La prueba del “detector de mentiras” que se lleva a cabo como parte de la investigación de antecedentes laborales es comprensiblemente una fuente importante de ansiedad para muchos aspirantes a oficiales de policía, agentes del FBI y otros aspirantes a la carrera de justicia penal. Afortunadamente, el polígrafo no tiene que ser una experiencia estresante.
comprender qué es y saber qué esperar puede ayudarlo a sentirse mejor acerca de sus perspectivas de aprobación y ayudarlo a estar un paso más cerca del trabajo perfecto de justicia penal.
la invención del examen poligráfico
los dispositivos de polígrafo han existido de alguna forma desde 1895. el primero solo registró presión arterial.
William Moulton Marsham es acreditado con ser el “padre del polígrafo” para su publicación de 1917 que detalla el detector que había creado dos años antes. Luego vino John Larson, un oficial de policía y estudiante de medicina en Berkley, California, con su propio invento en 1921.
El detector de mentiras ha estado en uso durante casi 125 años en diversos entornos. Larson creía que las personas experimentan cambios fisiológicos leves e involuntarios cuando mienten. creía que podía captar la mentira si podía detectar y registrar esos cambios.
el proceso del examen poligráfico
El instrumento poligráfico mide múltiples signos vitales para indicar si alguien está siendo engañoso. el examinador de polígrafo busca cambios en la presión arterial, frecuencia cardíaca, respiración, transpiración y conductividad de la piel. a veces se registran como líneas de tinta en un rollo de papel, con picos y valles que indican diferencias en los impulsos fisiológicos detectados por la máquina, aunque las imágenes de computadora son mucho más comunes en la actualidad.
la prueba prepoligráfica
el examen previo al empleo generalmente comienza con un cuestionario previo al examen. El cuestionario es similar a la solicitud complementaria que la mayoría de las agencias requieren que los candidatos completen antes de la evaluación. Sin embargo, el examen previo suele ser mucho más profundo.
Las preguntas se dividen en secciones en un folleto y el solicitante proporciona respuestas por escrito. Por lo general, un nuevo candidato tarda hasta dos horas en completar todo el folleto. puede llevar incluso más tiempo a las fuerzas del orden, a los oficiales de correcciones y al personal militar, porque se enfrentan a preguntas más relevantes sobre su empleo anterior.
Los solicitantes pueden esperar responder preguntas sobre el consumo de drogas en el pasado, el comportamiento delictivo y el historial de empleo. se les puede pedir que divulguen información sobre la frecuencia y la cantidad de su consumo de alcohol, así como otros asuntos que, aunque no son ilegales, podrían indicar rasgos de personalidad o hábitos que son menos que deseables en el empleo policial.
tomando la prueba del detector de mentiras
el examen poligráfico real comenzará después de que el solicitante complete el cuestionario. usarán un manguito de presión arterial y otros dispositivos que estén conectados al instrumento de prueba. El examinador obtendrá una lectura de referencia de los signos vitales.
el examinador luego hará una serie de preguntas de sí o no que ya se sabe que son ciertas. por ejemplo, si el nombre del solicitante es robert, el examinador preguntaría, “¿se llama robert?” y Robert contestaría que sí. entonces se le indicará al solicitante que mienta a propósito. esto le permite al examinador establecer un registro con el que pueda comparar los resultados de la prueba real.
no hay necesidad de que quienes tienen una disposición nerviosa o una conciencia culpable tengan miedo de la prueba. El propósito de las preguntas iniciales de control es establecer su rango normal. la prueba busca cambios en la fisiología, por lo que su comportamiento general no influirá en el examen. en cambio, cómo se siente acerca de cada pregunta individual se registrará como una respuesta veraz, engañosa o inconclusa.
detectar engaño
Después de establecer las preguntas de referencia y control, comienza el examen real. Sorprendentemente, esto generalmente toma la menor cantidad de tiempo. Al solicitante se le volverá a hacer una serie de preguntas de sí o no basadas en las respuestas que dieron en el cuestionario previo al examen.
Los temas de preguntas comunes incluyen el robo, el tráfico de drogas, el tráfico o el uso y el consumo de alcohol. Es posible que se le presenten preguntas sobre arrestos o comisión de cualquier delito, incidentes de violencia doméstica o contactos con el crimen organizado. y, por supuesto, puede esperar preguntas sobre sus antecedentes generales y la información que ya ha proporcionado.
el propósito de la prueba
El propósito de la prueba de polígrafo de empleo es básicamente determinar si un candidato ha sido sincero en su solicitud de empleo. Cualquier indicación de engaño puede ser causa de descalificación de la consideración para el empleo.
Las respuestas del cuestionario previo al examen también pueden indicar descalificadores de antecedentes, especialmente si muestran crímenes graves no detectados anteriormente o si las respuestas son diferentes de las que figuran en la solicitud complementaria.
Cómo funcionan realmente los exámenes de polígrafo?
Hay mucho escepticismo en torno a la validez de los polígrafos, pero el hecho es que son una herramienta eficaz para evaluar a los solicitantes de puestos de justicia penal.
independientemente de si el instrumento puede detectar de manera confiable el engaño, la táctica a menudo puede generar respuestas veraces de personas que de otra manera podrían estar inclinadas a mentir durante sus investigaciones de antecedentes. la mayoría de las personas dicen la verdad la mayoría de las veces cuando creen que hay una probabilidad mejor de lo normal de ser descubiertas.
¿Se puede “superar” el examen de polígrafo?
quizás la mejor pregunta es, ¿ debería intentar vencer al polígrafo si está solicitando una carrera en justicia penal? recuerde, los profesionales encargados de hacer cumplir la ley necesariamente ocupan puestos de gran confianza en sus comunidades.
El principio de la prueba requiere que el sujeto sepa que está mintiendo y que se preocupe por ser engañoso. hay miembros de la población para quienes mentir no tiene nada que ver con su conciencia y, por lo tanto, será menos probable que muestren los tipos de respuestas fisiológicas que el instrumento está diseñado para medir.
Dicho esto, generalmente es mejor mantener sus respuestas a respuestas simples de sí o no. no inicies explicaciones y no intentes volver para cambiar una respuesta después de haberla dado.
La honestidad es siempre la mejor política
algunas indiscreciones pasadas menores pueden ser y con frecuencia son perdonadas. La gente no es perfecta. En ausencia de cualquier error flagrante en su pasado, está siendo juzgado más por su honestidad que por las acciones que podría haber tomado.
no quieres comenzar una nueva carrera con una nota deshonesta. la mayoría de los departamentos castigarán mentir más rápido que cualquier otra infracción. Como dijo Esopo, la honestidad es siempre la mejor política, especialmente cuando se trata de la detección de mentiras y el proceso de empleo.
