Formato para escribir una entrevista Carta de agradecimiento

Es importante causar una buena impresión en un gerente de contratación enviando una nota de agradecimiento profesional y sincera justo después de su entrevista. puede realizar esa tarea utilizando el mejor formato para escribir una carta de agradecimiento para la entrevista.

Una carta de agradecimiento es el vehículo perfecto para reiterar información sobre por qué es un candidato fuerte para el puesto, así como para expresar su agradecimiento por el tiempo y la consideración del entrevistador. También es una oportunidad para aclarar o mencionar cosas de las que habló en la entrevista o desearía haber mencionado.

Su carta de agradecimiento es su oportunidad para reforzar su candidatura para el trabajo, así como para mostrar su agradecimiento por la reunión.

información de contacto:  (su información de contacto)
su nombre,
su dirección,
su ciudad, estado, código postal,
su dirección de correo electrónico,
su número de teléfono

fecha

información de contacto:  (la persona a quien le está escribiendo)
nombre
título
compañía
dirección
ciudad, estado código postal

saludo:
es mejor usar un saludo formal: “querido Sr. / ms. apellido.”

cuerpo de carta de agradecimiento:
manténgalo simple y enfocado. solo espacio su letra y deje un espacio entre cada párrafo. usa la típica justificación izquierda. Se recomienda una fuente simple como arial, times new roman o verdana para mayor claridad. seleccione un tamaño de fuente de 10 o 12 puntos. cualquier tamaño más pequeño puede ser difícil de leer, y más grande lo pondrá por encima del límite recomendado de una página o hará que parezca que no tiene nada sustancial que decir.

El primer párrafo de su carta debe agradecer al gerente de contratación por tomarse el tiempo para entrevistarlo. También debe mencionar el puesto para el que lo entrevistó. Si había varias personas en la sala, mencione a las demás por su nombre y exprese también su agradecimiento. Es probable que les envíe a cada uno una nota personalizada, pero es una buena práctica reconocer a todos.

El segundo párrafo de su carta de agradecimiento incluirá las razones por las que es un candidato fuerte para el puesto. enumere las habilidades específicas que se relacionan con el trabajo para el que fue entrevistado y proporcione ejemplos concretos y cuantificables para ilustración. Probablemente discutió la mayoría de las mejores razones durante la entrevista, pero es una buena oportunidad para recordarle al gerente de contratación cuánto valor agregaría a la empresa si lo contratan.

el tercer párrafo, si lo necesita, incluiría información sobre sus calificaciones que desearía haber mencionado durante la entrevista pero que no tuvo la oportunidad de discutir. tal vez deseaba proporcionar algunos porcentajes o números para aclarar sus contribuciones y necesitaba verificarlos; incluirlos aquí es su oportunidad para aumentar sus posibilidades de pasar a la siguiente fase del proceso de contratación.

en su párrafo final, reitere su agradecimiento por ser considerado para el trabajo y hágale saber al gerente de contratación que espera tener noticias suyas pronto. Si planea hacer un seguimiento, puede informarles aquí cuándo y cómo lo hará.

cierre:
utilice un cierre formal como: saludos cordiales, saludos, sinceramente o sinceramente suyo.

firma: firma
manuscrita  (para una carta enviada por correo)

firma escrita

deje una línea en blanco después del saludo, entre cada párrafo y antes del cierre. asegúrese de revisar con cuidado, y si puede, haga que un amigo lo revise también. los errores tipográficos y gramaticales parecen descuidados y pueden costarle el trabajo.

Este es un ejemplo de una carta de agradecimiento para una entrevista. descargue la plantilla de la carta de agradecimiento de la entrevista (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.

Cuando la empresa toma una decisión de contratación rápidamente, es apropiado enviar un mensaje de agradecimiento por correo electrónico. de esa manera, se asegurará de que el gerente de contratación lo reciba de manera oportuna. formateará su correo electrónico de forma ligeramente diferente a como lo haría con una carta formal. 

• comience con el tema, que debería ser “gracias, su nombre”. Es posible que también desee incluir el título del trabajo que entrevistó.
• omita toda la información de contacto y la fecha y comience con su saludo.
• El cuerpo de su carta será el mismo, al igual que el cierre.
• Su firma incluirá su información de contacto.
• Es importante recordar que un correo electrónico sigue siendo correspondencia profesional y no debe incluir abreviaturas, jerga o emojis.

las notas de agradecimiento escritas a mano también son una opción, si el tiempo lo permite, pero debe enviarlas de inmediato.

• utilice una tarjeta en blanco simple en relieve o con monograma.
• las direcciones se incluirán en el sobre, por lo que su nota debe comenzar con la fecha, seguida del saludo en la siguiente línea.
• El cuerpo de su carta será el mismo.
• en su párrafo final, debe incluir su información de contacto: “Me pueden contactar por correo electrónico a joesmith@email.com o al teléfono celular 555-666-1212”.
• su cierre es seguido por su firma.
• asegúrese de que su escritura sea impecable y que su gramática y ortografía sean correctas.