Formato de carta de solicitud de empleo y consejos de escritura

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Una carta de solicitud de empleo (también conocida como carta de presentación) es una carta que envía con su currículum para proporcionar información sobre sus habilidades y experiencia. Esta carta es su oportunidad de “venderse” a un empleador, explicando por qué es un candidato ideal para un puesto.

Cuando escribe su carta de solicitud de empleo, es esencial prestar mucha atención al formato. hay una forma correcta de formatear una carta de presentación; desviarse de las pautas estándar y los gerentes de contratación pueden dejarlo de consideración.

de hecho, cualquier cosa que haga que su carta de solicitud de empleo parezca menos profesional puede evitar que los gerentes de contratación lo tomen en serio como candidato. asegúrese de que su carta de presentación esté formateada correctamente y esté libre de errores antes de enviarla. 

consejos para escribir una carta de solicitud de empleo

No copie su currículum. una carta de presentación es un argumento de venta. El propósito de esta carta es convencer al gerente de contratación de que usted es un candidato fuerte y resaltar su experiencia y habilidades relevantes. Su carta de solicitud debe mostrar cómo exactamente sus antecedentes lo hacen adecuado para un puesto en particular. en contraste, su currículum es un registro general de su experiencia, educación y logros.

Adaptar cada carta de solicitud al trabajo. como se mencionó anteriormente, enfatice en su carta por qué es un candidato ideal para el trabajo específico. Esto requiere que personalice cada letra para que se ajuste a la empresa y al puesto. haga coincidir sus calificaciones con el puesto de trabajo destacando las habilidades, experiencia y requisitos enumerados en la descripción.

ser profesional. Las cartas de solicitud tienen un formato bastante rígido: a medida que los gerentes de contratación lean su carta, esperarán ver cierta información incluida en las áreas establecidas. tiene libertad dentro de la estructura para ser agradable, pero es importante cumplir con un cierto nivel de formalidad. Preste especial atención a la profesionalidad de su saludo. por ejemplo, no querrá referirse al destinatario de la carta por su nombre a menos que se lo solicite específicamente.

cuidadosamente revisado Es probable que los empleadores pasen por alto una aplicación con muchos errores. por lo tanto, lea su carta de presentación e incluso considere pedirle a un amigo o consejero de carrera que lea la carta. corrección de errores gramaticales y ortográficos. tenga especial cuidado de deletrear correctamente el nombre del destinatario de la carta, así como el nombre de la empresa.

siga el formato de carta comercial. use el formato de carta comercial cuando escriba su carta. Si está enviando una carta impresa escrita, asegúrese de ir con un párrafo que contenga su dirección, seguido de la fecha, seguido de la dirección del destinatario. Si envía un correo electrónico, puede omitir las secciones de dirección y fecha. 

decidir si enviar una copia impresa o un correo electrónico. La principal diferencia en el formato de una carta de solicitud de correo electrónico es que debe incluir una línea de asunto que establezca claramente su propósito para escribir, por ejemplo, “diseñador gráfico: Joe Smith”. y, en lugar de colocar su información de contacto en la parte superior de la carta, como lo haría en una copia impresa, la incluirá debajo de su firma.

Como su carta de solicitud irá acompañada de su currículum, asegúrese de que la carta no duplique su currículum exactamente.

formato de carta de solicitud de empleo

use esta información de formato como guía cuando escriba sus cartas de solicitud personalizadas, para saber qué información va a dónde.

información de contacto
nombre
dirección
ciudad, estado código postal
número de teléfono
dirección de correo electrónico

fecha

información de contacto del empleador (si la tiene)
nombre
título dirección de la
empresa ciudad, estado código postal

saludo
querido señor / ms. apellido (omita si no tiene un contacto)

cuerpo de la carta de solicitud
el cuerpo de su carta de solicitud le permite al empleador saber qué puesto está solicitando, por qué el empleador debe seleccionarlo para una entrevista y cómo hará el seguimiento. vea a continuación un desglose párrafo por párrafo del cuerpo de la carta.

primer párrafo
el primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo. mencione el trabajo que está solicitando y dónde encontró el listado de trabajo. incluya el nombre de un contacto mutuo, si tiene uno. puede concluir diciendo breve y concisamente por qué cree que es un candidato ideal para el trabajo.

el (los) párrafo (s) intermedio (s) en
la siguiente sección de su carta de solicitud debe describir lo que tiene que ofrecerle al empleador.

puede ser un solo párrafo, o puede dividirlo en un par de párrafos. Si la sección se alarga, puede usar viñetas para dividir el texto. recuerda, estás interpretando tu currículum, no repitiéndolo.

mencione específicamente cómo sus calificaciones coinciden con el trabajo que está solicitando. en esta parte de la carta, presente su caso para su candidatura.

puede ser útil dedicar un tiempo a investigar la empresa; este conocimiento y esta información lo ayudan a presentar un argumento informado y persuasivo para su candidatura.

use ejemplos específicos siempre que sea posible. por ejemplo, si dice que tiene mucha experiencia trabajando exitosamente en proyectos de equipo, proporcione un ejemplo de un tiempo que trabajó en un grupo y logró el éxito.

El párrafo final
concluye su carta de solicitud agradeciendo al empleador por considerarlo para el puesto. incluya información sobre cómo hará el seguimiento.

cierre gratuito (ejemplos)

sinceramente,

firma (para una carta impresa)

firma escrita

plantilla de carta de solicitud de empleo

descargue la plantilla de carta de solicitud de empleo (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.

ejemplo de carta de solicitud de empleo

Melissa Brown
11 South Street
Harbour View, Maine 04005
555-555-5555
Melissa.brown@email.com

28 de abril de 2018

jason rivera
director de recursos humanos
avery solutions, inc.
700 way way
vista al puerto, maine 04005

estimado señor. rivera,

Me emocioné cuando mi ex colega, Stephanie Taylor, me dijo que estaba contratando a un especialista en recursos humanos para todas las soluciones.

Stephanie me ha dicho lo importante que es el trabajo en equipo para su grupo avery, y cuánto necesita un especialista en recursos humanos que pueda encajar en el departamento y comenzar a trabajar desde el primer día. Creo que soy el candidato ideal para su equipo.

En mi trabajo actual en Smith Group, creé y ejecuté nuestro programa de incorporación, incluida la organización de verificaciones de antecedentes y la orientación de nuevos empleados. También tengo una amplia experiencia en:

  • Informes de datos / entrada de datos en el software hris
  • procesos de reclutamiento y contratación, incluida la creación de descripciones y publicaciones de puestos, la selección de currículums y la programación de entrevistas
  • Producir eventos de la empresa, como el picnic anual de toda la empresa (más de 100 empleados de todo el país)

Me encantaría hablar contigo sobre mis calificaciones y lo que puedo hacer por tu equipo. He adjuntado mi currículum para su consideración. por favor no dude en comunicarse conmigo en mi celular al 555-555-5555 con preguntas o para concertar una entrevista.

atentamente,

Melissa Brown

ejemplo de correo electrónico de solicitud de empleo 

línea de asunto: george woo – asistente editorial

Querida Sra. cortez

Estaba emocionado cuando Ada Wilson me dijo que estabas buscando un asistente editorial con experiencia en derechos e investigación y una pasión por los medios digitales. sugirió que tirara mi sombrero al ring, y me encantaría tener la oportunidad de contarte más sobre lo que puedo ofrecer a tu equipo.

He realizado prácticas en el equipo de ada durante los últimos tres veranos, desarrollando una amplia experiencia con los derechos y el proceso de investigación. el año pasado, jugué un papel decisivo en la obtención de los derechos para incluir los poemas de sara frey en nuestra antología digital, una novedad para un editor en línea, según ms. La propiedad de Frey.

tambien tengo:

  • experiencia con los sistemas de gestión de contenido más populares, incluido WordPress
  • conocimiento analítico, incluida la instalación de nivel experto con google analytics
  • Una fuerte ética de trabajo y compromiso para cumplir con los plazos

Espero que se comunique a su conveniencia para contarme más sobre las metas y necesidades de su equipo para el próximo año. Puede comunicarse conmigo en mi celular al 555-123-4567 o por correo electrónico a george.woo@email.com.

atentamente,

george woo

cómo hacer notar su solicitud

no copie su currículum: su carta de solicitud de empleo es un argumento de venta. no regurgites tu currículum; en su lugar, use este documento para venderle al gerente de contratación sus habilidades.

adapte su carta de solicitud al trabajo: combine sus habilidades y calificaciones con la descripción del trabajo, destacando aquellos que lo hacen un candidato ideal.

Sea profesional: utilice el formato de carta comercial y asegúrese de revisar su carta antes de enviarla.

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