firma de asesoría financiera que mejoró el cumplimiento normativo en un 72%.
Oracle, Seattle, el
ingeniero de soporte de escritorio de Windows (diciembre de 2014 – junio de 2016) se
comunicaron con los clientes por teléfono y en los lugares de trabajo para solucionar y resolver problemas de hardware y software de Windows. sistemas operativos instalados; realizó mantenimiento general de hardware en computadoras de escritorio, computadoras portátiles y dispositivos periféricos. logros clave:
- Perfeccionada experiencia en diseño de soluciones de red y análisis de tendencias de rendimiento.
- implementado un proceso de respuesta simplificado que aceleró la respuesta a los tickets de problemas en un 60%
Educación y entrenamiento
universidad central de washington , ellensburg,
licenciatura en ciencias en tecnología de ingeniería industrial (2014)
Certificaciones profesionales
ingeniero de sistemas certificado por microsoft (mcse) ~ profesional certificado por microsoft (mcp)
pericias técnicas
plataformas / herramientas: microsoft word, excel, outlook, powerpoint, citrix cloud xenapp y xendesktop, sistema microsoft dynamics 365 erp, sharepoint, office 365 y azure
es (gerente de tecnología de la información) habilidades
Aquí hay una lista de las habilidades del administrador para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que se postula, así que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.
Las habilidades tecnológicas de los
gerentes deben ser competentes en una variedad de tecnologías. las habilidades específicas dependerán del trabajo que está solicitando. adapte su currículum y carta de presentación en consecuencia.
- construir y mantener presupuestos de hardware y software
- certificaciones
- crear y mantener relaciones con proveedores y clientes
- crear procedimientos de recuperación ante desastres y respaldo
- desarrollar y documentar el flujo de trabajo
- desplegar y administrar aplicaciones basadas en web
- evaluar tendencias
- mantener el centro de datos
- mantener informes de datos técnicos
- supervisar y probar correcciones
- planificar, organizar y controlar sistemas de información
- preparar y administrar el plan de recuperación ante desastres
- obtención
- aprende rápidamente nuevas tecnologías
- Solucionar problemas y resolver problemas rápidamente
- recomendar tecnologías, estrategias, políticas y procedimientos
- informes
- revisar y solucionar problemas de software y hardware
- monitoreo de seguridad
- configurar y mantener servidores Windows y Linux
- resolver problemas de manera sistemática y efectiva
- monitoreo del sistema
- solución de problemas
atributos personales e interpersonales
a pesar de que está trabajando en un papel de alta tecnología, necesitará fuertes habilidades personales para trabajar eficazmente con el personal, administración, clientes y proveedores.
- oyente activo
- articular pensamientos de manera clara y concisa
- entrenar y desarrollar profesionalmente al personal
- manejo de conflictos
- alto nivel de concentración y compromiso
- altamente organizado
- participar en organizaciones profesionales
- fuerte comunicación oral, escrita e interpersonal
- fuerte sentido de propiedad
- equipo orientado
- solución de problemas
- trabajar bien independientemente y en colaboración
- funciona bien bajo alto estrés y alta demanda
habilidades empresariales y de gestión
cuando trabajas en una función de gestión, las habilidades empresariales son un requisito. lo que necesitará dependerá del rol en el que se encuentre y del nivel de administración en el que se encuentre.
- analíticamente
- presupuesto
- permitir y respaldar operaciones comerciales
- evaluar y revisar revisiones periódicas del personal
- evangelizarlo mejores prácticas
- excelente juicio
- flexible
- gestionar proyectos internos y externos
- gestionar la carga de trabajo de los equipos
- administrar el tiempo de manera eficiente
- jefe de operaciones
- mantén la calma y la paciencia durante los problemas técnicos difíciles
- informes
