Formato de carta de renuncia

las cartas de renuncia no necesitan ser muy largas; de hecho, corto y al grano es a menudo lo mejor. pero, necesitan transmitir información muy específica y hacerlo de una manera que no queme puentes. Por esta razón, a menudo es útil usar una plantilla para comenzar a escribir su carta. Conocer el formato correcto de carta de renuncia será de ayuda. También revise estos consejos sobre cómo escribir una carta de renuncia para renunciar formalmente a su trabajo.

• El hecho de que estás renunciando.
• La fecha de su último día en el trabajo. (en general, es mejor elegir un día que sea al menos dos semanas después de la fecha de su renuncia).
• Un agradecimiento general a su futuro ex jefe, por la oportunidad de trabajar en la empresa.

• Un agradecimiento más específico. por ejemplo, puede mencionar una habilidad útil que aprendió durante su tiempo en la empresa o un proyecto que disfrutó particularmente. Si extrañará a las personas con las que trabajó, siempre es bueno decirlo.
• una oferta para ayudar con la transición, por ejemplo, capacitando a su reemplazo.

• Cualquier cosa negativa. Las cartas de renuncia tienen un propósito muy específico: establecer una fecha de finalización para su empleo en la empresa. También pueden servir para fortalecer su conexión de red con su futuro ex jefe dejando una buena impresión final. pero nunca son una buena manera de lograr un cierre emocional con un trabajo. incluso si te vas porque odias todo sobre el papel y esperas no volver a hablar con tu jefe después de tu último día, no te cuesta nada ser profesional.
• Demasiados detalles. puede proporcionar más información sobre sus deberes, clientes y proyectos, siempre y cuando su jefe lo solicite. no abarrotes este mensaje en particular con detalles extraños.

• siempre que sea posible, avise con al menos dos semanas de anticipación, pero no se sienta obligado a dar más que eso. Además, prepárese para la posibilidad de que se le pida que se vaya inmediatamente. No es común, pero algunos empleadores pedirán a los trabajadores que se vayan lo antes posible después de que renuncien, así que haga sus planes financieros en consecuencia.
• Infórmese sobre los beneficios para empleados a los que podría tener derecho, antes de su último día. pregunte sobre el tiempo de enfermedad no utilizado o el tiempo de vacaciones, y obtenga información sobre su 401 (k) y sobre las opciones sobre acciones que podrían haberse acumulado durante su mandato.
• si puede, solicite una carta de recomendación de su ex jefe y / o de cualquier compañero de trabajo que pueda tener algo positivo que decir sobre su trabajo. ahora también es un buen momento para solicitar avales y recomendaciones en linkedin y otras redes sociales, cuando todavía estás fresco en la mente de tu equipo.

El siguiente formato de carta de renuncia le mostrará qué escribir en su carta de renuncia.

su información de contacto
nombre apellido
dirección
ciudad, estado código postal
número de teléfono
dirección de correo electrónico

fecha

información de contacto del empleador
nombre
título
organización
dirección
ciudad, estado código postal

saludo

Estimado Sr. / Sra. apellido,

primer párrafo

su carta debe decir que está renunciando e indicar cuándo su renuncia es efectiva.

párrafo medio

La siguiente sección (opcional) de su carta de renuncia debe agradecer a su empleador por las oportunidades que ha tenido durante su empleo en la empresa.

párrafo final

concluya su carta de renuncia (también opcional) ofreciéndole ayudar con la transición.

cerrar

respetuosamente tuyo,

firma

firma manuscrita (letra mecanografiada)

firma escrita

Este es un ejemplo de carta de renuncia. descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word en línea) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.